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· 第二章
· 项目施工进度计划的编制与控制
· 施工进度计划编制
施工进度计划编制
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单选题
某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
A.职位分类法
B.职位等级法
C.记点法
D.因素比较法
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