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题型:简答题
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简答题

某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考察的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答:对“谈判能力”进行考察,采用评价中心测试和文件筐测试法哪种更为合适?为什么?(7分)

正确答案

对“谈判能力”进行考察,采用评价中心测试更为合适,尤其是其中的角色扮演和情景评价方法。(3分)因为:文件筐测试法,被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制(被试的书面表达能力是关键的测试因素之一);这种测试主要考察被试的计划、决策能力。(2分)(P111、115、138)评价中心是企业经常采用的一种高级人才测评技术。这种方法将被试置于一个逼真的模拟工作情境中,采用多种测评技术来观察和评价其心理、行为表现。评价中心的主要特点是情境模拟性。(2分)(P138)

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题型:简答题
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单选题

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。 根据上述定义,下列属于履历分析的是( )。

A.很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律,没有特点的简历
B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐,思维活跃,很适合应聘的这个职位
C.相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进入了一家跨国大公司
D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

正确答案

D

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[解析] 履历分析的特点就是在评估人才的时候主要依据被评价者的“个人背景、工作与生活经历”,结合选项来看,A项并不是从简历中所反映的每个人工作经历来筛选人才的,而是根据应聘者对简历的态度,不属于履历分析;B项中用人单位录用顾大鹏的依据是他“口齿伶俐,思维活跃”,即他表现出的能力,而非他所介绍的自己的工作经历,排除B项;C项中田雨凭借的是自己的“第二外语能力”,而并非自己学习过第二外语的经历,不属于履历分析;D项中志新公司根据杨先生的教育背景和工作经验,认为他适合公司的市场部经理一职,所以高薪聘请了他,这属于履历分析。故本题正确答案为D。

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题型:简答题
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单选题

运用“人才测评技术――评价中心技术”对应聘人员进行评估,是近年来比较流行的方法。以下有关“人才测评技术――评价中心技术”的描述,正确的是( )。

A.评价小组的每位成员在宣读自己的评价时,其他人员不可以提问
B.评价小组的每位成员在宣读自己的评价时,其他人员可以提问也可以相互讨论
C.所有成员宣读观察记录后,共同讨论确定每个应聘者的行为等级,对应聘者的最终评估
D.所有成员宣读观察记录后,根据每位成员的评估等级得出平均等级,作为对应聘者的最终评估

正确答案

C

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[解析] 本题考查员工招聘方法。

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多选题

根据《环境影响评价技术导则――非污染生态影响》,关于替代方案,说法正确的有()。

A.1级评价项目要进行替代方案比较
B.替代方案应是经济技术决定的最佳选择
C.应描述替代方案的优点和缺点
D.替代方案包括项目规模、选址(线)的可替代方案以及项目环保措施的多方案比较

正确答案

A, C, D

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题型:简答题
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单选题

属于影响健康教育效果评价的失访因素是

A.颁布新卫生政策
B.测试者的观察偏倚
C.调查人员技术更加熟练
D.因搬迁不能对居民进行随访
E.项目地区发生自然灾害

正确答案

D

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题型:简答题
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单选题

对于非经营性技术方案,财务分析主要分析技术方案的财务()。

A.盈利能力
B.偿债能力
C.生存能力
D.运营能力

正确答案

C

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[解析] 对于非经营性方案,经济效果评价应主要分析拟定技术方案的财务生存能力。

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题型:简答题
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简答题

论软件可靠性评价
软件可靠性评价是指选用和建立合适的可靠性数学模型,运用统计技术和其他手段,对软件可靠性测试和系统运行期间的软件失效数据(也可能包含软件生命周期内其他可靠性数据)进行处理,并评估和预测软件可靠性的过程。
软件可靠性评价是软件可靠性活动的重要组成部分,既可在软件开发过程实施,也可针对最终软件系统实施。软件可靠性评价的难点在于软件可靠性模型的选择和软件可靠性数据的收集与处理。
请围绕“软件可靠性评价”论题,依次从以下3个方面进行论述:
①简要概述你参与实施的软件开发项目及你承担的主要工作。
②说明你在项目实施过程中所选择的软件可靠性模型,并论述在软件可靠性模型选择时应该考虑的主要因素。
③收集软件可靠性数据时经常遇到的问题有哪些简述你收集软件可靠性数据时所遇到的具体问题及解决的方法。

