- 档案管理
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下述有关人事劳资子系统的正确说法是( )。
A．档案管理属于战略管理
B．预测人员需求属于执行控制
C．人员结构安排属于管理控制
D．工资管理属于业务控制
正确答案
C
解析
根据各管理层次信息需求，对于人事劳资子系统来说，档案管理属于执行控制(基层管理)，预测人员需求属于战略计划(高层管理)，人员结构安排属于管理控制(中层管理)。
哪一个设备是网络与网络连接的桥梁，是因特网中最重要的设备
A．中继器
B．集线器
C．路由器
D．服务器
正确答案
C
解析
根据各管理层次信息需求，对于人事劳资子系统来说，档案管理属于执行控制(基层管理)，预测人员需求属于战略计划(高层管理)，人员结构安排属于管理控制(中层管理)。
根据《会计工作规范》的规定，一般会计人员在办理会计工作交接手续时，负责监交的人员应当是( )。
A．单位职工代表
B．其他会计人员
C．会计机构负责人
D．单位档案管理人员
正确答案
C
解析
[解析] 一般会计人员办理交接手续，由单位的会计机构负责人、会计主管人员监交。
[说明]
A公司是某市一家大型股份制软件企业，公司研发人员达到200人，主要从事电子政务应用系统和金融信息系统等方向的研发。A公司具有较强的政府背景，公司副总经理兼技术总监张工原为该市政府信息中心总工程师，3年前创立了A公司。目前A公司正在进行该市某政府机关的办公自动化系统研发，系统主要由公文管理、档案管理、公共信息、会议管理、领导办公、电子邮件、个人办公、业务管理、事务预警系统管理等子系统组成。
由于A公司具有较好的技术和产品积累，经过5个月时间，整个系统于3个月前按进度计划开发完成，目前系统处于试运营阶段，运行情况良好。但是项目一直没有结项，项目中出现几个以下问题：
(1)频繁的需求变更，由于客户属于机关单位，客户不断提出一些变更，项目组就要处理变更需求。
(2)客户的工作效率低、节奏慢，很小的内部分歧也需要开会讨论。在项目实施过程中，严重单方面拖延实施进度，使项目不能按计划结项，造成项目延期。
(3)客户同A公司关系特别密切，不能完全按照合同进展，对合同规定的阶段验收不予回应，这些问题需要公司老总出面才能协调，项目经理控制协调明显乏力。项目经理李工原为该项目的系统分析师，主要负责系统技术架构和系统分析设计，开发后期由于原项目经理王工离职原因，被任命为新项目经理。
1. 请用500字以内文字分析导致电子政务项目产生上述问题的原因，对于电子政务建设组织管理的关键是什么
正确答案
(1)合同的目标和工期，要明确阶段。
(2)需求调查和需求变更要有清楚的文档和会议纪要。
(3)双方高层要经常及时地沟通。
(4)阶段验收前，文档要齐全，阶段目标要保证实现，后期目标调整要有承诺。
电子政务应用系统建设中，需求变更的处理包括两种方法：
(1)接受变更，立即执行。
(2)接受变更，后期项目统一执行。这样既保持了客户的良好关系，又避免了当期目标的拖延实施，造成项目延误。
解析
暂无解析
简述施工技术档案管理的基本要求
正确答案
1) 施工技术档案管理部门可根据本单位的实际情况独立设置或挂靠相关管理部门，并配备适当数量的专职人员。
2) 施工技术档案管理工作必须严格按照国家、省、市地方档案管理部门的规定和要求，规范管理。
3) 上级管理部门及项目部应建立对技术档案管理的行政领导责任制。
4) 施工技术档案资料由各相关部门规定负责汇集、整理、审定后递交技术管理部门或档案室。
解析
暂无解析
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