热门试卷

[解析] 本题的考点为合同保全中的撤销权。根据《合同法》第74条：“因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担。”据此，A项错误。根据《合同法》第75条：“撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。”据此，D项错误。因此，本题应该选择BC。

当用人单位有下述情形之一时，劳动者可以解除劳动合同：(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；(2)违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；(3)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(4)拖欠工资的；(5)不为劳动者缴纳社会保险费的；(6)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(7)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；(8)法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[解析] 本题的考点是共同海损和单独海损的范围。共同海损，是指在同一海上航程中，船舶、货物和其他财产遭遇共同危险，为了共同安全，有意地合理地采取措施所直接造成的特殊牺牲、支付的特殊费用。单独海损是指保险标的物在海上遭受承保范围内的风险所造成的部分灭失或损害，即指除共同海损以外的部分损失。这种损失只能由标的物所有人单独负担。发生共同海损需要具备3大要件：(1)遭遇共同危险；(2)为了共同安全；(3)主动付出的直接特殊牺牲或费用。“锋速”号船长采取的自愿搁浅措施是为避免轮船沉没这一共同危险的情况下作出的决定，是为了共同安全而主动做出的牺牲，所引起的设备损失属于共同海损。选项A正确。选项B中的维修费用是船舶的损失，而丙保险公司承保的海上保险是买卖合同的标的货物的海上安全，所以该损失不在丙保险公司的赔偿责任范围内，实际上这部分损失要由承运人的保险人负责赔偿。“锋速”号因碰撞造成的设备受损属于单独海损，而该笔买卖合同向丙保险公司投保的是一切险，由碰撞引起单独海损在平安险的承保范围之内，所以该项损失应由丙保险公司负责赔偿。选项C正确。“锋速”号在避难港修理的费用可能产生船舶留置权，在此之前的救助费用可能产生船舶优先权，符合我国《海商法》的规定，是正确的。本题的答案为ACD。

[考点] 债权人的撤销权
[解析] 债权人的撤销权是合同保全的一种。合同保全是指法律为防止因债务人的财产不当减少给债权人的债权实现带来危害，允许债权人代债务人之位向第三人行使债务人的权利，或请求法院撤销债务人与第三人的民事行为的法律制度。债权人代债务人之位向第三人行使债务人的权利是债权人的代位权，债权人请求法院撤销债务人与第三人的民事行为是债权人的撤销权。我国《合同法》第74条第1款规定，因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。此条是关于债权人撤销权的规定。
A项：甲对已界清偿期的债务不行使债权，根据我国《最高人民法院关于适用若干问题的解释(一)》(简称《合同法解释(一)》)第11条的规定，债权人依照《合同法》第3条的规定提起代位权诉讼，应当符合下列条件：(1)债权人对债务人的债权合法；(2)债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害；(3)债务人的债权已到期； (4)债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。A项属于怠于行使到期债权，应由债权人享有代位权，而非撤销权。
B项：甲放弃对丙的债权，而其本身又无钱偿还给乙，对乙的债权造成损害，乙享有撤销权。
C项：甲将家里的数码相机赠送给丙，是无偿转让财产，使乙的债权难以实现，给乙造成损害，乙享有撤销权。
D项：甲以不合理低价把财产转让给其表弟，并且他表弟知道甲的目的是逃避对乙的债务，因此，乙享有撤销权。
另外，应该注意的是，在我国债权人的撤销权应通过法院来行使，债权人自己无权行使。

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[考点] 集体合同、工会 [解析] 集体合同是由工会或职工推荐的代表代表职工一方与用人单位就集体劳动关系中全体劳动者的最低劳动条件、劳动标准等事项在平等协商一致的基础上达成的协议，是劳动法中的重要制度。 A项：《劳动法》第33条第2款规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。这说明工会与职工代表在代表权上有位阶区别，若企业存在工会，职工代表所签订的集体协议即归于无效。本项正确。 B项：根据该法第35条规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。考生应当注意对集体合同的理解。工会或职工代表签订的合同一旦生效，对企业全体职工皆有效，不管职工当时在合同订立时是赞成还是反对，均受合同的约束。因而郑某的书面反对不能成为其否认合同效力的理由。本项错误。 C项：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第16条规定，用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。因而合同条款具有优先效力，故本项表述正确。 D项：《工会法》第20条第4款规定，企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本题涉及代位权的行使条件问题。依照《合同法》第73条规定，因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。故本题ABCD选项均正确。

[解析] 《保险法》第五十三条规定：“投保人对下列人员具有保险利益：(一)本人；(二)配偶、子女、父母；(三)前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属。除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。”为了保证被保险人的人身安全，我国《保险法》还严格限定了人身保险利益。《保险法》第五十六条第一款规定：“以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人书面同意并认可保险金额的，合同无效。”由此可知，C项为正确答案。

[解析] 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

催交工作的任务主要是督促供货厂商能按合同规定的期限要求提供货物和技术文件，以满足现场施工安装的需要。催交工作的重点是保证货物生产制造的进度和工期。

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