正确答案

①说明软件开发项目的基本情况及自己承担的主要工作。
②当前的软件可靠性模型众多,但并没有一个最好的或者可以适用所用软件系统的软件可靠性模型,因此对于不同的软件系统,出于不同的可靠性分析目的,需要选择合适的软件可靠性模型。
常见的10类软件可靠性模型有种子法模型、失效率类模型、曲线拟合类模型、可靠性增长模型、程序结构分析模型、输入域分类模型、执行路径分析方法模型、非齐次泊松过程模型、马尔可夫过程模型和贝叶斯分析模型。
软件可靠性模型的选择主要需要考虑以下4个方面:
・ 模型假设的适用性:模型假设是可靠性模型的基础,模型假设需要符合软件系统的现有状况,在软件系统中与假设冲突的因素达到几乎不存在的程度。往往一个模型的假设有很多,需要在选择模型时对每一条假设进行分析,评估现有软件系统中不符合假设的因素对可靠性评价有多大影响,以确定模型是否符合软件系统的可靠性评价工作。
・ 模型预测的能力与质量:预测的能力和质量是指模型根据现在和历史的可靠性数据,预测将来的可靠性和失效概率的能力,以及预测结果的准确程度。因此,应尽可能选择比较成熟的、应用较广的模型。
・ 模型输出值能否满足可靠性评价需求:根据可靠性测试目的来确定哪些模型的输出值满足可靠性评价需求。重要的可靠性定量指标包括当前可靠度、平均无失效时间、故障密度、期望达到规定可靠性目标的日期、达到规定可靠性目标的成本要求等。
・ 模型使用的简便性:模型使用的数据在软件系统中易于收集;模型应该简单、易懂;模型应该便于使用,最好有工具支持。
三、软件可靠性数据的收集是一项艰巨而又烦琐的工作,受到许多潜在因素的影响和制约。常见的问题如下:
・ 可靠性数据规范不一致,对软件进行度量的定义混乱。
・ 数据收集过程存在于整个软件生命周期,但由于成本等因素,其连续性往往不能保证。
・ 缺乏有效的技术和工具支持,难以进行自动分析。
・ 数据完整性不能保证,收集到的数据大多数是不完全的。
・ 数据质量和准确性不能保证。
・ 缺乏可靠性数据的交流与共享。
考生应叙述在项目中遇到了上述中的哪些问题。
可供采用的解决方法主要有:
・ 尽早确定可靠性模型,明确需要搜集的可靠性数据,确定涉及的术语、记录方法等。
・ 制订可实施的可靠性数据搜集计划,并指定专人负责。保证数据的收集和验证与软件开发过程同步进行。
・ 重视软件测试特别是可靠性测试产生的测试结果的整理和分析。
・ 尽可能地利用工具进行收集工作,如利用数据库进行存储和分析等。

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简答题

简述智力测验的功能用途。

正确答案

智力测验是临床心理评估中应用最广、影响最大的一种心理测验技术,它主要用于评估人的智力发展水平、智力功能损伤或衰退的程度,可在某种程度上反映出与病人有关的其他心理障碍状况,对智力及大脑功能的诊断具有重要价值。

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题型:简答题
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单选题

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。
根据上述定义,下列属于履历分析的是( )。

A.很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律、没有特点的简历
B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐、思维活跃,很适合应聘的这个职位
C.相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进人了一家跨国大公司
D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

正确答案

D

解析

[解析] 履历分析的特点就是在评估人才的时候主要依据被评价者的“个人背景、工作与生活经历”,结合选项来看,A项中并不是从简历中所反映的每个人工作经历来筛选人才的,而是根据应聘者对简历的态度,不属于履历分析;B项中用人单位录用顾大鹏的依据是他“口齿伶俐,思维活跃”,即他表现出的能力,而非他所介绍的自己的工作经历,排除B项;C项中田雨凭借的是自己的“第二外语能力”,而并非自己学习过第二外语的经历,不属于履历分析;D项中志新公司根据杨先生的教育背景和工作经验,认为他适合公司的市场部经理一职,所以高薪聘请了他,这属于履历分析。故本题正确答案为D。

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单选题

黑盒测试方法是根据软件产品的功能设计规格说明书,通过运行程序进行测试,证实每个已经实现的功能是否符合设计要求。如果某产品的文本编辑框允许输入1~1023个字符,采用()测试方法,其测试数据为:0个字符、1个字符、1023个字符和1024个字符。

A.等价类划分
B.边界值分析
C.比较测试
D.正交数组测试

正确答案

B

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[要点解析] 对于选项A的“等价类划分测试方法”是将程序的输入域划分为数据类,以便导出测试案例,等价划分的测试案例设计基于对输入条件的等价类评估。 对于选项B的“边界值分析测试方法”是一种补充等价类划分的测试案例设计技术,它不是选择等价类的任意元素,而是选择等价类边界的测试案例。例如,如果某产品的文本编辑框允许输入1~255个字符,则其边界值分析测试数据为:第0个字符、第1个字符、第1023个字符和第1024个字符。 对于选项C的“比较测试方法”是利用冗余系统的经验,对关键应用程序开发不同的版本,利用自动化工具对其输出进行比较。 对于选项D的“正交数组测试方法”被应用于输入域相对较小但对穷举测试而言又过大的问题。正交数组测试对于发现与区域错误相关的错误特别有用。

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