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题型:简答题
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简答题

阅读材料,完成下列各题。
材料一
宋应星(1587-约1666)青年时曾考取举人,后来连续六次赴京参加进士考试,均名落孙山。45岁以后,面对明末流民遍地的现实,宋应星不再追求科举功名,转而探求“致富”之术。他全面搜集整理传统农业、手工业技术,撰成《天工开物》-书,书名取“天工人其代之”“开物成务”之义。正如宋应星在该书的序言中所说,“是书与科举功名毫无关系”,当时士大夫对这部书不屑一顾。后来乾隆时鳊《四库全书>,不予收录,民间因此更不敢印行。这部书在19世纪传入欧洲后,被誉为“17世纪中国科技的百科全书”,是我们今天探讨古代科技成就的重要文献。
——摘编自潘吉星《宋应星评传》等
材料二
牛顿(1643-1727)自幼喜欢钻研科学。1687年,他的《自然哲学的数学原理》出版,阐述了其后被视作真理的物体运动三大定律。该书受到学术界的赞颂,很快销售一空。同年,牛顿被选为国会议员,后被封为爵士,成为英国皇家学会会长和法国皇家学会会员。当时他被公认为活着的最伟大的科学家,英国有学识的人都把牛顿“奉为他们的首领,承认他是他们的主帅和大师”。伏尔泰全面接受了牛顿的自然哲学,并与人合作发表了一本关于牛顿力学体系的通俗著作。18世纪中期,牛顿的理论体系在欧洲各国得到广泛认可,对整个欧洲和世界的科学与哲学发展产生了深远的影响。
——摘编自詹姆斯·格雷克《牛顿传》等根据材料一、二并结合所学知识,分别指出宋应星、牛顿二人科技成果的特点及它们出现的背景。

正确答案

特点:传统科技的集大成;多总结,少创造。长期实验基础上的理性探讨;突破性的科学成果。
背景:中国传统农业、手工业技术发达;科举失利后的发愤之作。科学冲破了中世纪神学的束缚;近代科学研究方法形成;长期从事科学研究.

解析

本题主要考查学生准确解读材料信息的能力,根据材料“宋应星...他全面搜集整理传统农业、手工业技术...是书与科举功名毫无关系...民间因此更不敢印行...是我们今天探讨古代科技成就的重要文献...牛顿...该书受到学术界的赞颂...对整个欧洲和世界的科学与哲学发展产生了深远的影响。”即可概括出宋应星、牛顿二人科技成果的特点。两人所处的时期即可知它们出现的背景。

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题型:简答题
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单选题

Windows NT和Net Ware相比有 (51)

A.Windows NT的文件服务功能更强
B.Windows NT占用服务器资源更少
C.Windows NT提供的目录服务器更好
D.Windows NT价格低,安全性好

正确答案

D

解析

[解析] 本题考查具体网络操作系统的特点。
与NetWare比较,Windows NT操作系统具有价格低、应用服务能力强、安全性高、内含软件丰富及良好的用户界面等特点,所以是目前国内较为流行的网络操作系统。其缺点是:文件服务功能不如Net- Ware强大,占用服务器资源多,刚开始提供目录服务。

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题型:简答题
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多选题

月球公司在湖北签发一张汇票,委托美国驻中国的花旗银行为付款人,向收款人山东大地公司五条件支付价款若干元,后山东大地公司将该张汇票在韩国背书转让给日本渡边公司。根据我国法律,以下说法正确的是( )

A.若日本渡边公司在提示承兑时,因票据记载事项而遭到拒绝,则判断该票据记载事项是否合法时,其应依据的法律是中国法
B.若日本渡边公司在提示承兑时,因票据的背书转让不符合法律规定而遭拒绝,则判断该票据背书行为效力的准据法为中国法
C.日本渡边公司在取得拒绝证明之后,其行使票据追索权的期限应适用中国法
D.日本渡边公司在提示承兑时,有关提示期限的规定适用中国法律

