- 合同的订立、履行和终止
- 共2137题
应当在发生下列( )情形给对方造成损失时承担缔约过失责任。
A．当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，泄漏或不正当地使用
B．故意隐瞒与订立合同有关的重要事实
C．提供虚假情况
D．假借订立合同，恶意进行磋商
正确答案
A,B,C,D
解析
[解析] 《合同法》规定A、B、C、D选项及“有其他违背诚实信用原则的行为，如违背诚实信用原则终止谈判的行为”给对方造成损失，应承担缔约过失责任。
关于进口贸易的说法正确的是( )。
A．加工贸易进口料件应自进口之日起一年内加工成品返销出口
B．出料加工的出口料件应自出口之日起一年内加工成品复运进口
C．加工贸易合同到期或执行完毕或最后一批加工成品加工出口后的1个月内应向海关办理核销，手续
D．在保税工厂或由保税集团开展的加工贸易以及加工装配贸易在加工期间应按期向海关送达报表
正确答案
A,C,D
解析
[解析] 加工贸易进口料件应自进口之日起一年内加工成品返销国外，而出料加工货物自运出境之日起 6个月内应当复运进境。因故需要延期的，应当在到期之前提出书面申请，延长期限不得超过3个月。选项 B说法错误。 经营企业应当在规定的期限内将进口料件加工复出口，并自加工贸易手册项下最后一批成品出口或者加工贸易手册到期之日起30日内向海关报核。 经营企业对外签订的合同因故提前终止的，应当自合同终止之日30日内向海关报核。 保税工厂或保税集团开展的加工贸易以及加工装配贸易在加工期间应按期向海关送达报表。 显然，选项ACD为本题正确答案。
甲某2006年大学毕业到A公司工作，双方于2006年5月签订了劳动合同，合同约定甲的工资为每月3000元，试用期为三个月，试用期工资为 2500元，合同期限为两年。
2008年甲某被公司选中参加了某特殊职业技能培训，为此公司花费培训费5000元，甲某参加培训的差旅费5000元，双方另行签订培训合同，合同约定甲某至少应当为A公司服务五年，如果由于甲的过错导致劳动合同终止或者甲主动提出解除劳动合同则必须支付A公司违约金10000元。
2009年2月，甲某在周末自驾游活动中发生车祸落下残疾，医疗期满后也无法再从事A公司的工作，此时正值两年劳动合同到期，A公司选择不再与甲某续约，甲某则主张双方的劳动合同依然有效，双方发生争议，请结合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，回答94-97题。
美国法院就甲乙两家美国公司之间的合同纠纷作出判决，判决发生效力后，败诉方甲公司拒不执行法院判决，该公司在中国设有分支机构，在中国境内有厂房一处，大型工程车辆若干。乙公司请求我国法院承认和执行该美国法院的判决，依照我国《民诉法》的规定必须符合下列哪项条件，该判决才能得到我国的承认和执行( )
A．美国法院判决已经发生法律效力
B．美国法院适用了我国冲突规范所规定的准据法
C．美国法院判决的承认和执行不会损害我国的公共秩序
D．美国与我国缔结或者参加了国际条约或有互惠关系
正确答案
A,C,D
解析
[考点] 外国法院判决的承认和执行
[详解] 我国《民事诉讼法》第266条规定：“人民法院对申请或者请求承认和执行的外国法院作出的发生法律效力的判决、裁定，依照中华人民共和国缔结或者参加的国际条约，或者按照互惠原则进行审查后，认为不违反中华人民共和国法律的基本原则或者国家主权、安全、社会公共利益的，裁定承认其效力，需要执行的，发出执行令，依照本法的有关规定执行。违反中华人民共和国法律的基本原则或者国家主权、安全、社会公共利益的，不予承认和执行。”ACD正确。
可以终止委托监理合同的情形有( )。
A．监理人收到监理金尾款后
B．委托人认为监理人无正当理由而又未履行监理义务时
C．委托人向监理人发出指明其未履行义务的通知后的21日后
D．暂停监理业务期限已超过半年
E．委托人向监理人发出指明其未履行义务和通知在21日内没收到答复
正确答案
A,D,E
解析
暂无解析
商用房贷款的贷后与档案管理包括（）。
A．不良贷款管理
B．合同变更
C．贷后检查
D．贷款回收
E．贷后档案管理
正确答案
A, B, C, D, E
解析
ABCDE商用房贷款的贷后与档案管理是指贷款发放后到合同终止前对有关事宜的管理，包括贷款回收、合同变更、贷后检查、不良贷款管理及贷后档案管理五个部分。故选ABCDE。
