- 建设工程风险与保险
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员工服务福利。是指企业向员工提供的各式服务福利。即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：
A．养老保险和失业保险
B．两周带薪假期
C．新员工上岗培训
D．职业生涯咨询
正确答案
D
解析
[解析] 定义的要点是：以服务的形式提供福利，没有很大的强制性，“非法定福利”。A项属于法定福利，B项不是以服务的形式提供的，C项不属于福利，因此都不符合定义。D项职业生涯咨询是一种服务，属于没有强制性的“非法定福利”，符合定义。故答案为D。
案例四：王先生夫妇今年都刚过40岁，年收入20万元左右，打算60岁退休，估计夫妇俩退休后第一年的生活费用为10万元，考虑通货膨胀的因素，夫妻俩每年的生活费用估计会以每年3%的速度增长。预计两人寿命可达80岁，并且现在拿出10万元作为退休基金的启动资金。夫妻俩均享受国家基本养老保险，退休夫妻俩每年能拿到大约4万元退休金。夫妻俩在退休前采取较为积极的投资策略，假定年回报率为6%，退休后采取较为保守的投资策略，假定回报率为3%。
根据案例四回答88-95题：接上题，如果要在退休时刚好补足退休基金缺口，则从现在开始王先生夫妇需要每年往基金里固定地投入（）元。
A．49782.42
B．80623.58
C．54147.87
D．55927.58
正确答案
C
解析
暂无解析
西日贸易有限责任公司(以下简称“贸易公司”)系由甲公司和乙公司分别出资300万元和200万元设立，贸易公司实际到位的注册资本为400万元，甲公司尚有100万元出资因公司章程规定的出资期限未到期而没有完全履行出资义务。贸易公司在经营中因投资决策发生严重失误，造成重大损失，不能清偿到期债务，向其所在地的人民法院申请破产。人民法院于2007年2月8日受理了该破产申请后，指定了管理人全面接管贸易公司。经审理人民法院于2008年1月8日依法宣告贸易公司破产。管理人对贸易公司的相关事项清理如下：
(1) 2006年4月20日向丙公司无偿赠与一批物资，价值30万元。
(2) 2006年1月24日向丁银行借款10万元，借期2年。其借款利息截至2007年2月8日为8万元，其后截至2008年1月8日为5万元。
(3) 2006年12月16日与甲公司签订一份买卖合同，约定甲公司为贸易公司定制一批特殊规格的服装，合同标的额为68万元，由甲公司于2007年4月上旬交货，货到付款。现双方均尚未履行该合同，管理人决定解除该合同，由此造成甲公司实际经济损失为10万元。
(4) 武汉一债权人因参加债权人会议发生差旅费1万元，南京一债权人为参加贸易公司的破产清算而聘请律师的费用2万元。
(5) 2007年6月19日贸易公司的一幢危房突然倒塌，致路人戊不幸受到伤害，遭到损失3万元。
(6) 除上述事项外，贸易公司经评估确认尚有资产1200万元(变现价值)；负债2800万元(其中，应付工资300万元、基本养老保险费用60万元、补充养老保险费用40万元、基本医疗保险费用30万元、补允医疗保险费用20万元、应缴税金400万元、其他流动负债 650万元、长期负债1300万元)；破产费用100万元。
要求：根据以上事实和破产法律制度的规定，分析回答下列问题：
(1) 甲公司享有的破产债权是多少其尚未缴纳的出资是否应补缴并分别说明理由。
(2) 贸易公司向丙公司赠与物资的行为是否可以撤销并说明理由。
(3) 丁银行享有的破产债权是多少并说明理由。
(4) 丁银行享有的破产债权在破产清算中能得到清偿的具体数额是多少(小数点保留2位)
正确答案
(1)①根据规定，对破产企业未履行的合同，管理人可以决定解除合同，另一方当事人因此受到经济损失的，其损害赔偿额应作为破产债权。②甲公司尚未缴纳的出资应补缴。根据规定，人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。③甲公司享有的破产债权数额是10万元。甲公司对贸易公司享有的破产债权不得主张与其未到位的100万元注册资本金相抵销。根据规定，债务人的开办人注册资本投入不是的，应当由该开办人予以补足，补足部分属于破产财产。
(2)贸易公司向丙公司赠与物资的行为应予以撤销。根据规定，人民法院受理破产申请前1年内，涉及债务人无偿转让财产行为的，管理人有权请求人民法院予以撤销。本题贸易公司向丙公司赠与物资的行为，发生在人民法院受理破产申请前1年内，因此，该行为是可以撤销的。
(3)丁银行享有的破产债权为18万元(10+8＝18万元)。根据规定，未到期的债权，在破产申请受理时视为到期，附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。因此，丁银行的贷款尽管没有到期，仍应视为到期，且其利息计算至人民法院受理破产申请时(即；8万元利息)。
(4)①破产财产＝1200+100+30＝1330(万元)
[解析] 出资人补缴的出资属于破产财产；管理人行使撤销权后追回的财产应计入破产财产。
②普通破产债权＝650+1300+10+18＝1978(万元)
[解析] 管理人决定解除合同而使对方当事人因此受到的损害赔偿额应作为破产债权；债权人参加破产程序所支出的费用，不属于破产债权。
③破产企业的破产财产应优先支付100万元的破产费用和3万元的共益债务(债务人财产致人损害所产生的债务，属于共益债务)，再支付工资及基本养老保险费用和基本医疗保险费用390万元(300+60+30＝390万元)，然后支付补充养老保险费用和补充医疗保险费用60万元以及400万元的税款。