正确答案

A,C,D

解析

[解析] 本题考查的是涉外票据的法律适用问题。
票据是出票人签发依法签发的、表示由他自己或委托他人于一定日期无条件支付一定金额给收款人或持票人的有价证券。票据的法律适用长期以来普遍表现出分割处理的特点,即把票据关系所涉及的有关当事人的票据能力、票据行为的形式和权利义务等方面区别开,分别规定其法律适用规则。
我国《票据法》第97条规定:“汇票、本票出票时的记载事项,适用出票地法律。支票出票时的记载事项,适用出票地法律,经当事人协议,也可以适用付款地法律。”本题中涉及的是月球公司在湖北(中国)签发的一张汇票,其出票地就是中国。按照我国《票据法》的规定,汇票出票时的记载事项,适用出票地法律,那就应该是中国法。选项A说法正确,应当入选。
《票据法》第98条规定:“票据的背书、承兑、付款和保证行为,适用行为地法律。”可以把这一条理解为既适用于票据行为的方式(或形式)也适用于票据行为的实质效力。本题中,根据题干所述,山东大地公司将该张汇票在韩国背书转让给日本渡边公司,其背书的行为地就是韩国,票据背书行为的效力适用行为地法,即背书行为地法,那么该票据背书行为效力的准据法即应是韩国法。选项B说法错误,不应当入选。
《票据法》第99条规定:“票据迫索权的行使期限,适用出票地法律。”本题中,月球公司在中国签发一张汇票,其出票地当然就是中国,出票地的法律也就是中国法。选项C说法正确,应当入选。
《票据法》第100条规定:“票据的提示期限、有关拒绝证明的方式、出具拒绝证明的期限,适用付款地法律。”本题中,月球公司在中国签发一张汇票,委托美国驻中国的花旗银行为付款人,付款地法律也就是中国法。选项D说法正确,应当入选。

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题型:简答题
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单选题

注册咨询工程师(投资)应当是复合型人才,其知识结构应该具有多学科、多领域的特点,但不包括( )。

A.多方面的工作能力
B.专业技术知识
C.外语水平
D.管理科学基础知识

正确答案

A

解析

注册咨询工程师(投资)应当是复合型人才,其知识结构应该具有多学科、多领域的特点,基本包括:(1)专业技术知识;(2)管理科学基础知识;(3)经济学基础知识; (4)外语水平。

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题型:简答题
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单选题

注册咨询工程师(投资)应当是复合型人才,其知识结构应该具有多学科、多领域的特点,但不包括( )。

A.多方面的工作能力
B.专业技术知识
C.外语水平
D.管理科学基础知识

正确答案

A

解析

注册咨询工程师(投资)应当是复合型人才,其知识结构应该具有多学科、多领域的特点,基本包括:(1)专业技术知识;(2)管理科学基础知识;(3)经济学基础知识; (4)外语水平。

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题型:简答题
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单选题

FDDI的数据传输速率为______紧密相关。

A.10Mb/s
B.100Mb/s
C.1Gb/s
D.10Gb/s

正确答案

B

解析

[解析] FDDI的主要技术特点为:其子IEEE 802.5的单令牌环网介质访问控制MAC协议;数据传输速率为100Mb/s,联网的结点数≤1000,可以使用双环结构,具有容错能力。

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题型:简答题
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单选题

下列关于NetWare的特点分析,错误的是( )。

A.主导地位的网络操作系统,NetWare以强大的文件及打印功能久负盛名
B.NetWare采用了网络目录服务的技术,使用户不需了解所在位置即可使用打印机或文件
C.有良好的兼容性和自我修复的系统容错能力
D.工作站资源可以直接共享,但安装与管理维护较复杂

正确答案

D

解析

暂无解析

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题型:简答题
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单选题

智力技能形成的最高阶段是( )。

A.内部言语
B.活动定向
C.有声的外部言语
D.无声的外部言语

正确答案

A

解析

[解析] 内部言语阶段是智力活动形成的最高阶段,其主要特点是智力活动的压缩和自动化,似乎不需要意识的参与。

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题型:简答题
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单选题

以肌肉骨骼的运动实现的程序化、自动化和完善化的外显动作方式,称之为( )

A.操作能力
B.操作技能
C.操作模式
D.操作程序

正确答案

B

解析

[解析] 本题是操作技能的概念,操作技能是通过学习而形成的合乎法则的操作活动方式。操作技能与智力技能同样重要,要掌握其概念及特点。

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题型:简答题
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多选题

根据造价工程师的专业特点和能力要求,其专业素质体现在( )。

A.造价工程师应具备沟通技能
B.造价工程师应具备观念技能
C.造价工程师应具备技术技能
D.造价工程师应是复合型的专业管理人才
E.造价工程师应具备人文技能

正确答案

B,C,D,E

解析

暂无解析

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题型:简答题
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简答题

