- 提高效率、促进公平
- 共996题
党的十七大报告指出：“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。以下有利于初次分配中实现社会公平的措施有
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2009年9月，人力资源和社会保障部等六部委联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，明确规定了要坚持企业主要负责人薪酬增长与职工工资增长相协调，负责人的基本年薪与上年度中央企业在岗职工平均工资相联系。这样规定的意义在于
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没有差距，就没有效率。下面有关效率的说法中，错误的是
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孔子曰：“不患寡而患不均，不患贫而患不安。”为了让“社会更加公正、更加和谐”，我们应
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近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于
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西方经济学中有一个奥肯的“漏桶原理”，是说穷人和富人分粥吃，富人这边人少粥多，穷人这边人多粥少，政府拿着“公平之桶”把富人那边的粥分给穷人吃，但在分粥时发现，那个“公平之桶”往往是漏的，往往会漏掉很多财富或者说效率。这一原理启示我们在国民收入分配中
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目前，“看病难、看病贵”、“就业失业问题”和“收入差距过大、贫富分化”是我国最突出的三大社会问题。对此，政府应该
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中国的基尼系数（收入分配差异指标）已从改革开放初期的0．20激增至现在的0．48，大大超出0．4的警戒线。对此你认为应
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①加强对高收入者个人所得税的征收管理②坚持公平优先，平等分配③深化分配制度改革，注重公平④限制高收入，取缔非法收入，把收入差距控制在一定范围之内
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当前，城乡居民收入差距逐步拉大。解决这一问题就必须
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西方经济学家斯蒂格里兹说：“竞争市场可能会带来很不公平的收入分配，这会使得一部分人缺乏赖以生存的基本生活资料。”经济学家奥肯则在《平等与效率》一书中指出：“在平等中注入一些合理，在效率中注入一些人道。”这主要说明
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