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题型:简答题
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单选题

财务预算管理中,不属于总预算内容的是( )。

A.现金预算
B.生产预算
C.预计利润表
D.预计资产负债表

正确答案

B

解析

[解析] 财务预算又称为总预算,包括现金预算、财务费用预算和预计财务报表,生产预算属于日常业务预算。

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题型:简答题
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单选题

( )模块的主要功能是对软件的各个子系统进行统一的操作管理和数据维护。

A.总账
B.系统初始化
C.系统管
D.财务报表

正确答案

C

解析

[解析] 用友软件设立了一个独立的系统管理模块,由该模块为各子系统提供统一的环境,对整个系列产品的公共任务进行统一管理。

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题型:简答题
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简答题

A股份有限公司(以下简称A公司)主要经营电视机产品的生产和销售。产品销售以A公司仓库为交货地点。A公司目前主要采用手工会计系统。ABC会计师事务所接受委托审计A公司2011年度财务报表。相关背景信息如下:(1)注册会计师对A公司整套财务报表实施审计;(2)财务报表由A公司管理层基于通用目的、按照企业会计准则的规定编制;(3)审计业务约定条款中说明的A公司管理层对财务报表的责任,与《中国注册会计师审计准则第1111号――就审计业务约定条款达成一致意见》的规定一致;(4)除对财务报表实施审计外,注册会计师不承担法律法规要求的其他报告责任。其他资料如下:
资料一:C和D注册会计师在审计过程中,了解到A公司销售与收款环节相关的内部控制如下:
A公司每天发生数笔销售业务。对每一笔销售业务,销售部专职秘书将客户订单、客户已签收的送货单(所有货物由物流公司运送)以及发票(计算机发票由销售部开具)上的客户名称、货物品种、数量、价格进行核对,并在发票记账联盖“核对确认无误”章,交给财务部作为确认营业收入的凭证。对于数据不符的交易进行调查并调整。
资料二:C和D注册会计师在审计过程中,收到A公司应收账款函证回函时,发现其中三份应收账款回函做如下表述: 资料三:C和D注册会计师通常依据各类交易、账户余额和列报的相关认定确定审计目标,根据审计目标设计审计程序。下表给出了存货的审计目标:
针对资料一,C和D注册会计师决定采用统计抽样方式选取样本进行测试。为此确定的信赖过度风险为5%,可容忍偏差为5%,并且预期至多发现一例偏差(相应的风险系数为3.0),请代为确定应当抽取的样本量(写出计算公式)。如果注册会计师决定在每月抽取相等笔数的业务组成样本,请判断是否恰当

正确答案

注册会计师抽取样本量:
n=可接受的信赖过度风险系数/可容忍偏差率=3/0.05=60(笔)。
由于销售业务涉及全年各月,注册会计师从全年各月中均匀抽取样本是恰当的。

解析

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题型:简答题
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简答题

甲公司2007年1月1日向公司50名管理人员每人授予10000份现金股票增值权,行权条件为:
(1)公司2007年度实现的净利润较前一年增长6%;
(2)截至2008年12月31日2个会汁年度平均净利润增长率为7%;
(3)截至2009年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%。
从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为3年。当年未行权的股票期权可在以后年度行权。
2007年度,甲公司实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计截至2008年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有2名管理人员离职。
2008年度,甲公司有3名管理人员离职,实现的净利润较前1年增长7%。该年末,甲公司预计截止2009年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年将有4名管理人员离职。
2009年11月20日,甲公司经董事会批准取消原授予管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的甲公司管理人员600万元。2009年初至取消股权激励计划前,甲公司有1名管理人员离职。
每份现金股票增值权公允价值如下表: 本题不考虑税费和其他因素。
[要求] 计算股权激励计划的实施对甲公司20x7~20x9年度财务报表的影响,并作出相应的会计处理。(答案中以万元为单位)

正确答案

(1)2007年末,甲公司财务报表应确认的应付职工薪酬余额=(50-2)×10×1/2×1=240(万元),同时确认管理费用240万元。相关会计分录为:
借:管理费用 240
贷:应付职工薪酬 240
(2)2008年末,甲公司财务报表应确认的应付职工薪酬余额[*](万元),因此,当年应确认应付职工薪酬的金额=344-240=104(万元),同时确认管理费用104万元。相关会计分录为:
借:管理费用 104
贷:应付职工薪酬 104
(3)2009年10月20日因为股权激励计划取消,甲公司财务报表应确认的应付职工薪酬余额=(50-3-1)×11×3/3×1=506(万元),因此,当年应确认应付职工薪酬的金额=506-344=162(万元),同时确认管理费用162万元。
现金补偿600万元高于该权益工具在回购日公允价值的部分94万元,应该计入当期费用(管理费用)。相关会计分录为:
借:管理费用 162
贷:应付职工薪酬 162
借:应付职工薪酬 506
管理费用 (600-506)94
贷:银行存款 600

解析

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题型:简答题
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简答题

王某和李某共同设立了A有限责任公司,经资产评估事务所的评估,王某以自己的一套大型生产设备作价350万元出资,而当时同样的设备的市场价为150万元。但是,当时李某为争取公司注册资金到位以及时取得公司登记,对王某的大型设备作价没有提出异议。李某以现金650万元出资。这样,王某出资35%,李某出资65%。双方约定,按照股权比例分配红利。约定由王某担任公司执行董事兼总经理,李某任副总经理,并约定了《公司章程》规定由股东会做出的决议均需要经股东所持三分之二以上表决权同意方可通过。
后来,A公司效益越来越好。王某和李某对利润分配的比例产生分歧。按照出资比例,王某可以分得未分配利润的35%,李某可以分得65%,王某觉得自己对公司发展的贡献比李某大,虽然李某最初投资比自己多,但两人在公司的工资也相差不大,在利润分配时,应考虑他对公司的特殊贡献,适当调整分配比例。而李某则认为自己原来出资就比王某多,多分得的利润是应该的,至于王某对企业的贡献,已经在工资上予以考虑了,而且对于公司有目前的效益,自己也付出了很大努力,对王某的要求未予回应。过了不多久李某发现公司的营业费用、管理费用开始不合理地上涨,就向王某提出质疑,王某未予理睬;李某为此正式提出了要求查看公司财务报表、凭证等会计资料的:书面请求,但遭到了王某的口头拒绝;李某要求召开股东会,但因《公司章程》规定股东会要做出决议均需要经三分之二以上表决权股东同意,形不成任何决议;李某想要更换执行董事,但《公司章程》规定执行董事的任免需要经股东会三分之二以上表决权通过,显然不可能;李某想转让自己的股份给王某,而王某仅同意以极不合理的低价受让;李某想找个第三方来收购股权,但在这种经营状况下,没有人愿意来受让股权;李某希望解散公司,收回自己的投资,但按照章程也无法在股东会上就公司的解散形成决议。
公司又经营一年后因亏损被迫清算,债权人尚有100万元债权不能得到完全清偿,其律师在法庭主张该公司的股东应当承担清偿责任,但是股东王某和李某以承担有限责任为由拒绝承担清偿责任。

针对王某拒绝李某要求查看公司财务报表、凭证等会计资料的行为,李某有何种救济办法

正确答案

[答案及详解] 李某可以请求人民法院要求公司提供查阅。根据《公司法》第34条的规定,股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当日的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。因此,李某可以请求人民法院要求公司提供查阅。

解析

[考点] 股东的权利

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