④至于普通破产债权，可供清偿的破产财产为377万元(1330－100－3－390－60－400＝377万元)。由于剩余的破产财产不足以支付普通破产债权，普通破产债权人应按同一比例清偿。该比例为19.06%(377/1978×100%＝19.06%)。
⑤丁银行享有的破产债权得到清偿的具体数额为3.43万元(18×19.06%＝3.43万元)。
解析
暂无解析
员工服务福利。是指企业向员工提供的各式服务福利。即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：
A．养老保险和失业保险
B．两周带薪假期
C．新员工上岗培训
D．职业生涯咨询
正确答案
D
解析
[解析] 定义的要点是：以服务的形式提供福利，没有很大的强制性，“非法定福利”。A项属于法定福利，B项不是以服务的形式提供的，C项不属于福利，因此都不符合定义。D项职业生涯咨询是一种服务，属于没有强制性的“非法定福利”，符合定义。故答案为D。
依据《安全生产法》，生产经营单位应当依法为从业人员办理的是（ ）
A．养老保险
B．工伤社会保险
C．人身意外伤害保险
D．医疗保险
正确答案
B
解析
解析：《安全生产法及相关法律知识》49 页 《安全生产法》第四十三条明确规定了生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
国务院2005年发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确要求，城镇个体户工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险，交费基数统一为（），缴费比例为（）。
A．当地上年度在岗职工平均工资；8%
B．当地上年度在岗职工平均工资；20%
C．全国上年度在岗职工平均公司；8%
D．全国上年度在岗职工平均公司；20%
正确答案
B
解析
暂无解析
承上题，按照养老保险资金的征集渠道不同，养老保险制度可以分为( )。
A．现收现付式
B．基金式
C．国家统筹养老保险模式
D．强制储蓄养老保险模式
E．投保资助养老保险模式
正确答案
C,D,E
解析
暂无解析
养老保险制度
正确答案
养老保险制度是指由政府立法确定的社会劳动者在年老失去劳动能力或退出劳动岗位时享有退休养老的权利，并依靠政府、企业和个人的养老保险金，以维持基本生活水平的而建立的一项社会保险制度。
解析
暂无解析
基本养老保险个人账户储存额( )。
A．只能用于职工养老
B．可以用于养老以外的其他方面
C．不得提前支取
D．可以提前支取
正确答案
A,C
解析
[解析] 个人账户储存额只能用于职工养老，不得提前支取。
关于暂免征收个人所得税的规定，下列各项中说法错误的是( )。
A．对个人投资者买卖公司债券获得的差价收入暂不征收个人所得税
B．个人取得的教育储蓄存款利息所得和住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金存入银行个人账户所取得的利息所得暂免征收个人所得税
C．外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得暂不征收个人所得税
D．对个人投资者买卖基金份额获得的差价收入暂不征收个人所得税
正确答案
A
解析
[解析] 债券差价属于资本利得，应征收个人所得税。
关于福利，正确的说法是( )。
A．补贴是低差异，高刚性的
B．地区津贴常常是高差异，低刚性的
C．技术津贴常常是高差异，高刚性的
D．基本养老保险是低差异，高刚性的
E．基本医疗保险是高差异，高刚性的
正确答案
A,B
解析
暂无解析
资产组合是养老保险基金在资本市场中规避风险的重要方法，有关历史数据分析和实证研究表明：养老基金全部投资收益的绝大部分来自战术性资产配置策略。( )
A．正确
B．错误
正确答案
B
解析
暂无解析
根据国务院1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，必须参加基本养老保险制度的是( )。
A．国有企业的职工
B．集体企业的职工
C．私营企业的职工
D．个体工商户本人
E．私营企业主
正确答案
A,B,C,D,E
解析
暂无解析
简述工伤保险的特点。
正确答案
(1)工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。
(2)工伤保险的责任具有赔偿性。
(3)工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。
(4)工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。
(5)工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故伤残等级的不同而有所差别。
解析
暂无解析
下列属于法定福利的是( )。
A．住房公积金
B．养老保险
C．企业年金
D．健康医疗保险计划
E．失业保险
正确答案
A,B,E
解析
[解析] 法定福利主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
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