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题型:简答题
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多选题

海关对报关企业报关注册登记的要求包括( )。

A.具备健全的组织机构和财务管理制度
B.报关员人数不少于5名
C.有符合从事报关服务所必需的固定经营场所和设施
D.企业注册资本不低于人民币150万元

正确答案

A,B,C,D

解析

[精解] 报关企业办理注册登记需具备的条件包括:①投资者、报关业务负责人、报关员无走私记录;②报关业务负责人具有5年以上从事对外贸易工作经验或者报关工作经验;③健全的组织机构和财务管理制度;④报关员人数不少于5名;⑤具备境内企业法人资格条件;⑥企业注册资本不低于人民币150万元:⑦无因走私违法行为被海关撤销注册登记许可记录;⑧有符合从事报关服务所必需的固定经营场所和设施;⑨海关监管所需要的其他条件。

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题型:简答题
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单选题

对下列企业进行检查时,适宜采用抽查法的是( )。

A.会计核算不规范的企业
B.账簿不健全的企业
C.财务管理比较混乱的企业
D.财务管理制度比较健全的企业

正确答案

D

解析

[解析] 主要考查抽查法的适用范围。抽查法指被查单位一定范围内的某些业务或某一部分会计资料进行检查的一种会计检查方法,也称抽样检查方法。这是基本知识点,需要牢记。故答案为选项D。

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题型:简答题
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单选题

下列各项,不属于集权型财务管理体制优点的是( )。

A.有利于在整个企业内部优化配置资源
B.有助于调动各所属单位的主动性、积极性
C.有助于实行内部调拨价格
D.有助于内部采取避税措施

正确答案

B

解析

[解析] 本题考核集权型财务管理体制的优缺点。集权型财务管理体制的优点有:(1)有利于在整个企业内部优化配置资源;(2)有利于实行内部调拨价格;(3)有利于内部采取避税措施及防范汇率风险等。缺点是:集权过度会使各所属单位缺乏主动性、积极性,丧失活力,也可能因为决策程序相对复杂而失去适应市场的弹性,丧失市场机会,所以选项B不是集权型的优点。

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题型:简答题
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多选题

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

A.薪酬调查
B.掌握企业劳动力供给与需求关系
C.岗位分析与评估
D.掌握竞争对手的财务支付能力
E.掌握竞争对手的人工成本状况

正确答案

A,B,C,D

解析

[解析] 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括:薪酬调查,岗位分析与评价,明确掌握企业劳动力供给与需求关系,明确掌握竞争对手的人工成本状况,明确企业总体发展战略规划的目标和要求,明确企业的使命、价值观和经营理念,掌握企业的财力状况,掌握企业生产经营特点和员工特点。

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题型:简答题
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单选题

下列各项,不属于集权型财务管理体制优点的是( )。

A.有利于在整个企业内部优化配置资源
B.有助于调动各所属单位的主动性、积极性
C.有助于实行内部调拨价格
D.有助于内部采取避税措施

正确答案

B

解析

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