- 坚持具体问题具体分析
- 共346题
阅读材料，完成下列各题。
材料一：20世纪20年代末至30年代初的世界经济危机期间，美国极力推动文化产业发展，涌现出“百老汇”、“好菜坞”等知名文化品牌，目前已成为世界第一文化产业大国；90年代亚洲金融危机期间，日本和韩国注重发展文化产业，迅速成为文化产业大国。有人据此认为：经济不景气成就文化产业发展是一条规律。当前，世界经济不景气，对于我国部分省市落实文化强省（市）发展战略，推动文化产业跨越式发展，也许是不可多得的“良机”。
材料二：在我国改革开放的早期，文化成为招商引资的重要媒介。近年来，在很多地方，文化不仅仅是“陪衬红花的绿叶”，而且直接登上了经济舞台并扮演着重要的角色，实现了从“文化搭台，经济唱戏”到“文化唱戏”的转变。据国家统计局的统计，2009年以来，我国文化产业发展势头良好，产值月均增幅达17%，其中电影、图书和舞台剧等，收入增长更高达20010以上。
（1）运用哲学知识，对材料一中“经济不景气成就文化产业发展是一条规律”的推断的合理性和严谨性作简要评析。
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（2）面对激烈的国际竞争，提升我国文化产业竞争力的意义何在？请对制定文化强省（市）战略提出方法论的建议。
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正确答案
（1）文化产业的发展需要相应的条件。经济不景气时，经济结构调整的压力和人们对精神文化的需求，为文化产业发展提供了契机。美日韩的例子也说明了该推断有一定的合理性。规律是事物运动的本质、必然、稳定的联系。经验有一定的事实基础，但不同于规律。把有限的经验提升为普遍规律，是不严谨的。
（2）文化是国家核心竞争力的重要因素，发展文化产业，能提升我国综合国力，掌握国际竞争主动权。制定文化强省（市）战略，可以借鉴经验，但要从实际出发，具体问题具体分析。
今年，职场小说《杜拉拉升职记》成为图书市场的畅销书，据此改编的同名电影也受到热捧，票房冲破亿元大关。同名电视剧也已开播。阅读材料，回答问题。材料一：上述小说主人公先后在中、美、欧等多个不同企业文化的公司工作，中资企业重人情，西方企业重制度。日久天长，原来性格相似的朋友由于在不同企业中工作，思维方式和行为习惯竟有了天壤之别。由于频繁的业务往来，中西方企业相互借鉴，产生了“中西合璧”新的企业文化，观众看后大饱眼服并且受到熏陶和鼓舞。
（1）材料一体现了文化对人的影响的哪些道理？
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材料二 ：《杜拉拉升职记》在谈到工作目标设定时用了SMART原则来概括：部门目标要和相关部门的目标相配合；在设置目标时要根据本部门的实力、工作性质设置适当的难度；量化达成目标所需的每个步骤。
（2）从唯物辩证法的角度，对材料二中的“原则”进行分析。
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正确答案
（1）①企业文化对员工的影响，原来性格相似的朋友由于在不同企业中工作，思维方式和行为习惯竟有了天壤之别，这体现了文化对人的影响是潜移默化的，它影响着人的思维方式和行为方式。 ②职场小说《杜拉拉升职记》受到热捧，观众看后大饱眼服并且受到熏陶和鼓舞。这体现了优秀文化塑造人生，优秀文化可以丰富人的精神世界，增强人的精神力量，促进人的全面发展。
（2）①联系的普遍性和客观性要求要用联系的观点看问题，在设置目标时要考虑相关部门目标之间的联系，并与之相配合；②量变是质变的前提和基础，要重视量的积累，所以要妥善安排量化完成目标的每个步骤，最终达到目标，完成质变； ③矛盾的特殊性要求要具体问题具体分析，设定目标时要充分考虑部门的实力、工作性质等具体情况。
当下，有很多中学生都在使用手机上网。手机上网快速便利，但一些手机色情网站散步淫秽信息，严重危害社会道德，损害青少年身心健康，成为急需整治的社会问题。
有人认为中学生不应该用手机上网，请运用矛盾的有关知识评析这一观点。
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正确答案
（1）矛盾就是对立统一，要坚持全面的观点看问题，中学生使用手机上网有利有弊。
（2）矛盾具有特殊性，要具体问题具体分析，对学生使用手机上网的不同情况应区别对待。
（3）事物的性质主要是由主要矛盾的主要方面决定的，要抓本质和主流。如果严重影响学习，导致弊大于利，中学生就应该限制对手机的使用。
（4）矛盾双方在一定条件下相互转化，不加节制的一直上网，好事也会变成坏事。
阅读材料，回答问题。
材料一：我国中西部地区虽然资源丰富，但长期以来市场经济发育滞后，承接产业转移经济基础薄弱，配套不足，投资软环境欠佳：各地间的行政壁垒、市场壁垒和体制壁垒尚存。在产业转移大潮中，各地政府主导招商大戏，不少地区招商引资成为政府官员的头等大事，指标层层分解落实到人头。为争项目，不顾区域产业同质化和低水平重复，甚至相互拆台。为招商，不惜用绿水青山换取金山银山。盲目招商上当受骗、打着招商的幌子行害人勾当、将地方行政权力置于国家法律法规政策之上等有损政府诚信和公信力的现象屡屡发生。
