热门试卷

特征因素是组织结构设计的主要参数之一，其内容包括：(1)管理层次和管理幅度；(2)专业化程度；(3)地区分布；(4)分工形式；(5)关键职能；(6)集权程度；(7)规范化程度； (8)制度化程度；(9)职业化程度；(10)人员结构。

[考点] 1Z102042掌握企业组织形式与实收资本

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[解析] 财务管理是基于企业在生产过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的一项价值管理活动，市场经济情况中企业从事经济活动，货币及其他类型的资金运动是反映企业价值变动的主要形式。

[注释] 略。

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[解析] 我国宪法正文第二章规定了公民的一系列基本权利与义务，《宪法》第45条规定了我国公民获得物质帮助和享受社会福利的权利：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残废军人的生
活，抚恤烈士家属，优待军人家属。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。”根据该条，A项属于公民的基本权利，不应选。《宪法》第55条规定：“保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。”可见，依照法律服兵役是公民的基本义务，B项亦不当选。《宪法》第44条规定了退休制度：“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。”本条规定属于宪法第二章公民的基本权利和义务的内容，因此，C项亦不应选。经 2004年的修正，《宪法》第14条内容变为；“国家通过提高劳动者的积极性和技术水平，推广先进的科学技术，完善经济管理体制和企业经营管理制度，实行各种形式的社会主义责任制，改进劳动组织，以不断提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。国家厉行节约，反对浪费。国家合理安排积累和消费，兼顾国家、集体和个人的利益，在发展生产的基础上，逐步改善人民的物质生活和文化生活。国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。”本条第4款虽然规定了“国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度”的内容，但本条内容属于宪法第一章总纲的内容，并不属于第二章公民基本权利义务的内容，因此，社会保障权并不是公民的基本权利，D项符合题目要求，应选。

【测试点】 保险企业的组织形式。【解析】 保险企业包括保险公司和其他组织形式的企业。所谓保险公司是指经过金融监督管理部门核准经营保险业而设立的、专营保险业务的股份有限公司和国有独资公司。《保险法》第70条规定：“保险公司应当采取下列组织形式：(一)股份有限公司；(二)国有独资公司。”也就是说《保险法》规定对保险企业的组织形式限定为这两种。另外根据《保险法》第156条规定：“本法规定的保险公司以外的其他性质的保险组织，由法律、行政法规另行规定。”由该条，显然是指保险法以外的法律法规规定的组织形式，因此D项表述错误。A项在《保险法》中未曾提及，不当选。答案为BC。

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[考点] 合营企业和合作企业的董事会议事规则[解析] 《中外合资经营企业法实施条例》第32条规定，董事会会议每年至少召开一次，由董事长负责召集并主持。故A错误。《中外合作经营企业法实施细则》第29条规定：“下列事项由出席董事会会议或者联合管理委员会会议的董事或者委员一致通过，方可作出决议：(一)合作企业章程的修改；(二)合作企业注册资本的增加或者减少；(三)合作企业的解散；(四)合作企业的资产抵押；(五)合作企业合并、分立和变更组织形式；(六)合作各方约定由董事会会议或者联合管理委员会会议一致通过方可作出决议的其他事项。”注意：不是全体董事。故B错误。而C项则是《中外合作经营企业法实施细则》第29条的规定，合营企业法及其实施条例没有此项规定，故C错误。《中外合作经营企业法实施细则》第28条规定，董事或者委员无正当理由不参加又不委托他人代表其参加董事会会议或者联合管理委员会会议的，视为出席董事会会议或者联合管理委员会会议并在表决中弃权。故D项正确。

[考点] 1Z102042 掌握企业组织形式与实收资本

[考点] 企业组织结构形式[解析] 矩阵管理制形态由纵横两套管理系统组成。一套是纵向职能系统，另一套是横向目标系统。横向目标系统一般按产品工程项目组成专案规划部，设专案规划领导人，全面负责专案的综合工作。各专案规划部的成员是各职能部的有关人员。纵向系统按销售、生产、技术等专门领域设职能部，在各专案规划部中发挥职能作用。其特征是：工作人员属于两个领导部门，其从属具有多重性；矩阵结构是固定的，但各专案规划的项目是多变的，项目完成，有关人员撤回，另上新的项目，再聚集与该项目有关的人员；具有较大的适应性、灵活性；这种形态适应于生产经营复杂多变的企业。故本题应选择 C项。

[解析] 农产品行业协会是非营利性的合作组织形式，主要由相关企业、服务机构、专业合作社、专业协会组成。它以行业代表、行业服务、行业维权为主要职能。