- 企业及其组织形式
- 共444题
企业定员标准的内容不包括（ ）。
A．生产加工方法
B．工艺流程
C．劳动组织条件
D．管理层次
正确答案
D
解析
【解析】企业定员标准根据生产规模、加工方法、工艺流程、设备类型和性能、岗位工作容、职责范围等生产技术、劳动组织条件，明确规定出各类人员的数量和比例，并提出各个工序、设备或工作岗位具体的用人标准；行业定员标准不仅包括上述内容，还应对不同类型企业的机构设置、管理层次、轮休轮班组织形式、作业率、出勤率，以及设备开动率等提出原则性要求。
党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，建立健全现代产权制度，“是完善基本经济制度的内在要求，是构建现代企业制度的重要基础”。建立健全现代产权制度，是党中央为进一步深化改革，完善社会主义市场经济体制作出的新的战略性决策，是改革开放20多年来在理论上、实践上又一次新的突破。 1993年，党的十四届三中全会提出，建立适应市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。10年后的今天，党的十六届三中全会提出建立现代产权制度，迈出了新的一步。
根据上述材料回答下列问题：
(1)为什么要建立现代产权制度
(2)为什么建立健全现代产权制度“是构建现代企业制度的重要基础”
正确答案
(1)搞市场经济不可能回避产权。建立现代产权制度，是建立完善的社会主义市场经济体制的重要内容，是坚持和完善基本经济制度的内在要求，是促进我国经济、社会和人的全面发展的基本条件，具有多方面的重要意义。(2)建立健全现代产权制度，是建立现代企业制度的基础。建立健全现代产权制度有利于改善企业资本组织形式，建立规范的现代企业制度。产权清晰是建立规范的现代企业制度的首要条件，只有产权归属清晰，才能有效形成一个明确的资产所有者的企业法人财产权，从而使企业成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体，企业也才能以其全部法人财产，依法自主经营、自负盈亏，对出资者承担资产保值增值的责任。而产权的顺畅流转，不仅有利于企业开展资本运营，提高企业效益，而且有利于推进各种性质的资本间的收购、兼并、相互参股，实现投资主体多元化，形成良好的企业财产组织形式和规范的法人治理结构，真正建立起适应市场经济要求的管理体制和运行机制。因此，建立健全现代产权制度，是建立现代企业制度的基础，否则，现代企业制度的建设就会流于形式，走形变样。这一点已在一定程度上为10多年来企业改革的实践所证明。
解析
暂无解析
J．Martin认为企业信息系统的建立应遵循某些普遍原则，下述
Ⅰ．必要的总体规划
Ⅱ．自顶向下规划与局部设计组合
Ⅲ．高层管理人员的参与
Ⅳ．数据处理人员与管理者之间的交流
哪些是J．Martin所强调应遵循的普遍原则
A．Ⅰ和Ⅱ
B．Ⅰ和Ⅲ
C．Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ
D．全部
正确答案
D
解析
解析：建立决策支持系统应遵循的原则有很多，包括企业建立信息系统总体规划的必要性；自顶向下规划与局部设计和实施相结合；高层管理人员的参与；加强数据处理部门与管理者之间的联系；确定研制队伍的组织形式和人员等。
依照《保险法》规定，保险企业的组织形式可以采取下列哪些形式
A．合伙
B．国有独资公司
C．股份有限公司
D．保险法允许的其他组织形式
正确答案
B,C
解析
[测试点] 保险企业的组织形式。[解析] 保险企业包括保险公司和其他组织形式的企业。所谓保险公司是指经过金融监督管理部门核准经营保险业而设立的、专营保险业务的股份有限公司和国有独资公司。《保险法》第70条规定：“保险公司应当采取下列组织形式：(一)股份有限公司；(二)国有独资公司。，，也就是说《保险法》规定对保险企业的组织形式限定为这两种。另外根据《保险法》第156条规定：“本法规定的保险公司以外的其他性质的保险组织，由法律、行政法规另行规定。，’由该条，显然是指保险法以外的法律法规规定的组织形式，因此D项表述错误。A项在《保险法》中未曾提及，不当选。答案为BC。
