- 标准成本计算
- 共502题
下列差异的责任部门一般不是生产部门的有( )。
A．直接人工工资率差异
B．材料价格差异
C．材料用量差异
D．变动制造费用效率差异
正确答案
A,B
解析
[解析] 一般来说，用量差异是生产过程使用生产要素多少的问题，其主要责任部门一般是生产部门，也即生产部门一般应对材料用量差异、直接人工效率差异、变动制造费用效率差异等负责。一般来说，价格差异一般不由生产部门负责，例如材料价格差异、直接人工工资率差异、变动制造费用耗费差异等。一般来说，直接人工工资率差异的责任部门是人事部门，材料价格差异的责任部门应该是采购部门。因此选AB。考核点：收益与分配管理→成本费用管理→标准成本管理。
在进行标准成本差异分析时，形成直接材料数量差异的原因经常有( )。
A．操作疏忽致使废品增加
B．机器或工具不适用
C．供应厂家材料价格增加，迫使降低材料用量
D．紧急订货形成的采购成本增加
正确答案
A,B,C
解析
[解析] 本题的主要考核点是直接材料数量差异产生的原因分析。紧急订货形成的采购成本增加形成直接材料价格差异。
下列差异的责任部门一般不是生产部门的有( )。
A．直接人工工资率差异
B．材料价格差异
C．材料用量差异
D．变动制造费用效率差异
正确答案
A,B
解析
[解析] 一般来说，用量差异是生产过程使用生产要素多少的问题，其主要责任部门一般是生产部门，也即生产部门一般应对材料用量差异、直接人工效率差异、变动制造费用效率差异等负责。一般来说，价格差异一般不由生产部门负责，例如材料价格差异、直接人工工资率差异、变动制造费用耗费差异等。一般来说，直接人工工资率差异的责任部门是人事部门，材料价格差异的责任部门应该是采购部门。因此选AB。考核点：收益与分配管理→成本费用管理→标准成本管理。
在标准成本法中，直接人工成本差异中的人工效率差异是指( )。
A．实际工资率与标准工资率的差异
B．实际工时与实际工资率的差异
C．实际工时与标准工时的差异
D．实际分配率与标准分配率的差异
正确答案
C
解析
暂无解析
下列各项不属于成本差异中价格差异的有( )。
A．材料价格变动的影响
B．材料消耗量变动的影响
C．每小时工资成本变动的影响
D．单位产品所耗工时变动的影响
正确答案
B,D
解析
[解析] 用量偏离标准，属于数量差异；价格偏离标准，属于价格差异。
成本差异分析中，数量差异的计算公式为
A．（实际数量-标准数量）×实际价格
B．（实际数量-标准数量）×标准价格
C．（实际价格-标准价格）×实际数量
D．（实际价格-标准价格）×标准数量
正确答案
B
解析
暂无解析
在完全成本法下，由标准成本中心承担责任的成本差异有（ ）。
A．变动制造费用耗费差异
B．固定制造费用耗费差异
C．固定制造费用闲置能量差异
D．固定制造费用效率差异
正确答案
B,D
解析
【答案】BD【解析】参见教材559页，可以知道固定制造费用闲置能量差异不符合题意；同时，根据教材483页的说明，变动制造费用耗费差异应该是部门经理的责任，而不是标准成本中心的责任。
下列各项中，影响直接材料成本差异的有( )。
A．实际数量
B．计划数量
C．实际材料价格
D．计划材料价格
正确答案
A,B,C,D
解析
[解析] 形成直接材料成本差异的基本原因：一是用量偏离标准；二是价格偏离标准。本题主要考核直接材料成本差异，直接材料成本差异=(实际数量-计划数量)x计划价格+实际数量×(实际价格-计划价格)。
分部经理认为近期毛利的增长是由于生产经营效率的提高，以下哪项审计程序与这一结论最为相关
A．对存货进行实物盘点。
B．抽取产品样本，将当年单位成本与上一年的相比较，测试成本组成，并分析标准成本差异。
C．对设备进行盘点以确定是否有重大变化。
D．抽取产成品存货样本，将原材料成本追查至购入价格，以便确定原材料成本记录的准确性。
正确答案
B
解析
[解析] A．不正确。这一程序只用于确定原因是否是存货高估。
B．正确。分析经营情况与评价经营效率相关。
C．不正确。设备的变化可能是经营效率提高的信号，但相比之下选项B更相关。
D．不正确。这一程序与评价原材料采购正确性相关，却无法提供有关经营效率方面的信息。
某企业生产A产品300件，实际耗用680个工时，共支付人工费6630元，人工费标准 9.45元/小时。如果已知人工效率差异为顺差-378元，则人工成本差异为( )元。
A．204
B．-378
C．-374
D．-174
正确答案
D
解析
人工成本差异=(6630―680×9.45)-378=-174(元)
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