热门试卷

甲施工企业因项目专业施工急需，聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙，由此给乙施工企业造成了重大经济损失。根据《劳动法》的规定，对于乙企业的经济损失( )。

A．应由丙承担赔偿责任
B．应由甲承担赔偿责任
C．甲不承担任何责任
D．应由甲和丙承担连带赔偿责任

公民甲在一公司工作，在试用期内甲想解除劳动合同。下列有关甲解除劳动合同的方式中，符合《中华人民共和国劳动法》规定的是：( )

A．甲可以随时通知公司解除合同
B．甲在试用期内工作六十日后才可解除合同
C．甲应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同
D．甲应当提前三十日以口头形式通知公司解除合同

乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担( )。

A．行政责任
B．说服李某回甲公司工作的责任
C．解除与李某签订的合同的责任
D．连带赔偿责任

用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。

A．劳动者患病在规定的医疗期内
B．上班途中负伤
C．女职工在产假期内
D．未成年工在试用期内
E．女职工在婚假期内

甲饭店招用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪项是不正确的( )

A．因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同
B．因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同
C．在试用期内，乙可随时通知甲解除合同
D．甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同

劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的行为是( )。

A．劳动者与用人单位协商一致的
B．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
C．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D．用人单位违反法律、行政法规一般性规定的
E．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的

用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同，以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。

A．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C．劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D．劳动者严重违反用人单位的规章制度的
E．劳动者被依法追究民事责任的

我国公民赵某于2010年3月，与单位解除劳动合同成为自由职业者，2010年收入情况如下：
(1)3月，根据合同规定，从单位取得一次性补偿金120000万元，当地上年职工平均工资是26000元，王某在单位任职8年；
(2)5月，将两年前购进的非普通住房转让，取得销售收入1200000元，该住房购进时买价为460000元，购进过程中支付相关税费7200元；
(3)6月30日将闲置的一处商业用房按市场价格对外出租，合同约定租期1年，月租金4800元/月，7月份收取半年租金共计28800元，当月对房屋进行简单修理，发生修理费共计2200元；
(4)从10月份开始，到境外提供劳务，每月为境外某单位进行员工技能培训取得劳务收入26000元，境外取得的劳务报酬收入在境外已纳个人所得税3800元/月；
(5)12月，将境外上市的A公司股票转让，取得转让收入600000万元，该股票买价为240000元，买卖过程中缴纳相关税费共计2600元；赵某将股票转让所得通过国家机关捐赠给贫困地区80000元；
(6)为其他单位进行技术指导，取得报酬35000元。
(城市维护建设税率7%，不考虑印花税)
要求：根据上述资料，按照下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数：
2010年在境外取得劳务报酬所得在境内应补缴的个人所得税；

2008年4月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是：( )。

A．张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金
B．不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金
C．根据张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿
D．根据张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