- 企业综合绩效分析的方法
- 共40题
提取关键绩效指标的目标分解法表述不正确的是( )。
A．确定战略的总目标和分目标
B．业务价值树的决策分析
C．业务关键驱动因素分析
D．将企业自身的关键绩效行为与那些在行业中领先的最具竞争力企业的关键绩效作为基准
正确答案
D
解析
目标分解法采用平衡计分卡设定目标的方法。即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。(1)确定战略的总目标和分目标；(2)进行业务价值树的决策分析；(3)各项业务关键驱动因素分析。
绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的( )做出正确评价。
A．综合素质和对企业做出的贡献
B．工作态度和对企业的认同程度
C．综合素质和对企业的认同程度
D．对企业的贡献和对企业的认同
正确答案
A
解析
[解析] 绩效考评不能单纯地“考评”，还必须对工作业绩以外的内容进行考评，即对员工的综合素质以及对企业的贡献做出正确评价，否则就难以实现绩效管理的目标。
通常用成本、客户服务、生产率、质量等指标来度量供应链的（ ）。
A．内部绩效
B．外部绩效
C．综合绩效
D．企业核心能力
正确答案
A
解析
【解析】本题考点供应链绩效评估指标。内部绩效度量主要对供应链上的企业内部绩效进行评价。通常用的指标有成本、客户服务、生产率、良好的管理、质量等。
财务综合评价的方法有很多，但不包括的评价方法是( )。
A．杜邦分析法
B．沃尔评分法
C．联合分析法
D．功效系数法
正确答案
C
解析
[解析] 财务综合评价的方法有很多，包括杜邦分析法、沃尔评分法等。目前我国企业经营绩效评价主要使用的是功效系数法。
省级商务部门及中央管理企业负责于每年4月1日至6月30日对所属企业的境外投资，按（ ）三个类别进行综合绩效评价。
A．服务贸易类
B．制造业类
C．技术贸易类
D．资源开发类
正确答案
A,B,D
解析
省级商务部门及中央管理企业负责于每年4月1日至6月30日对所属企业的境外投资，按服务贸易类、制造业类和资源开发类三个类别进行综合绩效评价。
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