- 社会服务机构的规划与计划
- 共353题
社会福利机构通过工作轮换的方式来降低员工长期在工作岗位上从事同样工作所带来的枯燥感，这属于社会服务机构激励措施中的( )。
A．提供员工参与决策的机会
B．用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
C．协助员工制订职业生涯发展计划
D．制定明确的奖励制度
正确答案
B
解析
机构管理者一般都会为每位员工确定一个特定的具有挑战性的工作目标，激励员工为实现这个目标而努力。这种外在目标的激励对多数员工都是必要和有效的。但关键在于这类目标应由机构管理者和员工共同设定，因为其一方面要考虑个人对目标的接受程度，另一方面也要考虑组织的整体目标和文化。对于机构管理者而言，重要的是确认员工能够达到和实现设定的目标。
社会工作者提供的出院计划服务不包括( )。
A．居家照顾
B．协调社区照顾
C．营养辅助服务
D．为病人介绍工作
E．与病人的医疗保险公司打交道
正确答案
D
解析
[提示] 出院计划的目的是协助病人回家或转到社区服务机构，具体来说就是评估、给病人和家属做情绪和教育性的辅导、协调各项服务，这些服务可能是居家照顾、营养辅助服务、与病人的医疗保险公司打交道等。
社会服务方案策划是指( )。
A．社会服务的组织实施过程
B．社会服务的监督过程
C．确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
D．问题的认识和分析过程
正确答案
C
解析
[解析] 社会服务方案策划是运用理性的方法，通过清楚了解服务机构的工作理念、政策、资源和发展方向而确立服务目标，并从多个服务方案中选取一个理想方案，然后分配和动员资源，并在推行服务的过程中，结合实际修改服务计划的过程。
( )是实现我国宏观经济管理目标和任务的两大主要调控手段。
A．宏观经济政策与经济社会发展规划
B．经济社会发展计划和经济社会发展规划
C．经济社会发展规划和经济社会发展战略
D．经济社会发展战略和宏观经济政策
正确答案
A
解析
暂无解析
下列哪些图纸属于县域城镇体系规划要求提供的成果( )
A．县域综合现状图
B．县域人口与城镇布局规划图
C．近期建设和发展规划图
D．基本农田保护范围规划图
E．城镇职能结构规划图
正确答案
A,B,C,D
解析
[解析] 县域城镇体系规划要求的规划图件至少应当包括[除重点地区规划图外，图纸比例一般为(1:50000)～1:(100000)]：①县域综合现状图；②县域人口与城镇布局规划图；③县域综合交通规划图；④县域基础设施和社会服务设施规划图；⑤县域环境保护与防灾规划图；⑥近期建设和发展规划图；⑦重点地区规划图。
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