- 合同的担保和保全
- 共1301题
FIDIC合同条件规定，承包商的义务包括( )。
A．提供履约担保
B．在缺陷责任期内负责照管工程现场
C．执行工程师发布的各项指令
D．拒绝接受指定的分包商
E．对施工现场的安全负责
正确答案
A,C,E
解析
暂无解析
(二)广州某香料厂在东北炼油厂购买了石油醚35吨，于当天在保险公司投保了货物运输险发往广州。不几日，货物安全抵达广州吉山火车站，站方用电话通知香料厂提货。由于该厂无化工危险品的运输能力，故委托广州A仓库协助运输。主要运输程序是：A仓库组织车辆人员由吉山火车站的铁路大罐车内卸下石油醚，装到汽车罐车上运送到A仓库，再由A仓库分装在 53加仑的铁桶内最后运到香料厂。 A仓库接受香料厂的委托并收取装卸运输费后便开始装卸承运。在往53加仑的铁桶内分装时，由该仓库职工张某带入现场操作，每装完一桶都有相当数量的石油醚流落在桶盖、桶身和地面上。当快装卸完毕时，A仓库组织的个体运输车队带去的装卸工在搬运铁桥板时与凹凸不平的水泥地面摩擦产生了火花，从而引燃了地面上散发的石油醚气体，发生了一起重大火灾爆炸事故，烧掉了全部石油醚。 保险公司接到报案后，立即派人勘查现场，同时也对火灾爆炸的原因及损失情况进行了调查，确认事故属保险责任范围，及时补偿了香料厂的经济损失。同时，按照《中华人民共和国财产保险合同条例》第19条的规定，香料厂将向责任者的追偿权以书面形式转让于保险公司。 保险公司得到追偿权后便向A仓库追偿经济损失，经过大量工作，成功地追回了经济损失。 现请回答86～90各题中所列的问题： 香料厂对自己的损失，可以采用以下哪些方法获得补救
A．可以要求A仓库赔偿
B．可以要求保险人赔偿
C．只能要求A仓库赔偿
D．只能要求保险人赔偿
正确答案
A,B
解析
参见《保险法》第44条、《合同法》第394条。
下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。
A．深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意
B．刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发
C．张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D．魏某因工负伤，治疗期满伤愈，出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
正确答案
D
解析
[解析] 《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。依此，A、B、C三项情形下劳动者均可随时通知对方解除劳动合同。但D项不属此列，应依第31条规定提前30日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。故选D。
索赔费用中的人工费是指( )。
A．完成合同之外的额外工作所花费的人工费用
B．由于承包商责任的工效降低所增加的人工费用
C．超过法定工作时间加班劳动
D．法定人工费增长
E．非承包商责任工程延误导致的人员窝工费和工资上涨费
正确答案
A,C,D,E
解析
人工费包括施工人员的基本工资、工资性质的津贴、加班费、奖金以及法定的安全福利等费用。对于索赔费用中的人工费部分而言，人工费是指完成合同之外的额外工作所花费的人工费用；由于非承包商责任的工效降低所增加的人工费用；超过法定工作时间加班劳动；法定人工费增长以及非承包商责任工程延误导致的人员窝工费和工资上涨费等。
下列说法正确的有：
A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位
B．用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
D．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
正确答案
A,B,C,D
解析
[考点] 劳动合同的解除、工会的权利、劳动合同的履行和变更[解析] 参见《劳动合同法》第 38、56、34、30条的规定。 第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。” 第56条规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。” 第34条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。” 第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
承包人的施工安全责任包括( )等。
A．合同约定的安全施工措施所需费用应遵守规定，并包括在相关工作的合同价格中
B．由于发包人原因造成承包人人员工伤事故的，应由承包人承担责任
C．因采取合同未约定的安全作业环境及安全施工措施增加的费用，由监理人商定或确定
D．承包人应按监理人的指示制定应对灾害的紧急预案，报送监理人审批
E．承包人应严格按照国家安全标准制定施工安全操作规程，配备必要的安全生产和劳动保护设施
正确答案
A,C,D,E
解析
暂无解析
根据《合同法》的规定，下列关于合同解除的表述中，正确的有( )。
A．租赁物危及承租人安全的，无论承租人订立合同时是否知道租赁物质量不合格，承租人都可以随时解除合同
B．承揽合同的定作人可以随时解除承揽合同
C．委托合同的委托人可以随时解除委托合同
D．委托合同的受托人可以随时解除委托合同
正确答案
A,B,C,D
解析
[解析] (1)选项A：租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同；(2)选项B：定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失；(3)选项CD：委托合同的委托人或者受托人可以随时解除委托合同，因解除合同给对方造成损失的，除可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。
下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是( )。
A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
正确答案
C
解析
[解析] 本题考查法律常识。《劳动合同法》第72条第2款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”所以选择C项。
[背景资料]
某城市热力管道工程项目，是实行总分包的项目，项目经理部为了确保安全目标的实现，对施工项目安全提出了详细而科学的控制措施。项目经理部根据施工现场安全生产保证体系策划的结果和安排，对重大危险源和不利环境因素进行了识别，以确保处于受控状态。项目部还安排专人对分包商施工和服务全过程的安全实施指导、监督、检查和业绩评价，对发现的问题进行处理，并与分包商及时沟通。
[问题]
承包单位对分包单位的安全生产责任包括哪些内容
正确答案
承包单位对分包单位的安全生产责任包括：审查分包单位的安全施工资格和安全生产保证体系，不应将工程分包给不具备安全生产条件的分包单位；在分包合同中应明确分包单位安全生产责任和义务；对分包单位提出安全要求，并认真监督、检查；对违反安全规定冒险蛮干的分包单位，应令其停工整改；承包单位应统计分包单位的伤亡事故，按规定上报，并按分包合同约定协助处理分包单位的伤亡事故。
解析
暂无解析
设备仓储合同保管人的权利是（）。
A．对仓储设备进行检查验收
B．依法留置仓储设备
C．要求存货人提供设备产权证明
D．决定仓储期限和费用
E．拒绝保管不符合安全包装的设备
正确答案
A, B, E
解析
暂无解析
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