热门试卷

此题属于基础类考题，属于简单题目。护理组织管理基本原则包括：（1）等级和统一指挥的原则：将组织的职权、职责按照上下级关系划分，上级指挥下级，下级听从上级指挥组成垂直等级结构，实现统一指挥。如护理组织上划分为护理部主任-科护士长-护士长-护士的管理等级结构。（2）专业化分工与协作的原则。（3）管理层次的原则：要做到组织有效地运转，组织中的层次应越少越好，命令路线越短越好。（4）有效管理幅度的原则：管理幅度是指不同层次管理人员能直接领导的隶属人员人数，管理幅度应是合理有限的。（5）职责与权限一致的原则：权利是完成任务的必要工具，职位和权利是相对等的。分工本身就意味着明确职务，承担责任，并确定与职务和责任相对应的利益。（6）集权分权结合原则：集权是把权力相对集中在高层领导者手中，使其最大限度地发挥组织的权威。（7）任务和目标一致的原则：强调各部门的目标与组织的总目标保持一致，各部门或者科室的分目标必须服从组织的总目标。只有目标一致，才能同心协力完成工作。(8)稳定适应的原则：稳定是指组织内部结构要有相对的稳定性，这是组织工作得以正常运转的保证。（9）精干高效原则：组织必须形成精简高效的组织结构形式，以社会效益和经济效益作为自身生存和发展的基础。（10）执行机构与监督机构分开设立，赋予监督机构相对独立性，才可能发挥作用。故答案选C。

此题属于基础类考题，属于简单题目。护理组织管理基本原则包括：（1）等级和统一指挥的原则：将组织的职权、职责按照上下级关系划分，上级指挥下级，下级听从上级指挥组成垂直等级结构，实现统一指挥。如护理组织上划分为护理部主任-科护士长-护士长-护士的管理等级结构。（2）专业化分工与协作的原则。（3）管理层次的原则：要做到组织有效地运转，组织中的层次应越少越好，命令路线越短越好。（4）有效管理幅度的原则：管理幅度是指不同层次管理人员能直接领导的隶属人员人数，管理幅度应是合理有限的。（5）职责与权限一致的原则：权利是完成任务的必要工具，职位和权利是相对等的。分工本身就意味着明确职务，承担责任，并确定与职务和责任相对应的利益。（6）集权分权结合原则：集权是把权力相对集中在高层领导者手中，使其最大限度地发挥组织的权威。（7）任务和目标一致的原则：强调各部门的目标与组织的总目标保持一致，各部门或者科室的分目标必须服从组织的总目标。只有目标一致，才能同心协力完成工作。(8)稳定适应的原则：稳定是指组织内部结构要有相对的稳定性，这是组织工作得以正常运转的保证。（9）精干高效原则：组织必须形成精简高效的组织结构形式，以社会效益和经济效益作为自身生存和发展的基础。（10）执行机构与监督机构分开设立，赋予监督机构相对独立性，才可能发挥作用。故答案选C。