热门试卷

在社会工作开展过程中，社会服务机构的功能活动主要是动员和组织资源开展服务，在此过程中，( )占有极其重要的地位。

A．人力资源
B．财力资源
C．智力资源
D．社会资源

社会服务机构的运作有一定的流程，其中在服务进行过程中，领导者去具体地联系、调节各方面的行动，以使它们相互配合的活动称为( )。

A．程序性协调
B．工作性协调
C．人力资源协调
D．目标性协调
E．战略性协调

下列对社会服务机构领导特征的表述，错误的是( )。

A．领导比较重视通过沟通、互相尊重和平等对待方式与下属相处
B．领导较多在介入方法、策略、工作程序设计上给予员工适当的指导，让员工的服务 产生良好的效果
C．领导多以行政权力、金钱奖赏和报酬来影响员工的工作
D．领导基本不使用压迫和惩罚的方法要求员工努力工作

国务院审计机关对国务院各部门和地方各级政府的财政收支，对国家的（）的财务收支，进行审计监督。

A．财政金融机构
B．企业事业组织
C．公共服务机构
D．社会组织

陈安是某社会服务机构的领导，他为了与员工建立良好的合作关系，可以采用的方法有( )。

A．建立奖罚机制
B．推动工作准则的建立
C．让员工了解组织的工作方向和目标
D．当目标发生改变时，应及时向员工说明
E．调整工作中出现的摩擦

下列( )情况下，社会工作者可以提供转介服务。

A．服务对象需要解决的问题不属于本机构的服务范围
B．社会工作者不愿意为该服务对象提供服务
C．社会工作者是服务对象的近亲属
D．社会工作者与该案件存在利害关系
E．服务对象生活在本机构的服务区域之外

中心思想是把组织看成是开放的思想模式，开始认识到组织外部环境对组织内部结构和管理起着决定性作用的组织理论是( )

A．古典组织理论
B．现代组织理论
C．行为组织理论
D．传统组织理论

( )是社会服务机构的一个重要任务，是基于组织目标和需求，对政府、企业、社会大众或基金会发动募集金钱、物资或劳务的行动过程。

A．筹资
B．预算
C．财务控制
D．核数

在社会服务机构的管理运作过程中，授权的目的是( )。

A．通过发挥团队精神，顺利执行各部门的活动，达成共同目标
B．促使社会服务机构发挥最大效率
C．促进各部门的密切配合、分工合作
D．通过各种渠道传播信息、事实、观念、感觉和态度，以达成共同了解的目的

银行营销组织的主要职能不包括( )。

A．组织设计
B．人员配备
C．组织运行
D．会计核算

识别社会因素步骤中影响社会稳定与发展的因素是( )。

A．对就业的影响
B．对自然和生态环境的影响
C．对能源节约的影响
D．对人民风俗习惯的影响

( )是评级分析时考虑的首要因素。

A．公司组织结构
B．经营哲学与战略
C．保险公司的经营环境
D．经营业务能力

在社会服务机构的运作过程中，授权是指( )。

A．上级主管将信息向下属传达的过程
B．上级主管将工作布置给下属的过程
C．将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程
D．上级主管适当地将职权移交给下属的过程

宪法的特征主要有( )。

A．宪法具有最高效力
B．宪法规定国家的根本性问题
C．宪法的制定要通过特定的程序
D．宪法的修改要通过特定的程序