热门试卷

下列属于退休规划的工具的是( )。 ①社会养老保险；②企业年金；③商业养老保险；④投资高风险股票

A．①②③④
B．①②③
C．①②④
D．②③④

我国养老保险的特征有( )

A．强制性
B．赔偿性
C．广泛性
D．任意性
E．社会性

以下39－41题为套题重庆市政府从1992年开始对失地农民养老保险问题进行探索，形成了“政府调控，保险经办，市场运作”的基本模式。目前，参与重庆市失地农民养老保险业务的公司由原来的一家（中国人寿）扩大到三家（中国人寿、新华人寿、泰康人寿），累计承保人数也由2004年初的6.35万人，扩大到13.69万人，累计金额由2004年初9.65亿元，增加到25.68亿元。据了解，重庆市采用该办法的失地农民人群基本未发生因养老保险问题上访。相比于其他金融机构，保险公司为失地农民提供养老保险服务的独特优势在于( )。①建立了比较完善的账户管理系统 ②具有强大的精算实力③能够为投保人提供健康保险、意外伤害保险等综合保障方案 ④可以提供多样化的年金产品

A．①②③
B．①③④
C．②③④
D．①②③④

以下29－31题为套题2005年初，中石油集团花费200亿元投保中意人寿“中意阳光团体年金”养老保险合同，成功运用保险手段一次性解决2003年底前离退休人员的养老待遇问题，其39万离退休人员每月将按岗位级别的不同，领取从260元到1800元不等的养老年金。中石油集团购买的团体养老保险为趸缴保费团体养老保险。( )

A．正确
B．错误

以下29－31题为套题2005年初，中石油集团花费200亿元投保中意人寿“中意阳光团体年金”养老保险合同，成功运用保险手段一次性解决2003年底前离退休人员的养老待遇问题，其39万离退休人员每月将按岗位级别的不同，领取从260元到1800元不等的养老年金。如果中石油集团要为在职职工建立补充养老保险计划，可供选择的方式有( )。①建立基本养老保险 ②建立企业年金 ③购买团体养老保险 ④购买个人年金保险

A．①②
B．②④
C．②③
D．②③④

以下29－31题为套题2005年初，中石油集团花费200亿元投保中意人寿“中意阳光团体年金”养老保险合同，成功运用保险手段一次性解决2003年底前离退休人员的养老待遇问题，其39万离退休人员每月将按岗位级别的不同，领取从260元到1800元不等的养老年金。在现阶段，我国企业建立养老保险计划的主要目的呈现出较大的多样性。从材料中我们可以知道，中石油集团建立养老保险计划的目的是( )。

A．吸引和留住企业优秀人才
B．弥补退休收入缺口
C．解决转制职工安置
D．消化内部资金积累或自保资金的转移

第17-19题为套题：养老保险以其给付方式分类包括DC计划和DB计划，两种给付方式有不同的给付特征，其风险特征也呈现差异，而且不同制度层次特征也决定其给付方式的选择。认识和掌握两种给付方式，在实际养老保险运营管理中是非常必要的。养老保险DB计划的投资风险由雇主承担。（ ）

A．正确
B．错误

第45－47题为套题：养老保险契约模式是指通过保险公司或契约的方式，将养老保险的经营风险转移给保险公司，由保险公司管理养老基金资产，并发放合同约定的待遇的运营模式。该模式有其独到的制度优势和利润生成机制。养老保险契约模式的主要优点包括( )。①保险公司较强的资产负债管理能力 ②保险公司特别是保险资产管理公司的投资能力较强③保险公司有较强大的精算实务 ④保险公司年金产品的开发与服务能力较强

A．①②③
B．①③④
C．②③④
D．①②③④

第12-15题为套题：现收现付制度与基金制有各自的制度特征，在全球养老保险制度改革中，众多国家都对其原有的现收现付养老保险制度进行结构性调整或制度性改革，将现收现付制度完全转换为基金制的国家不多，但较多国家增加基金制度的制度层次，或建立部分基金制度，甚至建立公共养老储备的基金制度，以应对全球共同面对的人口老龄化趋势。因此，需要对现收现付制度和基金制度进行较为全面的认识。某地养老保险制度实行现收现付制（年度财务收支无节余），当地人均养老金750元/月，当地在职人口5000万，退休人口1000万，人均工资收入2500元。假定在职人口全部参加养老保险制度且均有缴费能力，则当地在职人口人均缴费率为（ ）。

A．9%
B．8%
C．7%
D．6%