热门试卷

在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，最终将限制企业的发展。这说明

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广东省人力资源和社会保障厅向社会宣布，从2010年2月1日起上调最低工资标准。这一举措说明政府

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①建立了按劳分配为主体的分配制度②提高劳动报酬在初次分配中的比重③提高居民收入在国民收入中的比重④努力实现社会收入分配的公平

党的十七大报告指出：“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。以下有利于初次分配中实现社会公平的措施有

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2009年9月，人力资源和社会保障部等六部委联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，明确规定了要坚持企业主要负责人薪酬增长与职工工资增长相协调，负责人的基本年薪与上年度中央企业在岗职工平均工资相联系。这样规定的意义在于

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西方经济学中有一个奥肯的“漏桶原理”，是说穷人和富人分粥吃，富人这边人少粥多，穷人这边人多粥少，政府拿着“公平之桶”把富人那边的粥分给穷人吃，但在分粥时发现，那个“公平之桶”往往是漏的，往往会漏掉很多财富或者说效率。这一原理启示我们在国民收入分配中

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目前，“看病难、看病贵”、“就业失业问题”和“收入差距过大、贫富分化”是我国最突出的三大社会问题。对此，政府应该

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中国的基尼系数（收入分配差异指标）已从改革开放初期的0．20激增至现在的0．48，大大超出0．4的警戒线。对此你认为应

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①加强对高收入者个人所得税的征收管理②坚持公平优先，平等分配③深化分配制度改革，注重公平④限制高收入，取缔非法收入，把收入差距控制在一定范围之内

下列有利于扩大我国国内消费需求的正确措施是

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①增加纸币发行量，促进货币贬值②提高经济发展质量，增加居民收入③完善收入分配，缩小收入差距④完善社会保障，减少后顾之忧

新农保实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资结构。政府补贴分为两部分：一是政府财政对符合领取条件的参保人全额支付基础养老金；二是地方财政对农民缴费给予补贴。这说明国家

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国际经验表明，人均GDP迈过3000美元之后，如果不能妥善解决好贫富分化问题，就会激发各种社会矛盾，社会将进入重要敏感期和高风险阶段。这警示我们在该阶段

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①要努力实现社会主义市场经济的根本目标

②要建立橄榄形的分配格局

③解决问题时要抓住主流

④要通过改革实现自我完善和发展

没有差距，就没有效率。下面有关效率的说法中，错误的是

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孔子曰：“不患寡而患不均，不患贫而患不安。”为了让“社会更加公正、更加和谐”，我们应

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近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于

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当前，城乡居民收入差距逐步拉大。解决这一问题就必须

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