热门试卷

公安工作的成败，公安队伍战斗力的强弱，取决于人民警察素质的高低。

[解析] 全面提高人民警察的素质具有紧迫性，这是因为：只有提高人民警察整体素质才能正确而充分地发挥公安机关的职能和作用，才能始终保持公安机关的性质，才能保持公安队伍的纯洁性，才能正确而充分地运用法律武器，做到有法必依、执法必严、违法必究、执法公正，杜绝以权压法、以权代法、违法乱纪行为，才能增强对资产阶级和一切剥削阶级腐朽思想毒害的免疫力，抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义思想的侵蚀，才能在改革开放和建立社会主义市场经济的变革和调整中，始终保持清醒的头脑和坚定的党性，服务、服从于人民民主专政政权的巩固、经济的发展和社会的进步，永远立于不败之地。

[解析] 公安工作的成败，公安队伍战斗力的强弱，取决于人民警察素质的高低。“向素质要警力”，已经成为公安机关各级领导和广大人民警察的共识。

[解析] 人民警察的文化素质，不仅指人民警察必须具有相应的文化程度(学历)，而且要求人民警察具有良好的文化修养。

全面提高人民警察的素质具有紧迫性，这是因为：只有提高人民警察整体素质，才能正确而充分地发挥公安机关的职能和作用，才能始终保持公安机关的性质，才能保持公安队伍的纯洁性，才能正确而充分地运用法律武器，做到有法必依、执法必严、违法必究、执法公正，杜绝以权压法、以权代法、违法乱纪行为，才能增强对资产阶级和一切剥削阶级腐朽思想毒害的免疫力，抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义思想的侵蚀，才能在改革开放和建立社会主义市场经济的变革和调整中，始终保持清醒的头脑和坚定的党性，服务、服从于人民民主专政政权的巩固、经济的发展和社会的进步，永远立于不败之地。

[解析] 人事管理规范化是实现各项工作规范化的前提和保证，可从以下四个方面来理解规范化：一是严格考核标准，健全完善绩效考核制度，对民警的工作实行量化管理，将考核与训练、奖惩、干部选拔、岗位调整、工资福利等有机结合起来，建立一套完整、系统、科学、客观的竞争激励机制。二是严格录用标准，按照第二十次全国公安会议精神，进一步完善省级统一考录制度，实行公安部督考制，切实保证队伍“进口”的质量。三是严格晋升标准，晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持公开选拔、竞争上岗、任职公示、任职试用期和部分领导职务聘任、引咎辞职等制度。警衔晋升坚持凡晋必训，凡晋必考。四是严格岗位标准，公安机关一些主要业务警种部门，如国内安全保卫、刑侦、法制、外事、信息网络监察、技术侦察等，专业性、技术性很强，很多岗位要求民警具有很高的政治素质和专业素质。要制定各主要警种的岗位资格标准，以保证民警的专业水平和战斗力。

[解析] 法律素质是人民警察依法履行职责、行使职权所应具备的法律意识、法律知识和执法技能的综合体现，包括人民警察所应具备的社会主义法律意识，所应掌握的法律知识和执法活动所应具备的技能。

[解析] 人民警察的素质，是指人民警察所具备的政治思想、业务能力、文化水平、心理特征、身体状况诸方面条件的总和。公安工作的成败，公安队伍战斗力的强弱，取决于人民警察素质的高低。

[解析] 文化素质不仅指人民警察必须具有相应的文化程度(学历)，而且要求人民警察具有良好的文化修养。文化程度为学习和掌握现代科学技术提供了知识基础，文化修养使人讲文明、懂礼貌、注重礼仪。提高人民警察的文化层次和修养程度，有利于提高人民警察的业务素质和队伍的整体作战能力，有利于提高公安机关“窗口”单位的威信，有利于提高公安队伍文明执勤的水平。