- 劳动合同法律制度
- 共1941题
某公司预计2004年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的“进入费”，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的“进入费”，对工人的补偿要求不予理睬。该公司的行为中不合法的有：( )
A．要求工人交“进入费”
B．单方面提出变更劳动合同
C．单方面解除劳动合同
D．未给予工人经济补偿
正确答案
A,D
解析
根据《劳动法》第26条第3项、第28条、第17条第1款的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。此外，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。由此可见，本题中公司的行为中不合法的有AD两个选项。而BC选项均符合法律的规定，故不能选。
下列情形下，用人单位可以进行裁员的是( )。
A．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
B．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
C．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
正确答案
B
解析
[解析] 《劳动合同法》规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一) 从事接触职业病危害作业的劳动者术进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二) 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三) 患病或者非因工负伤，存规定的医疗期内的；(四) 女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五) 在本单位连续T作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；(六) 法律、行政法规规定的其他情形。”故排除ACD选项。
关于《劳动法》的适用范围，下列说法错误的是( )。
A．老刘是某大学的清洁工，其与该大学之间形成的关系适用《劳动法》
B．小王在一家科技开发公司已经工作了两年，至今双方没有订立劳动合同，小王与该公司之间的劳动关系适《劳动法》
C．赵某是某乡镇企业的职工，其与该乡镇企业之间的劳动关系不适用《劳动法》
D．徐某是加拿大一家公司的员工，工作地点在温哥华，徐某与该公司之间的劳动关系不适用《劳动法》
正确答案
C
解析
[考点] 劳动法适用范围
[解析] 《关于贯彻执行若干问题的意见》(简称《劳动法意见》)第3条规定，国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员适用劳动法。老刘属于此处规定的工勤人员。故A项正确。
同法第2条规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。可见，劳动合同并不是《劳动法》适用的前提条件，只要存在事实上的劳动关系即可。故B项正确。
同法第4条规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者 (乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。可见，乡镇企业职工排除在农村劳动者之外，其可以适用劳动法。这提醒我们，在复习过程中一定要注意记忆的准确性。故 C项错误，入选。
《劳动法》第2条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。这一条限定了适用劳动法企业的地域范围，故n项正确。
主债务的数额是指主合同的标的额，一般可用货币来衡量。下列说法有误的是( )。
A．若是提供商品的合同，可依商品的总量和商品单价来计算合同的金额
B．若是提供劳务的合同，可依劳务费用金额表示合同的金额
C．若是提供劳务的合同，可依工资金额表示合同的金额
D．由于保证人在债务人不履行债务时承担保证责任，因此，保证合同应对主债权的种类和数额作出规定，以明确将来的责任
正确答案
C
解析
若是提供劳务的合同，可依劳务费用金额表示合同的金额。
关于试用期的规定，下列表述错误的是（）。
A．在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
B．对再次就业的职工不得约定试用期
C．约定的试用期不得超过6个月
D．是否约定试用期由双方当事人协商确定
正确答案
A
解析
暂无解析
用人单位可以解除劳动合同的情形不包括( )。
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C．劳动者不能胜任工作
D．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
正确答案
C
解析
暂无解析
根据《劳动法》的规定，下列选项中不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( )。
A．职工患病，在规定的医疗期内
B．职工因工负伤，伤愈出院
C．女职工在孕期内
D．女职工在哺乳期内
正确答案
B
解析
暂无解析
严某大学毕业后到一家国营化工厂工作，因为勤奋好学、刻苦钻研，很快成为技术骨干。工作两年后，某中外合资企业招聘，严某去应聘，受到该企业的欣赏，于是严某以工资待遇低、污染严重、有害健康为由，要求化工厂解除劳动合同。化工厂不同意，竭力挽留。一周后，严某与某中外合资企业签订劳动合同，不再到化工厂上班，致使化工厂遭受重大损失，双方发生纠纷。化工厂对本案如依法提起诉讼，则以下说法符合法律规定的是：
A．化工厂以严某为被告起诉，列某中外合资企业为第三人
B．化工厂以某中外合资企业为被告起诉，列严某为第三人
C．化工厂以严某与某中外合资企业共同侵权为由起诉，将严某与某中外合资企业列为共同被告
D．化工厂只能选择以其中一方为被告起诉
正确答案
A,B,C
解析
根据《劳动法》第11条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
某施工单位与甲在2010年4月10日签订了一份劳动合同，合同期限为5年。在合同履行期间，由于甲不能胜任工作要求，施工单位最迟于( )前可以随时解除劳动合同。
A．2010年5月10日
B．2010年7月10日
C．2010年10月10日
D．2010年4月10日
正确答案
C
解析
暂无解析
( )是商业保险的承保对象。
A．雇佣劳动者
B．工薪劳动者
C．自愿按照合同缴纳保险费的人
D．法律法规规定的社会劳动者
正确答案
C
解析
[解析] 社会保险的对象是法律法规规定的社会劳动者，即工薪劳动者和雇佣劳动者，目的在于保障他们在老弱病残和失业时的基本生活；商业保险的对象是自愿按照合同缴纳保险费的人，被保险对象是为了获得一定的经济补偿。
扫码查看完整答案与解析