甲公司与乙公司存在债权债务关系，甲公司为债权人，乙公司为债务人。在尚未届至债务履行期时，甲公司吸收合并了乙公司。根据合同法的规定，此时会发生债权债务的 ( )。
A．解除
B．免除
C．抗辩
D．混同
正确答案
D
解析
[解析] 合同债权债务存在的前提是必须存在双方当事人，而甲公司吸收合并了乙公司，按照法律规定，甲公司承受了乙公司所有的债权债务，从而使甲公司与乙公司原来合同中的债务人不复存在，债权债务关系失去了存在的前提。此时发生的是债权债务的混同，即债权、债务同归一人，使得合同权利义务终止。
[案情]甲公司职工黎某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生争吵，王某一怒之下打了黎某耳光。为报复王某，黎某找到江甲的儿子江乙(17岁)，唆使江乙将王某办公室的电脑、投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一台数码相机为报酬。事后，甲公司对王某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托、授权律师尚某全权处理本案。尚某找到江乙了解案情，江乙承认受黎某指使。甲公司起诉要求黎某赔偿损失，并要求黎某向王某赔礼道歉。诉讼中，黎某要求法院判决甲公司支付其劳动报酬。审理时，法院通知江乙参加诉讼。经审理，法院判决侵权人赔偿损失，但对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的请求、黎某要求甲公司支付劳动报酬的请求均未作处理。
[问题]
1．王某、江甲、江乙是否为本案当事人各是什么诉讼地位为什么
2．原告甲公司向法院提交了公司制作的王某办公室损坏设备登记表、对损坏设备拍摄的照片、律师尚某调查江乙的录音资料。上述材料能否作为本案证据如果能，分别属于法律规定的何种证据
3．甲公司向法院提交的委托律师尚某代理诉讼的授权委托书上仅写明“全权代理”字样，尚某根据此授权可以行使哪些诉讼权利为什么
4．一审法院对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的诉讼请求、黎某要求甲公司支付劳动报酬的诉讼请求依法应当如何处理为什么
5．根据现行法律规定，黎某解决甲公司拖欠工资问题的途径有哪些
正确答案
黎某可通过以下途径解决劳动报酬问题：(1)与甲公司协商解决；(2)请工会或第三方与甲公司协商解决；(3)向调解组织申请调解；(4)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；(5)如果不服劳动仲裁，且黎某要求给付的劳动报酬数额高于当地月最低工资标准12个月金额的，可以向法院起诉。
解析
[考点] 欠薪的法律解决途径
[详解] 《劳动争议调解仲裁法》第5条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第2条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；……《劳动合同法》第85条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动法》有关条文规定，劳动者和用人单位应在平等协商基础上就双方的权利义务达成书面合同。下列各选项中，符合该法规定的是( )。
A．甲大学毕业，其与某企业在劳动合同中约定：甲的试用期为6个月，若试用合格，试用期满劳动合同的期限即行起算
B．乙为某软件开发公司的技术人员，其与该公司在合同中约定：劳动合同终止后2年内，乙不能在其他同类公司从事同一业务，对该约定乙必须无条件遵守
C．丙是某旅游公司的客户部经理，其与公司约定：在劳动合同终止后3个月内对该公司的客户名单五条件保密
D．丁再次就业，其与该公司约定：丁向该公司交纳就业保证金2万元，5年合同期满，公司返还全部保证金并按同期银行存款利率返还利息
正确答案
C
解析
[考点] 劳动合同的条款
[解析] 劳动合同条款可以分为必备条款、任意条款和禁止条款。必备条款的内容规定在《劳动法》第19条，该类条款的缺少会导致合同不成立；任意条款包括试用期条款、保密条款、竞业禁止条款等，这些条款由双方自愿协商，订立与否不影响合同的成立；禁止条款是法律明确禁止规定在合同中的条款，若在合同中出现，该条款一律无效。
