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题型:简答题
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多选题

某玩具厂招用了一批十四五周岁的女孩子从事玩具加工工作,并签订了劳动合同,这批女孩子已经在玩具厂工作了半年,后被有关部门发现,以下说法正确的是( )

A.玩具厂和女孩子们签订的劳动合同无效,所以玩具厂有权要求女孩子们返还已支付的工资
B.劳动行政部门有权责令玩具厂遣返未满16周岁的女孩子,并处以罚款
C.已满16周岁的女孩子,玩具厂有权与其重新签订劳动合同
D.劳动行政部门有权没收玩具厂雇用这批女孩子工作的违法所得

正确答案

B,C

解析

《劳动法》第18条第1款规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。”《劳动法》第15条规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,玩具厂招用未满16周岁的未成年人的行为违反了《劳动法》的禁止性规定,所以玩具厂与女孩子们签订的劳动合同无效。但是劳动合同具有特殊性,劳动力支出后就不可回收,所以不能像一般的无效民事合同一样适用返还财产、恢复原状的处理方式。因此如果劳动者已经提供了劳动,用人单位与劳动者之间就形成事实劳动关系,事实劳动关系中当事人的权利义务应当根据劳动法规、劳动政策等的有关规定确定。本题中女孩子们提供了劳动,与玩具厂之间形成了事实上的劳动关系,按照劳动法的规定用人单位应该支付劳动报酬,因此玩具厂无权要求女孩子们返还工资,所以A选项不正确。 《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”根据该条规定,对于非法招用未满16周岁的未成年人的用人单位,劳动行政部门有权责令改正,处以罚款,所以B选项正确。劳动行政部门无权没收用人单位的违法所得,所以D选项不正确。玩具厂的玩具加工工作不属于《劳动法》第64条规定的未成年工不能从事的工作,如果未成年人已满16周岁,玩具厂当然可以与其签订劳动合同,所以C选项正确。

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题型:简答题
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多选题

根据《民事诉讼法》的规定,下列案件可以适用《民事诉讼法》的有( )。

A.调整平等主体之间财产关系和人身关系的民事案件
B.劳动合同纠纷案件
C.适用特别程序审理的选民资格案件
D.按公示催告程序解决的宣告票据和有关事项无效的案件

正确答案

A,B,C,D

解析

[解析] 适用于《民事诉讼法》的案件共有五类:(1)因民法、婚姻法、收养法、继承法等调整的平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件,如合同纠纷、房产纠纷、侵害名誉权纠纷等案件;(2)因经济法、劳动法调整的社会关系发生的争议,法律规定适用民事诉讼程序审理的案件,如企业破产案件、劳动合同纠纷案件等;(3)适用特别程序审理的选民资格案件和宣告公民失踪、死亡等非讼案件;(4)按照督促程序解决的债务案件;(5)按照公示催告程序解决的宣告票据和有关事项无效的案件。

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题型:简答题
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多选题

下列纠纷适用于我国《民事诉讼法》,可以提起民事诉讼的是( )。

A.侵害名誉权纠纷
B.企业破产案件
C.劳动合同纠纷
D.按照督促程序解决的债务案件

正确答案

A,B,C,D

解析

[解析] 公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系发生纠纷,可以提起民事诉讼。适用于我国《民事诉讼法》的案件具体有五类:①因民法、婚姻法、收养法、继承法等调整的平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件,如合同纠纷、房产纠纷、侵害名誉权纠纷等案件;②因经济法、劳动法调整的社会关系发生的争议,法律规定适用民事诉讼程序审理的案件,如企业破产案件、劳动合同纠纷案件等;③适用特别程序审理的选民资格案件和宣告公民失踪、死亡等非诉讼案件;④按照督促程序解决的债务案件;⑤按照公示催告程序解决的宣告票据和有关事项无效的案件。所以,四个选项均属于可以提起民事诉讼的案件。因此,本题的正确答案为ABCD。

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