YT公司是一家大型的电子企业。2006年,该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。   一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准,岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类,每类又划分出l0多个等级,每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资,管理人员实行职务工资,工人实行岗位技术工资。科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍,是生产岗位的4倍。   二是以岗位性质和任务完成情况为依据,确定奖金分配数额。每年对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖,最高的达到8万元。总体上看,该公司加大了奖金分配的力度,进一步拉开薪酬差距。   YT公司注重公平竞争,以此作为拉开薪酬差距的前提。如对科研人员实行职称聘任制,每年一聘。这样既稳定了科研人员队伍,又鼓励优秀人员脱颖而出,为企业长远发展提供源源不断的智力支持。请根据案例,回答以下问题: YT公司薪酬体系的优势主要体现在哪些方面

正确答案

YT公司薪酬体系的优势主要体现在以下几个方面:   ①YT公司的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度,同时考虑了岗位特点、员工技能水平、员工贡献和企业效益四个方面,可见YT公司的薪酬体系考核指标较为完善。   ②YT公司将企业的全部岗位划分为科研、管理和生产三大类,这种根据工作性质进行的分类便于薪酬体系的管理。   ③YT公司将每类岗位细分为l0多个等级,每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。在一个工资类中划分较多等级有利于引导员工自我提高。员工通过发展企业所需要的技术和能力就能提高工资,而不一定要通过岗位晋升。   ④YT公司的薪酬体系重点突出,因是电子行业,属于高薪技术领域,自我创新和科学研究非常重要。所以该公司的科研岗位的工资相对其他类别较高,这样可以提高该公司的核心竞争力。   ⑤YT公司每年对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖。因其奖额较高,对员工很有吸引力,从而在公司形成了一种积极向上、同事之间相互竞争的良好气氛。   ⑥YT公司科研人员实施聘任制,每年一聘。这在公平竞争的前提下为科研人员拉开薪酬差距奠定了基础,从而鼓励科研人员不断创新,打造了强大的科研队伍。

解析

暂无解析

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题型:简答题
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单选题

我们需要知道个体能否具有数学建模的技能时,不必让其对所有模型进行表达,只用选择有特点的模型测试就可以了,这是根据心理测试的( )特点。

A.代表性
B.特征性
C.一致性
D.稳定性

正确答案

A

解析

暂无解析

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题型:简答题
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多选题

急性焦虑发作的主要特点包括()。

A.有情境性
B.担心再次发作
C.意识清晰
D.持续时间很长

正确答案

B, C

解析

本题旨在考查考生对心理诊断技能中焦虑神经症的掌握情况。焦虑神经症的特点是:一是焦虑的情绪体验。二是焦虑的身体表现(运动性不安和植物性神经系统的功能障碍)。主要类型有:(1)急性焦虑发作(惊恐障碍、惊恐发作)。主要临床相有:发作无明显诱因、无相关的特定情境,发作不可预测;在发作间歇期,除害怕再发作外(选项B),无明显症状;表现强烈的恐惧、焦虑,及明显的植物性神经系统症状,可有人格解体、现实解体、濒死恐惧或失控感等痛苦体验;突然开始,迅速达到高峰,发作时意识清晰(选项C),事后能回忆。(2)广泛性焦虑。这是一种以缺乏明确对象和具体内容的提心吊胆及紧张不安为主的焦虑症。主要临床相有:有显著的自主神经系统症状,肌肉紧张,运动性不安;因难以忍受的担心和紧张而又无法解脱,感到痛苦。注:选项D的持续时间很长是抑郁神经症的特点。

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题型:简答题
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单选题

分析指标的确定与进行分析的目标和任务有关,一般是根据技术方案的特点、实际需求情况和指标的重要程度来选择。如果主要分析方案状态和参数变化对方案投资回收快慢的影响,则可选用( )作为分析指标。

A.投资回收期
B.财务净现值
C.财务内部收益率
D.基准收益率

正确答案

A

解析

[解析] 如果主要分析技术方案状态和参数变化对技术方案投资回收快慢的影响,则可选用静态投资回收期作为分析指标;如果主要分析产品价格波动对技术方案超额净收益的影响,则可选用财务净现值作为分析指标;如果主要分析投资大小对技术方案资金回收能力的影响,则可诜用财各内部收益率指标等。

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题型:简答题
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简答题

什么是微格教学?它有什么特点?

正确答案

答:微格教学是一种运用现代教学设备帮助教师掌握教学技能的方法。特点:①训练单元小。②反馈及时准确。③训练程序合理。④利于综合创新。⑤对学校的教学工作没有干扰

解析

暂无解析

下一知识点 : 学习策略

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