热门试卷

在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括( )。

A．国际人才竞争，优胜劣汰
B．竞争意识不强，会计信息失真
C．国际竞争风险
D．知识爆炸，信息爆炸

以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。

A．人力资源战略规划的设计与形成
B．对战略实施的全过程进行监控
C．战略规划的实施
D．战略规划的评价与控制

在SWOT会计人才竞争战略中，ST战略不包括( )。

A．改善知识结构，改革考试制度
B．以会计为中心的管理模式
C．增强企业核心竞争力
D．充分发挥CFO作用

监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括( )等。

A．岗位员工的适合度
B．岗位人员配置与人员接替的及时率
C．员工的工作满意度
D．岗位工作的负荷率

在SWOT会计人才竞争战略中，英文缩写“CFO”代表中文的( )。

A．创造型、符合型注册会计师
B．注册经济会计师
C．注册管理会计师
D．财务总监

企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略( )进行有效管理。

A．有计划的
B．有目的
C．实施
D．实行

建立评价衡量标准时，员工心理和生理承受程度和状态通过测试、( )或面谈等方式掌握实际情况。

A．测试法
B．评估法
C．问卷
D．调查

一个成功的业绩卓越的领导者，必须积极主动地参与企业战略管理的全过程，并能担当起( )指挥的重任。

A．战略
B．战术
C．生产
D．变革

现代企业的生存与发展过程，实际上是“( )”循环。

A．制定战略―实施战略―实现战略目标―制定战略
B．制定战略―实施战略―实现战略目标―制定新战略
C．制定战略―实行战略―实现战略目标―制定新战略
D．制定战略―实施战略―实现战略措施―制定新战略