- 合同的订立、履行和终止
- 共2137题
李某于2008年7月16日从财经大学毕业后应聘到某投资公司资金部工作，同年8月5日李某与该公司签订了为期3年的劳动合同及岗位聘任合同书。劳动合同约定试用期六个月，每月工资5000元。合同依法签订后双方必须严格履行。李某工作半年后，正值公司选派人员前往英国培训。李某通过英语考试进入选拔名单。人力资源部门又与其签订劳动合同补充协议，将服务期延长至5年，若李某不履行合同，应赔偿投资公司培训费10万元、违约金15万元。 2011年8月，投资公司得知李某已被某商业银行录取，从8月18日起，李某未办理任何手续便到该商业银行上班。9月10日，投资公司找到李某书面通知要求其回公司履行合同，但李某没有理睬投资公司。投资公司遂向劳动仲裁机构提起仲裁，仲裁裁决做出后，李某不服，提起诉讼。李某认为，投资公司与其签订的为期三年劳动合同已期满，劳动合同终止，李某要求确认劳动合同补充协议无效，返还个人人事档案。商业银行认为，银行确实不知道李某另有工作单位，是在不知情的情况下录用李某的，且目前银行还并未与其签订劳动合同，没有形成劳动关系，因此不应承担连带责任。劳动仲裁机构应支持的事项有（ ）。
A．李某与投资公司签订的劳动合同有效
B．投资公司应向李某支付相当三个月工资的经济补偿金
C．商业银行未与李某签订劳动合同，不应承担连带责任
D．商业银行承担连带责任
正确答案
A,D
解析
在用人单位无过错时劳动者行使预告辞职而单方解除劳动合同时，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位与劳动者之间劳动关系的建立始于用工之日，因此，商业银行已经与李某建立了劳动关系。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
某工程项目施工合同价为560万元。合同工期为6个月，施工合同中规定如下。
1．开工前业主向施工单位支付合同价20%的预付款。
2．业主自第1个月起，从施工单位的应得工程款中按10%的比例扣留保留金，保留金限额暂定为合同价的5%，保留金到第3个月底全部扣完。
3．预付款在最后两个月扣除，每月扣50%。
4．工程进度款按月结算，不考虑调价。
5．业主供料价款在发生当月的工程款中扣回。
6．若施工单位每月实际完成产值不足计划产值的90%时，业主可按实际完成产值的8%的比例扣留工程进度款，在工程竣工结算时将扣留的工程进度款退还施工单位。
7．经业主签认的施工进度计划与实际完成产值见表6-2。
表6-2 施工进度计划与实际完成产值表 单位：万元
时间/月 1 2 3 4 5 6
计划完成产值 70 90 110 110 100 80
实际完成产值 70 80 120
业主供料价款 8 12 15
该工程施工进入第4个月时，由于业主资金出现困难，合同被迫终止。为此，施工单位提出以下费用补偿要求：
(1)施工现场存有为本工程购买的特殊工程材料，计50万元；
(2)因设备撤回基地发生的费用10万元；
(3)人员遣返费用8万元。
正确答案
预付款及保留金计算如下。
工程预付款：560×20%
＝112(万元)
保留金：560×5%
＝28(万元)
2．各月工程款及签发的付款凭证金额计算如下。
第1个月：
签证的工程款为：70×(1-0.1)
＝63(万元)
应签发的付款凭证金额为：63-8
＝55(万元)
第2个月；
本月实际完成产值不足计划产值的90%，即(90-80)÷90=11.1%
签证的工程款为：80×(1-0.1)-80×8%
＝65.60(万元)
应签发的付款凭证金额为：65.6-12
＝53.60(万元)
第3个月：
本月扣保留金为：28-(70+80)×10%
＝13(万元)
签证的工程款为：120-13
＝107(万元)
应签发的付款凭证金额为：107-15
＝92(万元)
3，合同终止时业主已支付施工单位各类工程款为：112+55+53.6+92
＝312.60(万元)
4．业主应补偿：
(1)已购特殊工程材料价款补偿50万元的要求合理。
(2)施工设备遣返费补偿10万元的要求不合理。
应补偿：(560-70-80-120)÷560×10=5.18(万元)
(3)施工人员遣返费补偿8万元的要求不合理。
应补偿：(560-70-80-120)÷560×8=4.14(万元)
合计：59.32万元
5．合同终止后，业主共应向施工单位支付的工程款为：
70+80+120+59.32-8-12-15=294.32(万元)
解析
[考点]工程预付款和保留金的计算
工程进度款的计算
合同终止后的补偿处理
【真题试题】(2008年案例分析第二大题，第75―78题)王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的w公司从事汽车驾驶员工作，月工资1500元，双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日，王某要求与w公司签订无固定期限劳动合同，不料得到的却是w公司的解雇通知书，要求王某在月底前办理离职手续，工资结算至2月底。此后王某虽然每天到w公司上班，但w公司始终不给其分配工作，也不向其支付工资。2008年5月5日，王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日，王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故，随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日，王某在大地震中失踪，至今下落不明。根据以上资料，回答下列问题：下列必然导致王某与W公司之间的劳动合同关系消灭的事由是（ ）。
A．王某被刑事拘留
B．王某被宣告死亡
C．王某在地震后下落不明
D．w公司通知王某解除劳动合同
正确答案
B
解析
本题涉及的考点是劳动合同效力的终止。王某被刑事拘留并不必然导致劳动合同关系消灭，因为只有劳动者被追究刑事责任，用人单位单方面主张劳动合同解除方消灭劳动合同关系。王某被宣告死亡意味着劳动合同一方不存在了，因而合同关系必然消灭。地震后下落不明没有被法院宣告失踪或死亡也不能消灭劳动合同关系。公司通知解除劳动合同必须是依照法定事项履行法律程序的才可以导致劳动合同关系消灭。因此，本题的正确答案为B。
下列不属于可撤销合同的是( )。
A．因重大误解而订立的合同
B．显失公平的合同
C．因欺诈、胁迫而订立的合同
D．无权代理订立的合同
正确答案
D
解析
[解析] 根据《合同法》第四十八条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。故无权代理的合同属于效力待定的合同。
