热门试卷

[解析] 谨慎性原则，是指在不确定因素的情况下做出判断时，不高估资产和收益，不低估负债和费用，合理估计可能发生的损失及费用。例如： (1)计提八项减值准备； (2)在物价持续上涨的情况下，采用后进先出法计价；(3)固定资产采用加速折旧方法计提折旧； (4)企业研究和开发无形资产过程中的费用，于发生时计入当期管理费用，等等。

[解析] 根据现行会计制度的规定，企业发生的业务招待费用作为管理费用处理。

[解析] 根据现行会计制度的规定，应计入产品成本的费用中不能直接分清应由何种产品负担的费用，首先作为制造费用处理，在期末按照一定的标准分配计入相应产品的生产成本。

间接成本是指全部业务经营开支及非工程监理的特定开支，具体内容包括：
(1)管理人员、行政人员以及后勤人员的工资、奖金、补助和津贴；
(2)经营性业务开支，包括为招揽监理业务而发生的广告费、宣传费、有关合同的公证费等；
(3)办公费，包括办公用品、报刊、会议、文印、上下班交通费等；
(4)公用设施使用费，包括办公使用的水、电、气、环卫、保安等费用；
(5)业务培训费、图书、资料购置费；
(6)附加费，包括劳动统筹、医疗统筹、福利基金、工会经费、人身保险、住房公积金、特殊补助等；
(7)其他费用。

[解析] 总账模块(账务处理模块)在会计核算软件中处于核心地位．与工资管理等模块之间都存在着直接的数据传递联系。这些联系中，传递的方向分为单向和双向．数据则表现为记账凭证、基础数据，以及账簿数据等。

[考点] 应付取工薪制的核算内容。
[解析] 应付职工薪酬指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其主要包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。出差期间的误餐补贴不属于应付职工薪酬的构成部分，应归属于管理费用。故选C。

[解析] 财务会计人员工资计入管理费用。

[解析] 破产费用、共益债务的优先清偿
[解析] 破产费用是指破产开始后，为破产程序的进行以及为全体债权人的共同利益而支付的有关费用。共益债务是指人民法院受理破产申请后的一些比较特殊的债务，是2006年通过的《企业破产法》中一项新的规定。破产费用和共益债务都发生在破产申请后，且均应在破产分配前以破产财产优先清偿。此即所谓的“随时发生，随时清偿”。
《企业破产法》第41条规定，人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：(1)破产案件的诉讼费用；(2)管理、变价和分配债务人财产的费用；(3)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
《企业破产法》第42条规定，人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：(1)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；(2)债务人财产受无因管理所产生的债务；(3)因债务人不当得利所产生的债务；(4)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；(5)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；(6)债务人财产致人损害所产生的债务。
可见，A项属于第41条第3项规定的管理人费用；B项属于第41条第1项规定的诉讼费用；C项，司机的行为属于职务行为，故属于第42条第5项规定的情形。而D项，虽在破产分配中处于第一顺位，但不得在破产分配前优先偿付，故该项入选。

[解析] ①生产领用包装物计入生产成本；②随同产品出售单独计价的包装物计入其他业务支出；③随同产品出售不单独计价的包装物计入营业费用，④出租的包装物计入其他业务支出；⑤出借的包装物计入营业费用：⑥库存生产用包装物期末确认的跌价损失计入管理费用。