- 利润中心的业绩评价
- 共572题
下列最适合用来评价部门经理业绩的指标是（）。
A．部门边际贡献
B．税前部门利润
C．边际贡献
D．可控边际贡献
正确答案
D
解析
[解析] 以可控边际贡献作为业绩评价依据是最好的，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。部门经理可以控制收入，以及变动成本和部分固定成本，因而可以对可控边际贡献承担责任。
目前较为合理的评价基金业绩表现的指标是( )。
A．期末基金份额净值
B．期末可供分配基金份额利润
C．加权平均基金份额本期利润
D．净值增长指标
正确答案
D
解析
[解析] 在基金年度报告应披露的财务指标中，基金净值增长指标是目前较为合理的评价基金业绩表现的指标。投资者通过将基金净值增长指标与同期基金业绩比较基准收益率进行比较，可以了解基金实际运作与基金合同规定基准的差异程度，判断基金的实际投资风格。
某投资中心投资额为80000元，加权平均的最低投资利润率为20%，剩余收益为15000元，则该中心的投资利润率为( )。
A．25%
B．36%
C．38.75%
D．45.75%
正确答案
C
解析
[解析] 本题考核的是投资中心业绩考核指标的计算，利润＝15000+80000×20%＝31000(元)，投资利润率＝31000/80000＝38.75%。
下列关于“以剩余收益作为投资中心业绩评价标准优点”的表述中，正确的有（）。
A．便于按部门资产的风险不同，调整部门的资本成本
B．计算数据可直接来自现有会计资料
C．能够反映部门现金流量的状况
D．能促使部门经理的决策与企业总目标一致
正确答案
A
解析
暂无解析
某公司某部门的有关数据为：销售收入80000元，已销产品的变动成本和变动销售费用 45000元，可控固定间接费用10500元，不可控固定间接费用12000元，分配的总公司管理费用为6500元。那么，该部门的利润中心负责人可控利润为( )元。
A．35000
B．24500
C．12500
D．6000
正确答案
B
解析
[解析] 本题考核的是利润中心的业绩考核指标。利润中心负责人可控利润总额=销售收入-变动成本-负责人可控固定成本=80000-45000-10500=24500(元)。
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