- 内部业绩评价
- 共572题
下列关于利润责任中心的说法中，错误的是( )。
A．拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心
B．考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标
C．为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的解析
D．为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格
正确答案
C
解析
[解析] 从根本目的上看，利润中心是指管理人员有权对其供货的来源和市场的选择进行决策的单位，所以，A的说法正确；利润中心没有权力决定该中心资产的投资水平，不能控制占用的资产，所以，C的说法不正确；对于利润中心进行考核的指标主要是利润，除了使用利润指标外，还需要使用一些非财务指标，如生产率、市场地位等等，所以，B的说法正确；制定内部转移价格的一个目的是防止成本转移带来的部门间责任转嫁，所以，D的说法正确。
为了克服投资利润率指标的某些缺陷，应采用( )作为投资中心的评价指标。
A．剩余收益
B．边际贡献总额
C．可控利润总额
D．公司利润总额
正确答案
A
解析
[解析] 为了克服投资利润率指标的某些缺陷，应采用剩余收益作为投资中心的评价指标。
利润表是反映企业在一定时期内经营成果的报表。从利润表中，我们可以获得的信息有：( )。
A．评价企业的经营成果和盈利能力
B．考核企业领导的决策水平
C．预测企业未来的现金流量
D．考评企业管理当局的经营业绩，为利润分配提供依据
正确答案
A,C,D
解析
[解析] 除了ACD外，还包括评价企业的偿债能力。
ABC公司有三个业务类似的投资中心，使用相同预算进行控制，其2004年的有关资料如下： 在年终进行业绩评价时，董事会对三个部门的评价发生分歧：有人认为C部门全面完成预算，业绩最佳；有人认为B部门销售收入和息税前利润均超过预算，并且利润最大，应是最好的；还有人认为A部门利润超过了预算并节省了资金，是最好的。
要求：
(1)假设该公司规定的最低息税前资产利润率是16%，请你对三个部门的业绩的进行分析评价并排出优先次序；
(2)若C部门要使其息税前利润率上升到20%，其剩余收益为多少
正确答案
(1)根据题意所给资料，投资中心业绩评价应使部门投资报酬率和剩余收益指标。
①息税前资产利润率=息税前利润/总资产
A部门=(180-108-53)/90=21.11%
B部门=(210-126-64)/100=20%
C部门=(200-120-62)/100=18%
②剩余收益=息税前利润-总资产×息税前资产利润率
A部门=19-90×16%=4.6(万元)
B部门=20-100×16%=4(万元)
C部门=15-100×16%=2(万元)
因此，可以认为A最好，B次之，C最差。
(2)剩余收益=100×20%-100×16%=4(万元)
解析
暂无解析
从根本目的上来看，利润中心是指( )。
A．管理人员决定收入
B．负责分配和销售产品
C．管理人员有权对其提供货的来源和市场的选择进行决策的单位
D．为本公司提供服务或进行某一方面的管理
正确答案
C
解析
利润中心被看成是一个可以用利润衡量其一定时期业绩的组织单位。但是，并不是可以计量利润的组织单位都是真正意义上的利润中心。利润中心组织的真正目的是激励下级制定有利于整个公司的决策并努力工作。仅仅规定一个组织单位的产品价格并把投入的成本归集到该单位，并不能使该组织单位具有自主权或独立性。从根本目的上来看，利润中心是指管理人员有权对其供货的来源和市场的选择进行决策的单位，故C项正确。
能同时控制生产和销售，既要对成本负责，又要对收入负责，但没有责任或没有权力决定该中心资产投资的水平，可以根据其利润的多少来评价其业绩的中心是( )。
A．成本中心
B．利润中心
C．投资中心
D．费用中心
正确答案
B
解析
一个责任中心，如果能同时控制生产和销售，既要对成本负责，又要对收入负责，但没有责任或没有权力决定该中心资产投资的水平，因而可以根据其利润的多少来评价该中心的业绩，那么，该中心称为利润中心，故B项正确。
下列选项关于业绩的财务计量的说法中，不正确的是( )。
A．以盈利为基础的业绩评价只重视收益而忽视伴随收益的风险
B．以剩余收益为基础的业绩评价不便于在不同规模的公司和部门进行比较
C．以经济增加值为基础的业绩评价只能在一个公司的历史分析以及内部评价中使用
D．以市场增加值为基础的业绩评价可以在实务中广泛应用
正确答案
D
解析
以盈利为基础的业绩评价的另一个缺点是忽视了风险。它只重视收益而忽视伴随收益的风险，故A项正确。剩余收益基础业绩评价的缺点之一是不便于不同规模的公司和部门的业绩比较，故B项正确。在计算经济增加值时，对于什么该包括在投资基础内、净收益应作哪些调整以及资本成本的确定等，尚存在许多争议。这些争议不利于建立一个统一的规范。而缺乏统一性的业绩评价指标，只能在一个公司的历史分析以及内部评价中使用，故C项正确。市场价值虽然和公司目标有极好的一致性，但在实务中应用却不广泛，故D项错误。
( )是考核利润中心部门经理业绩的最好的指标。
A．边际贡献
B．可控边际贡献
C．部门边际贡献
D．部门营业利润
正确答案
B
解析
可控边际贡献反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。部门经理可控制收入以及变动成本和部分固定成本，因而可以对可控边际贡献承担责任。部门营业利润更适合评价该部门对公司利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价。如果要决定该部门的取舍，部门营业利润是有重要意义的信息。如果要评价部门经理的业绩，由于有一部分固定成本是过去最高管理层投资决策的结果，现在的部门经理已很难改变，部门营业利润则超出了经理人员的控制范围。而边际贡献作为业绩评价依据不够完善，因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本。
在下列财务绩效评价指标中，属于反映企业盈利能力状况的基本指标的是( )。
A．营业利润增长率
B．总资产报酬率
C．总资产周转率
D．资本保值增值率
正确答案
B
解析
[解析] 财务绩效评价指标中，反映企业盈利能力状况的基本指标包括净资产收益率和总资产报酬率；营业利润增长率是反映企业经营增长状况的修正指标；总资产周转率是反映企业资产质量状况的基本指标；资本保值增值率是反映企业经营增长状况的基本指标。
在下列财务绩效评价指标中，属于反映企业盈利能力状况的基本指标的是( )。
A．营业利润增长率
B．总资产报酬率
C．总资产周转率
D．资本保值增值率
正确答案
B
解析
[解析] 财务绩效评价指标中，反映企业盈利能力状况的基本指标包括净资产收益率和总资产报酬率；营业利润增长率是反映企业经营增长状况的修正指标；总资产周转率是反映企业资产质量状况的基本指标；资本保值增值率是反映企业经营增长状况的基本指标。
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