- 需求交叉弹性
- 共18题
下列说法不正确的是( )。
A．长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
B．长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同
C．工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
D．工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反
正确答案
A
解析
暂无解析
根据目前的劳动力市场情况判断，如果煤矿工厂的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是( )。
A．富有弹性的
B．缺乏弹性的
C．单位弹性的
D．无弹性的
正确答案
A
解析
[解析] 劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况：①富有弹性的情况：当劳动需求的自身工资弹性的绝对值大于1时，工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降的幅度大于1%；②缺乏弹性的情况：当劳动力需求的自身工资弹性绝对值小于1时，工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降幅度小于1%；③单位弹性情况：即工资率上升1%所引起的劳动需求量下降同样为1%。
如果劳动力需求曲线是富有弹性的，则( )。
A．当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度
B．当工资率上升时，工资率上升的速度会超过劳动力需求量下降的速度
C．该类劳动力工资总量下降
D．该类劳动力工资总量上升
正确答案
A,C
解析
所谓富有弹性，就是劳动力的需求变动百分比比工资率变动百分比要大。
某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/小时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成( )人。
A．30000
B．25000
C．20000
D．15000
正确答案
D
解析
[解析] 如果劳动力需求曲线是单位弹性的，那么无论工资率是上升还是下降，劳动力需求量在相反方向变动的速度都会与工资率的变动速度相同，因而最终该类劳动力的工资总量不会发生任何变化。由于此题劳动力的需求是单位弹性的，工资率上升会导致劳动力供给同比例上升，工资率上升(25-20)/20=1/4，故劳动力供给也会下降1/4，该企业愿意雇用的工人总人数将变为15000人。
根据目前的劳动力市场情况判断，如果煤矿工厂的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是( )。
A．富有弹性的
B．缺乏弹性的
C．单位弹性的
D．无弹性的
正确答案
A
解析
[解析] 劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况：①富有弹性的情况：当劳动需求的自身工资弹性的绝对值大于1时，工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降的幅度大于1%；②缺乏弹性的情况：当劳动力需求的自身工资弹性绝对值小于1时，工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降幅度小于1%；③单位弹性情况：即工资率上升1%所引起的劳动需求量下降同样为1%。
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