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题型:简答题
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多选题

影响企业培训活动的因素包括( )。

A.培训领域理论与培训实践的发展
B.国家的劳动法律法规
C.企业人力资源供给与需求的变化
D.企业人事计划的变更
E.企业生产经营方针的变革及技术

正确答案

A,B,C,D,E

解析

暂无解析

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题型:简答题
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多选题

在房地产市场中,引起需求增加或减少的原因主要有( )。

A.未来预期收益变化
B.获得金融机构融资的难易程度
C.政府税收政策的影响
D.土地供给的变化
E.原用于其他方面资金的介入

正确答案

A,C,D,E

解析

暂无解析

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题型:简答题
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多选题

推出融资融券业务对资本市场发展带来的风险包括( )。

A.对标的证券有助涨助跌的作用
B.使得证券交易更易被操纵
C.对金融体系的稳定性带来一定威胁
D.不利于投资者利用衍生工具进行避险和套利

正确答案

A,B,C

解析

[解析] 掌握影响证券市场供给和需求的因素以及影响我国证券市场供求关系的基本制度变革。见教材第三章第三节,P130。

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题型:简答题
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多选题

在其他条件一定的情况下,对打火机生产工人的劳动力自身工资需求弹性产生影响的因素包括( )。

A.打火机自动化生产设备的供给弹性
B.打火机生产工人的市场工资率
C.打火机的价格弹性
D.打火机自动化生产设备代替手工生产的难易度

正确答案

A,C,D

解析

暂无解析

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题型:简答题
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单选题

股改产生的受限股中,首次公开发行前股东持有股份超过5%的股份在股改结束12个月后解禁流通量为(),24个月流通量不超过(),在其之后,成为全部可上市流通股。

A.1%,5%
B.1%,10%
C.10%,20%
D.5%,10%

正确答案

D

解析

掌握影响证券市场供给和需求的因素以及影响我国证券市场供求关系的基本制度变革。见教材第三章第三节,P126。

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题型:简答题
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单选题

股改产生的受限股中,首次公开发行前股东持有股份超过5%的股份在股改结束12个月后解禁流通量为( ),24个月流通量不超过( ),在其之后,成为全部可上市流通股。

A.1%,5%
B.1%,10%
C.10%,20%
D.5%,10%

正确答案

D

解析

[解析] 掌握影响证券市场供给和需求的因素以及影响我国证券市场供求关系的基本制度变革。见教材第三章第三节,P126。

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题型:简答题
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多选题

资本市场服务性开放包括( )。

A.允许外国资本市场中介机构在本国资本市场上为证券投融资提供各种服务
B.允许本国资本市场中介机构在其他国家的资本市场上为证券投融资提供各种服务
C.允许本国居民在国际资本市场上融资和外国居民在本国资本市场上融资
D.允许外国居民投资于本国的资本市场和允许本国居民投资于国际资本市场

正确答案

A,B

解析

[解析] 考查掌握影响证券市场供给和需求的因素,熟悉影响我国证券市场供求关系的基本制度变革。见教材第三章第三节,P122。

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题型:简答题
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多选题

股权分置改革将对沪、深证券市场产生深刻、积极的影响是( )。

A.市场的资源配置功能和价值发现功能进一步得到优化
B.有利于建立和完善上市公司管理层的激励和约束机制
C.金融创新进一步活跃,上市公司重组并购行为增多
D.将从根本上杜绝大股东违规行为

正确答案

A,B,C

解析

[解析] 掌握影响证券市场供给和需求的因素以及影响我国证券市场供求关系的基本制度变革。见教材第三章第三节,P124~126。

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题型:简答题
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多选题

投机与投资的关系主要有( )。

A.投机者持有某证券的时间不会太长;投资者主要进行的是长期行为
B.投资者主要集中在市场上比较热点的行业和板块;投机者可以是与国民经济相关的各个行业
C.投资者的行为往往追求高风险、高收益;投机者的行为比较稳妥,风险小,收益相对小
D.投资包含投机,二者是密不可分的

正确答案

A,D

解析

[解析] 掌握影响证券市场供给和需求的因素,熟悉影响我国证券市场供求关系的基本制度变革。见教材第三章第三节,P112。

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题型:简答题
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多选题

(一)
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数量(人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bX,其中:X代表销售额,y代表销售人数,回归系数a=52,b=0.032。同时,该企业预计今年的销售额将达到1 000万元,明年销售额将达到1 500万元。通过统计研究发现,每增加500万元的销售额需增加管理人员、销售人员和客服人员共32名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:4:3。
影响该企业外部人力资源供给的因素有( )。

A.宏观经济形势和失业率预期
B.行业劳动力市场状况
C.潜在员工的数量和能力
D.本地区的人口总量

正确答案

A,B,D

解析

[解析] 影响企业外部人力资源供给的因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。
[错因分析] 对于影响企业外部人力资源供给的因素掌握不牢固。

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