甲国有企业(以下简称“甲企业”)拟利用外资进行改组。2004年12月，甲企业和外国的乙公司(以下简称“乙公司”)签订股权转让协议，甲企业将60％的股权转让给乙公司。2005年1月1日，甲企业依法变更为中外合资经营企业(以下简称“丙企业”)，并取得工商行政管理部门当日签发的营业执照。双方签订的股权转让协议和中外合资经营企业合同的部分内容如下： (1)乙公司收购甲企业60％的股权，转让价款总额为】000万美元。乙公司在取得担保的前提下，在2004年7月1日之前，向甲企业：支付500万美元，其余500万美元在2( )04年12月31目前付清。 (2)乙公司支付转让价款的方式包括：乙公司在巾国境内举办的某中外合作经营企业因乙公司先行回收投资所得的财产30( )万美元以及乙公司在中国境内举办的某中外合资经营企业应清算取得的’100万美元。 (3)甲企业和乙公司共同制定甲企业的职工安置方案．该方案应提交甲企业的职工代表大会备案。 (4)甲企业所欠职工工资和欠缴的社会保险费共计1000万元人民币由丙企业承担。 (5)甲企业的债权债务由丙企业承继。 (6)丙企业采用有限责任公司的组织形式，拟建立股东会、董事会、监事会的组织机构；股东会为合营企业的最高权力机构、董事会为合营企业的执行机构、监事会为合营企业的监督机构。 (7)丙企业的投资总额拟定为330( )万美元，注册资本为1100万美元。 (8)丙企业的董事会由5名董事组成，其中：甲企业委派2名，乙公司委派3名，董事的任期为3年，可以连任。丙企业的董事长由甲企业委派，副董事长由乙公司委派。 (9)在丙企业的经营期限内，如果乙公司转让其全部或者部分股权时，应通知甲企业，并报原审批机构备案。 (10)丙企业的主营业务为土地开发及房地产经营，合营期限视经营情况待定。 要求：根据有关法律规定，按照本题各要点的顺序．逐点指出股权转让协议和中外合资经营企业合同中的不合法之处，并分别说明理由。
正确答案
(1)收购价款的支付期限不符合规定。根据规定．外企投资者一般应当在外商投资企业营业执照颁发之日起3个月内支付全部价款。确有困难的，应当在营业执照颁发之日起6个月内支付价款总额的60％以上，其余款项应当依法提供担保，在1年内付清。在本题中，自丙企业营业执照颁发之日起6个月内支付的款项低于价款总额的60％。(2)职工安置方案提交职工代表大会“备案”不符合规定。根据规定，国有工业企业利用外资改组，改组后企业控制权转移的，改组方和被改组方应当制定妥善安置职工的方案，并应当经职工代表大会审议通过(而非备案)。(3)甲企业所欠职工资和欠缴的社会保险费由丙企业承担不符合规定。根据规定，国有T业企业利用外资改组，被改组企业应当以“现有资产”清偿拖欠职T的T资、欠缴的社会保险费等各项费用。在本题中，应当由甲企业(而非丙企业)以现有财产进行清偿。(4)丙企业的组织机构不符合规定。根据规定．合营企业的组织机构应为董事会和经营管理机构．并且董事会是合营企业的最有权力机构，合营企业无须设立股东会和监事会。(5)丙企业董事的任期不符合规定。根据规定，私营企业董事的任期为4年(而非3年)。(6)投资总额和注册资本的比例不符合规定。根据有关规定，投资总额在3000万美元以上的．注册资本至少应占投资总额的l/3，其中投资总额在3600万美元以下韵，注册资本不得低于1200万美元。(7)乙公司转让股权的程序不符合规定。根据规定，合营一方将其全部或者部分出资额转让给第三者时，应当经合营他方的同意(而非通知)，并报原审批机关批准(而非备案)。(8)在合营合同小未约定经营期限不符合舰定。根据规定，从事土地开发及房地产经营的中外合资经营企业，存合营合同中应当约定经营期限。
解析
暂无解析
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