- 合同的订立、履行和终止
- 共2137题
根据我国《合同法》和《建设工程设计合同(示范文本)》的规定，( )属于设计人员的主要违约行为。
A．没有参加设计审查
B．在合同有效期终止合同
C．设计资料出现遗漏
D．造成工程事故
E．延误交付设计文件时间
正确答案
B,C,D,E
解析
暂无解析
在设备监理合同中，下列有关业主单位可行使权利的表述，错误的是( )。
A．监理单位调换总监理工程师须事先经业主同意
B．业主有权依据合同对监理机构的工作进行监督检查
C．业主有权要求监理单位提交监理工作月报及专项报告
D．业主发现监理人员不按监理合同履行职责，给工程造成损失的，有权建议更换监理人员，但不得终止合同
正确答案
D
解析
暂无解析
某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触，有权作下列何种处理( )
A．向全国人大书面提出进行审查的建议
B．向全国人大常委会书面提出进行审查的建议
C．向国务院书面提出进行审查的要求
D．向省人大书面提出进行审查的要求
正确答案
B
解析
[考点] 地方性法规的审查监督
[详解] 根据《立法法》第90条的规定，本题选B。
合同是行为主体的( )之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
A．法人
B．法人和其他组织
C．自然人
D．自然人、法人和其他组织
正确答案
D
解析
[大纲要求] 掌握
[习题解析] 本题考查重点是对“合同”的掌握。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。因此，本题的正确答案是D。
下列哪些适用《合同法》的规定( )
A．婚姻协议
B．婚前财产协议
C．女昏后财产协议
D．分家财产协议
正确答案
B,C,D
解析
[解析] 《合同法》第2条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。”因此排除A项。B、C、D项是关于财产关系的协议，不涉及人身关系，因此适用合同法的规定。
下列人员中，属于劳动合同法调整的有( )。
A．在某企业务工的农民甲
B．现役军人乙
C．民办大学聘用的教师丙
D．某家政服务公司的小时工丁
正确答案
A,C,D
解析
[解析] 《劳动合同法》第2条明确规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。ACD中描述的都属于用人单位与劳动者的关系，都属于劳动合同法调整的范围，军人、公务员等都不适用劳动合同法。
对于本案说法正确的是( )。
A．公司对张利已经工作的期间应确认为劳动合同关系
B．在双方接下来进行的续签合同的协商中，若张利予以拒绝，可视为当事人经协商不能就续订合同达成一致，双方之间并未确立新的劳动合同关系
C．双方已形成了新的劳动合同关系，以任一方的默示为前提条件
D．公司可以依据法律规定通知张利终止劳动关系，但应依照法定的通知权限，提前30天通知终止劳动关系
正确答案
A,B,D
解析
暂无解析
某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但凶无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是( )。
A．以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同
B．以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同
C．解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资
D．解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金。
正确答案
A
解析
[解析] 《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。王某的行为违反了规章制度而且严重失职，对完成本单位的工作任务造成严重影响，因此该公司可以解除与王某的合同。
因债务人无偿转移财产，对债权人造成损害，债权人可行使的撤销权是指 ( )。
A．单方宣布合同终止
B．请求政府行政主管部门授予撤销权
C．请求法院撤销债务人行为
D．请求法院或仲裁机构撤销债务人行为
正确答案
C
解析
暂无解析
在设备制造过程中，业主索赔的常见原因有( )。
A．交货期提前的索赔
B．业主不正当终止合同的索赔
C．由于监理工程师原因导致交货期延误的索赔
D．承包商不正当放弃合同的索赔
正确答案
D
解析
暂无解析
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