热门试卷

本题考查《合同法》中关于仓储合同的规定。 《合同法》第388条规定：“保管人根据存货人或者仓单持有人的要求，应当同意其梭查仓储物或者提取样品。”故A正确；《合同法》第390条规定：“保管人对入库仓储物发现有变质或者其他损坏，危及其他仓储物的安全和正常保管的，应当催告存货人或者仓单持有人作出必要的处置。因情况紧急，保管人可以作出必要的处置，但事后应当将该情况及时通知存货人或者仓单持有人。”故B不正确；《合同法》第391条规定：“当事人对储存期间没有约定或者约定不明确的，存货人或者仓单持有人可以随时提取仓储物，保管人也可以随时要求存货人或者仓单持有人提取仓储物，但应当给予必要的准备时间。”故C正确；《合同法》第392条规定：“储存期间届满，存货人或者仓单持有人应当凭仓单提取仓储物。存货人或者仓单持有人逾期提取的，应当加收仓储费；提前提取的，不减收仓储费。”故D正确。

[解析] 风险分析是银行抵押贷款的首要工作。

[考点] 劳动合同的解除
[解析] 根据《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”D项当选。A项仍然涉及《劳动合同法》对劳动者在试用期内解除合同的不同于《劳动法》的规定。

本题涉及诉讼中当事人地位问题。丁望与公交公司存在运输合同关系，公交公司对丁望的人身安全负无过错责任，故丁望应当以公交公司为被告。公交公司的损失只能以豆花饭店为被告。张小刚在该案中，为无独立请求权的第三人。故本题选项为D。

暂无解析

[解析] 本题考查的是《公路水运工程安全生产监督管理办法》。建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理。分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。

[解析] 违约责任。
【解析】 《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以甲方应当向乙方交付违约金。
　　《合同法》第311条规定：承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。所以丙方应当承担货物毁损的责任。
　　同时第290条规定：承运人应当在约定期间或者合理期间内将旅客、货物安全运输到约定地点。
　　本题中丙方逾期送货，应当承担逾期送货的责任。本题中是甲方和丙方签订的托运合同，所以甲方和丙方是合同的双方当事人，丙方的违约责任应当由甲方提出赔偿的要求。依此，可知BCD为正确答案。

暂无解析

[解析] 个人独资企业的事务管理
[解析] 《个人独资企业法》第21条规定：“个人独资企业应当依法设置会计账簿，进行会计核算。”故A正确。第22条：“个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。”故B错误。第23条规定：“个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。”故C正确。第25条规定：“任何单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，以任何方式强制个人独资企业提供财力、物力、人力；对于违法强制提供财力、物力、人力的行为，个人独资企业有权拒绝。”故D正确。