- 养老保险
- 共1013题
第1-4题为套题:全球人口正在老龄化，而这归因于两个基本的人口趋势：预期寿命延长和出生率下降。预期寿命在过去几十年中大幅延长，且这一趋势预计将会持续。1955 年，欧洲出生婴儿的预期寿命为66 岁。到2005 年，这一预期数值将增加至74 岁。在此期间，发展中国家的预期寿命增幅更大，例如，中国由45 岁增至73 岁，印度由40 岁增至65 岁。长寿风险与老年收入保障问题已经成为现代社会的重要社会问题。2009年9月国务院试点的农村新型养老保险制度规定，已经年满60岁的农村居民，可以直接享受基础养老金，这种普惠型的老年经济保障形式属于( )。
A．家庭保障
B．社会化养老保险
C．集体保障
D．农民互助保障
正确答案
B
解析
暂无解析
老宋出生于1951年1月，1970年1月参加工作，1993年1月开始参加社会养老保险，2006年1月老宋年满55周岁，此时的缴费年限(含视同缴费年限)为35年，且当地对制度“中人”的过渡养老金政策是，对参加养老保险之前的全部年功按照每年15元的标准进行补偿。已知2005年当地社会平均工资为每月1600元，此后的社会平均工资年增长率为10%。
老宋退休后第一个月领取养老金的社会平均工资替代率是( )。
A．61.15%
B．52.74%
C．48.57%
D．43.18%
正确答案
B
解析
[解析] 由于2010年当地月社平工资为2576.82元，因此可计算出老宋的社平工资替代率为：1358.99/2576.82×100%=52.74%
根据国内现行相关法规，以下可以免征个人所得税的项目有（ ）：①个人按照法律规定的数额和比例实际缴付的基本养老保险金；②单位为职工购买商业养老保险所获得的保险金；③个人实际领（支）取原提存的基本医疗保险金；④ 个人为单位提供担保获得的报酬；⑤单位和个人实际交存的住房公积金全额。
A．①②④
B．①③
C．①②③
D．①③⑤
正确答案
B
解析
暂无解析
根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有( )
A．职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B．职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的争议
C．退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议
D．因企业开除、除名职工而发生的争议
E．用人单位与招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议
正确答案
B,C,D
解析
[解析] 本题考查的知识点为劳动争议的判定。
[要点透析] 劳动争议是指劳动者与用人单位之间所生之争议以及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。A项主体不符合，E项依法应按劳务关系处理。
某合伙企业清算时，其企业财产加上各合伙人的可执行财产，共计有5万元现金和价值15万元的实物。其负债为：职工工资1万元，银行贷款4万元和其他债务16万元，欠缴税款6万元。现清算人提出的清算方案包含了以下内容，其中哪些不符合法律规定( )
A．现金5万元，先用于偿还职工工资1万元
B．偿还职工工资后余下的现金4万元，偿还银行贷款
C．前项清偿后其他债务16万元和欠缴税款6万元，以实物变现所得偿还
D．前项清偿后债务和欠税未获清偿的部分，由全体合伙人在今后5年内偿还。5年期满，若有仍未偿还的部分，则不再偿还
正确答案
B,C,D
解析
合伙企业清算时债务清偿顺序问题。《合伙企业法》第92条规定：“合伙企业不能清偿到期债务的，债权人可以依法向人民法院提出破产清算申请，也可以要求普通合伙人清偿。合伙企业依法被宣告破产的，普通合伙人对合伙企业债务仍应承担无限连带责任。”而《企业破产法》第113条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同二顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。”因此，本题中，现金5万元，先用于偿还职工工资1万元是符合上述规定的，故A不符合题目条件。银行贷款与其他债权人应处于同等法律地位，故用偿还职工工资余下的现金4万元，偿还银行借款是违反上述规定的，故B选项符合条件。税款应先于合伙企业的债务受偿，故应在实物变现款与余款4万元的累积之和即20万元中先偿付6万元税款，故C选项符合条件。因欠税应先于合伙企业的债务获得足额清偿，而且新《合伙企业法》取消了5年偿债时间的限制。故D选项符合条件。
扫码查看完整答案与解析