热门试卷

在某国有企业工作的武某，在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求武某赔偿单位下列( )损失。

A．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元
C．由于武某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接济损失2万元
D．由于武某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

以下项目中，不得在企业所得税税前扣除的是（）。

A．已出售给职工的房屋折旧费用和修理费
B．对非关联的科研机构研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的研究开发经费的资助
C．达到固定资产标准的防伪税控装置提取的折旧
D．支付给解除劳动合同职工的一次性补偿金

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是______。

A．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B．女职工在孕期、产期、哺乳期
C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

《劳动合同法》规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。

A．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
B．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D．劳动者与用人单位协商一致的
E．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同

A．职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B．职工正某负伤，在规定的医疗期内
C．职工徐某因与他人同居而怀孕
D．职工陈某被派往境外逾期未归

下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有

A．对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B．若出现法律规定的可以解除劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除
C．无固定期限的劳动合同以某项工作的时间长度为准，当某项工作完成后，劳动合同自行终止
D．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的.双方应当订立无固定期限的合同

用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括( )。

A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B．患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( )。

A．职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B．劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．女职工在孕期、产假、哺乳期内的

张三系某公司的销售人员，张三现在与企业因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是：（）

A．该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成 
B．张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同 
C．张三因业绩突出认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但结果落空 
D．在试用期内，张三要解除劳动合同，用人单位不允许