- 技能的形成
- 共264题
生产能力是指企业全部生产性固定资产，在一定时期、一定技术和组织条件下，所能生产一定种类产品的最大产量。某企业在进行生产能力分析时，对用于生产的设备数量、完好状态、人员出勤率和技术水平等进行了收集。此外，还应考虑( )因素。
A．企业固定资产的数量
B．企业固定资产在计划期内的有效工作时间
C．企业固定资产的生产效率
D．企业加工对象的技术工艺特征
E．企业生产劳动组织
正确答案
B,C,D
解析
[解析] 本题考查生产能力的影响因素。影响生产能力的因素：(1)企业固定资产数量；(2)企业固定资产在计划期内的有效工作时间；(3)企业固定资产的生产效率；(4)企业加工对象的技术工艺特征；(5)企业生产劳动组织。
简述技能的种类及各自的特点。
正确答案
技能按其性质和表现形式，可以分为操作技能(或称动作技能)和智力技能两大类。
(1)操作技能的特点：动作对象的物质性；动作进行的外显性；动作结构的展开性。
(2)智力技能的特点：动作对象的观念性；动作进行的内隐性；动作结构的简缩性。
解析
暂无解析
工程咨询项目管理组织的社会技术支持种类有______。
A．管理技术支持
B．技术经济与财务分析能力的支持
C．微观知识的支持
D．专业技术支持
E．法律、国际贸易方面的社会技术支持
正确答案
A,B,D,E
解析
[解析] 本题涉及的考点是社会技术支持的种类。社会技术支持主要包括：(1)专业技术支持；(2)管理技术支持；(3)宏观知识支持；(4)技术经济与财务分析的支持；(5)法律、国际贸易等方面支持。
在行政许可的种类中，认可的主要功能是( )。
A．分配稀缺资源，一般有数量控制
B．提高从业水平或者某种技能、信誉，没有数量控制
C．防止危险、保障安全，一般没有数量控制
D．确立申请人的市场主体资格，没有数量控制
正确答案
B
解析
暂无解析
从组织变革的内容来看，推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的( )。
A．产品和服务变革
B．能力变革
C．技术变革
D．人力资源变革
正确答案
C
解析
推行政务信息化、实行电子政务的措施属于技术变革。产品和服务变革涉及向民众提供公共产品和公共服务的质量、数量及种类的演变；能力变革涉及政府政府执政效率、执政水平等；人力资源变革涉及政府在职人员的素质与制度规划问题。
加涅提出的学习水平分类纳入到其提出的学习结果的类别是( )
A．言语信息
B．认知策略
C．智慧技能
D．态度
正确答案
C
解析
[解析] 加涅最初提出八种学习水平分类，后来他将八种学习水平分类进行概括，纳入到智慧技能这一学习结果中。
事业单位专业技术岗位可分为( )个等级。
A．7
B．13
C．10
D．9
正确答案
B
解析
事业单位岗位包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，分为十三个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为七个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为三个等级，即由高到低分为八至十级;初级岗位分为三个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。因此，本题选择B选项。
练习的种类很多，按学生掌握技能、技巧的进程可分为( )
A．口头练习 书面练习 实际操作练习
B．模仿性练习 独立性练习 创造性练习
C．个人练习 小组练习 全班练习
D．课前练习 课堂练习 课后练习
正确答案
B
解析
暂无解析
昆虫 (42) 小，种类和数量庞大，占现存动物的75%以上，遍布全世界。它们有各自的生存绝技，有些技能连人类也自叹不如。人们对自然资源的利用范围越来越 (43) ，特别是仿生学方面的任何 (44) ，都来自生物的某种特性。
文中 (44) 处应该填写的词语是：
A．成就
B．结果
C．成功
D．后果
正确答案
A
解析
暂无解析
下列各项中不属于会计专业职务等级的是______。
A．注册会计师
B．高级会计师
C．会计师
D．会计员
正确答案
A
解析
[考点] 会计专业职务的种类
[解析] 会计专业职务是区别会计人员业务技能的技术等级，分为高级会计师、会计师、助理会计师和会计员。注册会计师是执业资格，不是专业职务等级。故A选项符合题意。
技能的种类有（ ）
A．工作技能和生活技能
B．动作技能和操作技能
C．智力技能和认知技能
D．认知技能和操作技能
正确答案
D
解析
技能可以划分为认知技能和操作技能。
在行政许可的种类中，认可的主要功能是( )。
A．分配稀缺资源，一般有数量控制
B．提高从业水平或者某种技能、信誉，没有数量控制
C．防止危险、保障安全，一般没有数量控制
D．确立申请人的市场主体资格，没有数量控制
正确答案
B
解析
暂无解析
下面所列举的迁移种类领域中，错误的是( )。
A．态度学习迁移
B．情感迁移
C．知识与技能迁移
D．气质迁移
正确答案
D
解析
[解析] 气质指的是人的秉性，不发生迁移。
摄入性会谈的目的是（）。
A．收集资料
B．治疗
C．防止意外
D．诊断
正确答案
A
解析
本题旨在考查考生对心理诊断技能中摄入性会谈的掌握情况。由于临床心理学的服务项目和工作阶段有很多，因此，为了不同目的而进行的会谈的种类也有很多。主要有以下几种：（1）摄入性会谈：通过会谈了解求助者的客观背景资料，了解健康状况、工作状况和家庭状况，等等；通过会谈了解求助者当前的感受、状态、咨询动机和期望等。（2）鉴别性会谈：通过交谈和观察确定使用什么测验和鉴别措施。（3）治疗性会谈：针对心理问题和行为问题所进行的会谈，这类会谈往往是心理治疗的一种，它除了要注意会谈法的原则，还要遵循心理治疗的法则。（4）咨询性会谈：针对健康人的某些问题，如职业选择、人员的任用和解雇、家庭关系问题、婚姻恋爱中的问题、子女教育培养问题等而进行的会谈。（5）应急性或危机性会谈：当求助者或求助者发生意外时，如遭到强奸、想自杀、突然的精神创伤，医生和心理咨询师用会谈法给予帮助。
【考点】：心理诊断技能→初诊接待与资料的搜集、整理→摄入性会谈
简述人员测评中常用的内容维度。
正确答案
人员测评中常用的内容维度有：
(1) 身体素质，包括强度、速度、耐力、灵活性。
(2) 心理素质，包括智力、个性、观念。
(3) 文化素质，包括结构、水平、品行。
(4) 技能素质，包括种类、技能、效果。
(5) 能力素质，包括种类、水平、效果。
解析
暂无解析
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