材料二：2010年初，国务院正式批复皖江城市带承接产业和转移示范规划。目前，安徽正充分挖掘徽州文化、淮河文化、皖江文化等三大地方文化资源，举办安庆黄梅戏艺术节、铜陵青铜文化节、九华山佛教交流等活动，以发挥丰富的文化资源在承接产业转移中的作用。
（1）结合材料一，说明做好产业转移应遵循的辩证法方法论原则。
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（2）结合材料二，分析文化资源在产业转移中的功能。
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正确答案
（1）①坚持联系的方法论原则。要着眼于产业布局的整体规划，搞好承接产业转移的综合配套，要打破各地间的行政、市场和体制壁垒，促进资源的自由合理流动。②坚持发展的方法论原则。要正确对待事物的量变，正确处理好眼前利益与长远利益、经济增长与生态保护及维护人民利益等关系，促进经济、社会与生态的全面协调可持续发展。③坚持矛盾的方法论原则。要具体分析当地的资源和产业的特殊性，避免区域产业同质化和低水平重复，提高承接产业转移的实效。
（2）①文化与经济相交融，文化本身具有经济功能。在承接产业转移的过程中，充分挖掘地方文化资源，有利于形成具有地方特色的文化产业和文化品牌，从而促进地方经济发展。②文化对经济具有反作用，文化对经济具有服务功能。充分挖掘地方文化资源，可以为产业转移和经济发展提供思想保证、精神动力和智力支持。同时通过文化交流活动，有利于增强文化认同，有利于搭建经贸合作平台，促进招商引资和产业转移。
材料一：实现社会公平正义，让更多的人能够享受到经济发展的成果，是转变发展方式的重要内容。为此该市通过科学论证，对最低工资标准进行了上调。上调最低工资标准，有利于保护劳动者的合法权益，有利于扩大内需；但最低工资标准是一把双刃剑，提高得过慢过少，会影响低收入劳动者及其家庭的基本生活水平，甚至出现用工荒；提高得过快过多，会加重企业负担，可能导致企业裁员，从而不利于稳定和扩大就业；因此，对于最低工资标准的调整，必须适时适度。具体如何“适时适度”，普遍认为，对于发达地区来说，提高的幅度可以适当快一点，提高幅度大一点，不会给企业带来过多力，还有助于推动产业升级；对于欠发达地区，幅度则可以适当小一点、稳一点，因为当地企业承受能力不强，如果人工成本偏高，不利于当地经济的发展，也不利于当地的就业。
（1）用所学知识，分析该市对上调最低工资标准的认识是如何坚持矛盾分析方法的？
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材料二：2011年2月19日，胡锦涛同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上指出：新中国成立以来，党和国家始终高度重视社会管理，构建了社会管理组织网络，制定了社会管理基本法律法规，初步形成了党委领导、政府负责、社会协调、公众参与的社会管理格局，我国社会管理与我国国情和社会主义制度总体上是适应的，我国社会大局稳定，社会形势总的是好的。当前我国正于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，社会管理领域存在的问题。不少。因此，要提高社会管理科学水平，一维护社会秩序，促进社会和谐，保障人民安居乐业，为党和国家事业发展营造良好的社会环境。
（2）用两点论和重点论相统一的观点，说明我们应该怎样认识当前的社会管理？
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正确答案
（1）①矛盾即对立统一，要坚持两分法，防止片面性。既看到提高最低工资标准的有利，又看到其不利；矛盾双方在一定条件下可以相互转化，不适时适度的提高最低工资标准，反而影响经济稳定发展。②矛盾具有特殊性，要具体问题具体分析。根据不同地区的生活消费和工资水平，制定相应的标准。③矛盾主要方面居于支配地位，起主导作用，看问题要善于要抓本质和主流。提高最低工资标准总体上对于提高劳动者收入，促进共同富裕起积极的作用。
（2）①矛盾的主要方面和次要方面相互排斥，相互依赖，并在一定条件下相互转化。这要求我们坚持两点论与重点论的统一。②正确认识当前我国的社会管理工作，着重把握矛盾的主要方面，要抓住主流，我们应该看到新中国成立以来党和国家高度重视社会管理，构建社会管理网络，制定基本法律法规，形成良好的社会管理格局，取得了重大成绩。③同时我们也应该看到当前我国正处于社会矛盾的凸显期，社会管理领域存在着不少问题，虽然这是矛盾的次要方面，但如果当前不加强和创新社会管理，就有可能转化为矛盾的主要方面，因此当前加强社会管理，有利于社会稳定，促进社会和谐，保障人民安居乐业。
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