- 领导行为理论
- 共27题
领导理论可以分为三大类，它们是（）。
A．领导品质理论
B．领导权力理论
C．领导行为理论
D．领导作风理论
E．领导权变理论
正确答案
A,C,E
解析
［解析］ 领导理论的研究成果可分为三个方面，即领导品质理论（领导特性理论）、领导行为理论和领导权变理论。故A、C、E项正确。
权变领导理论的研究重点在( )。
A．领导者的个性特质
B．不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
C．领导者的影响力
D．领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
正确答案
D
解析
[解析] 20世纪60年代以后，出现了伍德沃德为代表的权变组织理论。特点是重视对组织进行宏观、综合的研究。权变领导理论的研究重点在于领导者、被领导者的行为和领导环境的整体关系。本题选D。
情境领导理论是由( )提出的。
A．菲德勒
B．赫塞和布兰查德
C．豪斯
D．克尔与杰迈尔
正确答案
B
解析
情境领导理论是由组织行为学家保罗-赫塞和管理学家肯尼斯布兰查德于20世纪60年代提出的，这是一个重视下属的权变理论。这种理论认为，领导的 有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化，不能是一成不变的。这个理论告诉我们，有效的领导，取决于情境、被领导者的状态和领导者的行为三者的相 互作用。
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。
A．特质理论
B．权变理论
C．路径-目标理论
D．领导-成员交换理论
正确答案
C
解析
[解析] 选项C：路径―目标理论的创立者罗伯特・豪斯确定了指导式、支持型、参与式和成就取向式四种领导行为，符合题意；其他选项不符合题意。
关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。
A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步的强化
C.魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格
D.魅力型领导者也具有非道德特征
正确答案
C
解析
本题考查魅力型领导理论。魅力本身是一个归因现象，而不是一种特质。所以选项C错误。
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