热门试卷

分配或计提应付职工薪酬时：产品生产工人的工资计入生产成本，车间管理人员的工资计入制造费用；企业行政管理人员的工资计入管理费用。同时贷记“应付职工薪酬”。

制造费用在其发生时，一般不能分清应由哪种产品承担，因而不能直接归属于某种产品，而应先归集，然后按一定标准分配后再计入各种产品成本中。如果某个企业只生产单一的一种产品，制造费用在其发生时不需要分配而直接计入该产品生产成本明细账。

[解析] 本题的考核点是辅助生产费用分配的交互分配法。本题采用的是交互分配法分配辅助生产费用，原理：先根据各辅助生产车间内部相互供应的数量和交互分配前费用分配率(单位成本)，进行一次交互分配；然后再将各辅助生产车间交互分配后的实际费用(即交互分配前的费用加上交互分配转入的费用，减去交互分配转出的费用)按对外提供劳务的数量，在辅助生产以外各受益单位之间再进行分配。本题中交互分配前供水车间实际发生的费用为90000元；应负担供电车间的电费为19000元；供电车间耗用水50000吨，应负担的费用为：90000/600000×50000=7500(元)，所以，供水车间对辅助生产车间以外的受益单位分配水费的总成本为：90000+19000-7500=101500(元)。

[解析] 辅助生产成本的分配应通过辅助生产费用分配表进行。分配辅助生产成本的方法主要有直接分配法、交互分配法、计划成本分配法、顺序分配法和代数分配法等。按年度计划分配率分配法是分配制造费用的方法。