若本案的双方当事人在买卖合同中订有仲裁条款或另订有仲裁协议，对其效力描述正确的是：
A．若合同无效，则仲裁条款无效，而仲裁协议有效
B．若合同无效，仲裁条款或仲裁协议都归于无效
C．若合同无效，仲裁条款或仲裁协议仍都有效
D．解决争议的仲裁条款或协议的效力与合同效力无关
正确答案
C,D
解析
[测试点] 仲裁条款的效力。[解析] 根据《仲裁法》第19条第1款规定：“仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。”这是国际上公认的惯例，据此，CD项是正确答案。
某国际工程项目由于业主违约，合同被迫终止。终止之前的财务状况如下：有效合同价为1200万元，利润目标是有效合同价的5%。违约时已完成合同工程造价1000万元。每月扣保留金是合同工程造价的10%，保留金限额是有效合同价的5%。动员预付款是有效合同价的5%(未开始回扣)。承包商为工程合理订购材料80万元(库存量)。承包商已经完成暂定项目80万元。指定分包项目100万元，计日工20万元，指定分包商管理费费率是10%。承包商设备撤回其国内基地的费用是12万元(未单独列入工程量表)，承包商雇佣的所有人员的遣返费是12万元(未单独列入工程量表)。已经完成的各类工程以及计日工均已按合同规定支付。假定该项工程实际工程量与工程量表中一致，且工程无调价。
问题
合同终止时，业主还需要支付各类补偿款多少万元
正确答案
业主还需支付各类补偿=利润补偿+承包商已支付的材料款+承包商施工设备的遣返费+承包商所有人员的遣返费+已扣留的保留金
其中，利润补偿=(1200-1000)×5%=200×5%=10万元
承包商已支付的材料款=80万元，业主一经支付，则材料即归业主所有。
承包商施工设备和人员的遣返费因在工程量表中未单独列项，所以承包商报价时，应计入总体报价。因此，业主补偿时只支付合理部分。
承包商施工设备的遣返费=[*]
承包商所有人员的遣返费=[*]
返还已扣保留金=1200×5%=60万元
业主还需支付各类补偿款共计=10+80+2+2+60=154万元
解析
暂无解析
甲公司职工人数为120人，全体职工均于2010年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2010年9月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。
2011年1月，甲公司濒临破产，被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为18人，不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为10人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。赵某认为自己不应当被裁减，理由是自己还有6年就退休了，为公司已连续工作17年，没有功劳也有苦劳，公司认为其理由不能成立。
2011年5月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。赵某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。
要求：根据上述资料，回答问题。
下列各项中，属于用人单位应当支付经济补偿的情形有( )。
A．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
B．由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
D．用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
正确答案
A,B,C
解析
[解析] 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外．劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，也需要支付经济补偿。
根据《合同法》的规定，下列各项中，可导致合同权利义务终止的情形有（ ）。
A．合同被解除
B．债务相互抵销
C．合同已按约履行
D．债权债务同归于一人
正确答案
A,B,C,D
解析
下列情形之一的，合同的权利义务终止： （一）债务已经按照约定履行； （二）合同解除； （三）债务相互抵销； （四）债务人依法将标的物提存； （五）债权人免除债务； （六）债权债务同归于一人；
李某是海天公司的业务员，经常与红马公司打交道。2008年3月3日，海天公司因故将李某开除，但未收回李某的工作证等证件资料，也没有通知红马公司。3月5日，李某携带其私藏的盖有海天公司公章的空白合同书及工作证等证件，到红马公司谈生意，以海天公司的名义与红马公司签订了一份买卖合同，并从红马公司收走2万元定金。关于李某签订的合同，下列表述中正确的是( )。
A．该合同属于无效合同，因为李某没有代理权
B．该合同须经海天公司追认后才能生效，因为李某没有代理权
C．该合同属于有效合同，因为红马公司有理由相信李某有代理权
D．该合同对海天公司无效，但可直接约束李某和红马公司
正确答案
C
解析
[解析] 《合同法》第49条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。”
关于合同的效力，下列说法中正确的是( )。
A．无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力
B．在无权代理中，合同被追认之前，善意相对人无撤销合同的权利
C．因重大误解订立的合同，当事人请求变更的，人民法院或仲裁机构可以撤销
D．合同终止，合同中独立存在的有关解决争议方法的条款即失效
正确答案
A
解析
[考点] 合同效力的特点[解析] 《合同法》第47条规定：限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被迫认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。B项错误。《合同法》第54条规定：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 C项错误。《合同法》第57条规定：合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。D项错误。《合同法》第56条规定：无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。A项正确。
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