- 利润中心的业绩评价
- 共572题
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几级企业管理人员宜采用哪一类考评方法
正确答案
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种类型。 ①品质主导型。采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。 ②行为主导型。采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“如何去干的”，重点考量员工的工作方式和工作行为。 ③效果主导型。采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，着眼于“干出了什么”，重点考量“员工提供了何种服务，完成了哪些工作任务或生产了哪些产品”。 行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要，故企业管理人员应采取行为主导型的考评方法。
解析
暂无解析
下列有关总资产报酬率的说法中正确的是( )。
A．总资产报酬率是指企业运用全部资产的收益率，它反映企业全部资产运用的总成果
B．总资产报酬率指标越高，表明企业资产的利用效率越高，也意味着企业资产的盈利能力越强，该指标越高越好
C．企业在评价总资产报酬率时，需要与后期的比率、同行业的这一比率等进行比较
D．总资产报酬率是息税前利润总额与平均资产总额两者的比值
E．总资产报酬率与资金成本率成正比
正确答案
A,B,D
解析
暂无解析
在建设项目投资方案经济评价时，建设项目可行的条件是( )。
A．FNPV≥0
B．FIRR≥ic
C．P't≥行业基准投资回收期
D．投资利润率≥行业平均投资利润率
E．贷款偿还期≥借款合同规定期限
正确答案
A,B,D
解析
暂无解析
在杜邦财务分析体系中，综合性最强的核心指标是( )。
A．总资产净利率
B．净资产收益率
C．总资产周转率
D．营业净利率
正确答案
B
解析
[解析] 净资产收益率是指企业一定时期内的净利润同严均净资产的比率。它可以反映投资者投入企业的自有资本或的净收益的能力，既反映投资与报酬的关系，因此是评价企业资本经营效益的、综合性最强的核心指标，也是杜邦财务分析体系中核心。
在房地产投资项目决策中，作为经济评价静态指标的是( )。
A．投资利润率
B．内部收益率
C．贷款利率
D．资本金利润率
E．成本利润率
正确答案
A,D,E
解析
内部收益率为动态指标，而贷款利率不是经济评价指标。
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