热门试卷

A项，《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立, 选项表述正确，排除。

B项，《劳动合同法》第19条规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此本题中小李的试用期最长不能超过6个月，试用期工资不能低于3200元，所以小李与公司试用期期限和工资的约定不合法，选项表述正确，排除。

C项，《劳动合同法》第37条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此小李不能随时解除劳动合同，选项表述错误，当选。

D项，《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。工作岗位属于劳动合同的内容，用人单位要变更劳动者的工作岗位，必须与劳动者协商一致，用人单位无权单方面变更劳动者的工作岗位，选项表述正确，排除。

故本题答案为C选项。

A项，保管物品不属于饭店提供的服务范围之内，饭店没有保管物品的责任，因此，做出提醒，可以不承担责任。符合题意，当选。

B项，按照《消费者权益保护法》和相关行业规定，衣物丢失，应给予消费者最高价不超过洗衣费20倍的赔偿，赔偿后的衣物归经营者所有。不符合题意，排除。

C项，《消费者权益保护法》第二十五条规定：经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货。不符合题意，排除。

D项，《消费者权益保护法》第7条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。不符合题意，排除。

故本题答案为A选项。