热门试卷

[解析] 人力资源培训开发是员工潜在能力外在化的手段，能够帮助员工在组织内部获得职业生涯的发展。人力资源培训开发一方面使员工具备担任现职工作所需的学识和技能；另一方面为员工将来承担更重要的职责做准备，以便能在需要时晋升到更高一级的职位。通过人力资源培训开发可以解决员工必须面临的知识与年龄同步老化的问题，因此，它最根本、最主要的目的在于满足员工个人发展的需要，而非选择项ACD所提及的提高士气、为加薪准备和密切员工关系等。