- 社会服务机构的组织结构与运作
- 共352题
按照狭义的理解，社会服务机构的运作，主要是指机构内部的动态机制，即通过( )等过程，推动机构内部各部门、各岗位的运作。
A．授权
B．战略设定
C．考核评估
D．协调
E．沟通
正确答案
A,D,E
解析
暂无解析
( )的目的是协助孤老优抚对象维持身心健康，保障老年生活各项必需的福利服务，使孤老优抚对象过上正常、安全的生活。
A．教养院社会工作
B．养老院社会工作
C．光荣院社会工作
D．感化院社会工作
正确答案
C
解析
光荣院社会工作是运用社会工作个案、小组、社区等直接服务方法与社会行政、研究、督导等间接服务方法，去推行与孤老优抚对象生理或心理健康有关的社会政策或措施的一种工作过程。其目的是协助孤老优抚对象维持身心健康，保障老年生活各项必需的福利服务，使孤老优抚对象过上正常、安全的生活。
运用社会工作个案、小组、社区等直接服务方法与社会行政、研究、督导等间接服务方法，去推行与孤老优抚对象生理或心理健康有关的社会政策或措施的工作过程指的是( )。
A．优抚医院社会工作
B．光荣院社会工作
C．社会救助工作
D．军休社会工作
正确答案
B
解析
光荣院社会工作是运用社会工作个案、小组、社区等直接服务方法与社会行政、研究、督导等间接服务方法，去推行与孤老优抚对象生理或心理健康有关的社会政策或措施的一种工作过程。其目的是协助孤老优抚对象维持身心健康，保障老年生活各项必需的福利服务，使孤老优抚对象过上正常、安全的生活。
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是( )。
A．轮换工作岗位
B．扩展工作内容
C．设计职位内容
D．促进员工参与决策
正确答案
D
解析
为了提升员工的士气、促进机构上下级之间的沟通，以及提高员工对工作的满足感，社会服务机构的管理者应提供机会让员工参与机构决策，并允许员工对自己的福利待遇、机构的未来发展方向、机构服务推行方式等提出建议。
下列描述中不属于移民系数社会风险的是( )。
A．社会边缘化
B．社会组织结构的解体
C．失去享有公共资源的权益
D．对文化和社会服务场所造成的影响
正确答案
D
解析
对文化和社会服务场所造成的影响属于移民可能造成的社会影响。
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