热门试卷

(由单选和多选组成。)
2008年1月1日劳动合同法实施后，如果王某愿意继续工作，且无其他意思表示，则W公司( )。

A．应当在1个月内与王某签订书面劳动合同
B．可以与王某签订固定期限劳动合同
C．应当与王某签订无固定期限劳动合同
D．可以在额外支付1个月工资的前提下解除劳动合同

甲房地产公司与乙国有工业公司签订《合作协议》，在乙公司原有的仓库用地上开发商品房。双方约定，共同成立"玫园置业有限公司"（以下简称"玫园公司"）。甲公司投入开发资金，乙公司负责将该土地上原有的划拨土地使用权转变为出让土地使用权，然后将出让土地使用权作为出资投入玫园公司。玫园公司与丙劳务派遣公司签订协议，由其派遣王某到玫园公司担任保洁员。不久，甲、乙产生纠纷，经营停顿。玫园公司以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由，将王某退回丙公司，丙公司遂以此为由解除王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，王某的用人单位是：（）

A．甲公司
B．乙企业
C．丙公司
D．玫园公司

根据《劳动法》的规定，用人单位不得根据该法关于预告解除和经济性裁员的规定解除劳动合同的情形包括( )。

A．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B．女职工在孕期、产假、哺乳期内的
C．被依法追究刑事责任的
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

A．在试用期内
B．在用人单位濒临破产的情况下
C．在劳动者患病的情况下
D．劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下

在下列( )情形下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30 以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿。

A．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者更换工作岗位，还不能胜任工作的
C．劳动者患职业病或因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
D．劳动者患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人_________。

A．劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C．用人单位生产经营发生严重困难，经领导集体讨论决定的
D．劳动者非因工负伤；医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

下列关于劳动合同的订立说法错误的有：

A．用人单位为了可以随时解除不合格的劳动者，可以采取不签订劳动合同的方式来保护自己的利益
B．用人单位可以在招用劳动者时，暂时扣押其证件，以利于防止人才流失或是跳槽
C．如果用人单位已经签订有集体合同，那该用人单位和个别劳动者单独签订的劳动合同不得低于该集体合同的标准
D．用人单位即使不与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系也自动建立

依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。依照此规定，在发生上述紧急情况时下列人员可以撤离的有( )。

A．矿工
B．飞行员
C．建筑工人
D．车辆驾驶员
E．船舶驾驶员

王某与B公司于2006年5月签订了劳动合同，合同约定王的工资每月2500元，试用期为三个月，试用期工资为2000元，合同期限为两年。
2007年王某被公司选中参加了某特殊职业技能培训，为此公司花费培训费3000元，王某参加培训的差旅费2000元，双方另行签订培训合同，合同约定王某至少应当为B公司服务五年，如果由于王的过错导致劳动合同终止或者王主动提出解除劳动合同则必须支付B公司违约金8000元。
劳动合同终止的情形包括( )。

A．劳动合同期满
B．劳动者死亡
C．用人单位宣告破产
D．劳动者不愿继续工作