- 档案管理
- 共743题
基金管理人、代销机构应妥善保管基金份额持有人的开户资料和与销售业务有关的其他资料，保存期不少于( )年。
A．10
B．15
C．20
D．25
正确答案
B
解析
[解析] 《证券投资基金销售管理办法》及其他规范性文件对基金销售机构职责做出了规范，规定基金管理人、代销机构应当建立健全档案管理制度，妥善保管基金份额持有人的开户资料和与销售业务有关的其他资料，保存期不少于15年。
下列各项中，属于会计工作岗位的有（ ）。
A．医院住院处收费员岗位
B．单位内部审计岗位
C．会计档案管理岗位
D．会计电算化岗位
正确答案
C,D
解析
【解析】医院门诊收费员、住院处收费员、药房收费员、药品库房记账员、商场收费(银)员所从事的工作，均不属于会计岗位；单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。
鹏远有限责任公司是一家中外合资经营企业，2008年度发生了以下事项：
(1) 1月21日，公司接到市财政局通知，市财政局将要来公司检查会计工作情况。公司董事长兼总经理胡某认为，公司作为中外合资经营企业，不应受《中华人民共和国会计法》的约束，财政部门无权来检查。
(2) 3月5日，公司会计科一名档案管理人员生病临时交接工作，胡某委托单位出纳员李某临时保管会计档案。
(3) 4月15日，公司从外地购买了一批原材料，收到发票后，与实际支付款项进行核对时发现发票金额错误，经办人员在原始凭证上进行了更改，并加盖了自己的印章，作为报销凭证。
(4) 5月2日，公司会计科科长退休。公司决定任命自参加工作以来一直从事文秘工作的办公室副主任王某为会计科科长。
(5) 6月30日，公司有一批保管期满的会计档案，按规定需要进行销毁。公司档案管理部门编制了会计档案销毁清册，档案管理部门的负责人在会计档案销毁清册上签了字，并于当天销毁。
(6) 12月1日，公司董事会研究决定，公司以后对外报送的财务会计报告由王科长签字、盖章后报出。
要求：根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题：
该公司王某担任会计科科长是否符合法律规定为什么
正确答案
该公司任命王某担任会计科科长不符合会计法律制度规定。
根据我国会计法律制度规定，担任会计机构负责人，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术资格或者从事会计工作3年以上工作经历。王某自参加工作以来一直从事文秘工作，不可能具备从事会计工作3年以上工作经历。
或：王某不具备会计从业资格。
或：王某不具有会计师以上专业技术资格。
或：王某不具备从事会计工作3年以上工作经历。
解析
暂无解析
一般会计人员在办理会计工作交接手续时，负责监交的人员应当是( )。
A．单位负责人
B．其他会计人员
C．会计机构负责人
D．单位档案管理人员
正确答案
C
解析
[解析] 一般会计人员办理会计工作交接的，由单位会计机构负责人或会计主管人员负责监交。
基础地理信息数据异地储存的最佳距离为( )。
A．大于100km
B．300km
C．500km D．500km以上
正确答案
D
解析
[解析] 本题考查异地储存的内容，数据档案管理单位可根据实际情况确定异地储存的距离。异地储存的距离应大于100km，最佳距离为500km以上。
实行会计电算化的单位，其打印出的机制记账凭证需由( )签字或脊盖章。
A．制单人员
B．审核人员
C．会计机构负责人
D．单位负责人
正确答案
A,B,C
解析
[考点] 制定与实施会计电算化档案管理制度
[解析] 实行会计电算化的单位，其打印出的机制记账凭证要加盖制单人员、审核人员、记账人员及会计机构负责人、会计主管人员印章或签字。故选ABC。
工程监理单位档案管理的职责有( )。
A．加强监理资料的管理工作，并设专人负责监理文件的收集、整理和归档
B．加强对基建文件的管理工作
C．监督检查工程文件的真实性、完整性和准确性
D．接受建设单位的委托进行工程档案的组织编制工作
E．加强施工文件的管理工作
正确答案
A,C,D
解析
暂无解析
国家档案局、原国家计委于( )年发布《国家重点建设项目档案管理登记办法》，对国家重点建设项目档案管理登记做出了明确规定。
A．1995
B．1996
C．1997
D．1987
正确答案
C
解析
暂无解析
会计电算化档案管理的基本要求有哪些
正确答案
(1)应当保存打印出的纸质会计档案。
(2)会计电算化的档案包括会计数据、软盘等备份会计数据，以及打印出的会计凭证、账薄、报表。
(3)系统开发资料和系统资料也应视同会计档案保管。
(4)电算化档案要专人保管。
(5)重要会计档案要备份，分开保管。
(6)定期检查、定期修复。
解析
暂无解析
哪一个设备是网络与网络连接的桥梁，是因特网中最重要的设备
A．中继器
B．集线器
C．路由器
D．服务器
正确答案
C
解析
根据各管理层次信息需求，对于人事劳资子系统来说，档案管理属于执行控制(基层管理)，预测人员需求属于战略计划(高层管理)，人员结构安排属于管理控制(中层管理)。
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