A选项属试用期条款。《劳动法》第2l条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。(提醒考生关注《劳动合同法草案》的有关规定，劳动合同期限在3个月以上的，可以约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。非技术性工作岗位的试用期不得超过1个月；技术性工作岗位的试用期不得超过2个月；高级专业技术工作岗位的试用期不得超过6个月)《劳动法意见》第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。可见，若试用合格，劳动合同期限应从试用期之始起算。
B选项属竞业禁止条款。如上分析，该类条款属于任意条款，可自愿订立。但要求劳动者承担竞业禁止义务，用人单位必须给予相应的补偿，否则，该条款对劳动者显失公平，合同无效。
C选项属保密条款。《劳动法》第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。对于旅游公司来讲，客户名单一般属于关乎经营的商业秘密，故该约定合法。劳动者保守商业秘密，如无相反约定，一般不予经济补偿。
前三个选项提醒考生，用人单位和劳动者虽然可以就任意性条款进行约定，但其约定仍然受限于相应的法律规定和一般合同原则，这种任意是相对的。
D选项属禁止条款。《劳动法意见》第24条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。故该项约定无效。
甲向乙背书转让面额为10万元的汇票作为购买房屋的价金，乙接受汇票后背书转让给第三人。如果甲与乙之间的房屋买卖合同被合意解除，则甲可以行使下列哪一权利
A．请求乙返还汇票
B．请求乙返还10万元现金
C．请求从乙处受让汇票的第三人返还汇票
D．请求付款人停止支付票据上的款项
正确答案
B
解析
[解析] 《合同法》第97条规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。票据的原因关系只存在于收受票据的直接当事人之间，票据一经转让，其原因关系对票据效力的影响力即被切断。因此，甲无权要求第三人返还汇票，也不能请求停止支付。但是，甲可以直接基于房屋买卖合同已解除请求恢复原状。由于汇票已经背书转让，所以可直接要求乙返还10万元现金。因此，本题答案为B项。
某工程监理公司承担施工阶段监理任务，建设单位采用公开招标方式选择承包单位。在招标文件中对省内与省外投标人提出了不同的资格要求，并规定2001年10月30日为投标截止时间，甲、乙等多家承包单位参加投标，乙承包单位11月5日才提交投标保证金，11月3日由招标办主持举行了开标会。但本次招标由于招标人原因导致招标失败。
建设单位重新招标后确定甲承包单位中标，并签订了施工合同。施工开始后，建设单位要求提前竣工，并与甲承包单位协商签订了书面协议，写明了甲承包单位为保证施工质量采取的措施和建设单位应支付的赶工费用。
施工过程中发生了混凝土工程质量事故。经调查组技术鉴定，认为是甲承包单位为赶工而拆模过早、混凝土强度不足造成的。该事故未造成人员伤亡，但导致直接经济损失4.8万元。
质量事故发生后，建设单位以甲承包单位的行为与投标书中的承诺不符，不具备履约能力，又不可能保证提前竣工为由，提出终止合同，甲承包单位认为事故是因建设单位要求赶工引起，不同意终止合同，建设单位按合同约定提请仲裁，仲裁机构裁定终止合同，甲承包单位决定向具有管辖权的法院提起诉讼。
指出该工程招标投标过程中的不妥之处，并说明理由，招标人招标失败造成投标单位损失是否应给予补偿，说明理由。
正确答案
工程招标投标过程的不妥之处和理由。
不妥之处：对省内与省外投标人提出了不同的资格要求。
理由：公开招标应当平等地对待所有的投标人。
不妥之处：投标截止时间与开标时间不同。
理由：《招标投标法》规定开标应当在提交投标文件截止时间的同一时间公开进行。
不妥之处：招标办主持开标会。
理由：开标会应由招标人或其代理人主持。
不妥之处：乙承包单位提交保证金晚于规定时间。
理由：投标保证金是投标书的组成部分，应在投标截止日前提交。
招标人招标失败造成投标单位的损失不予补偿。
理由：招标对招标人不具有法律意义上的约束力，不能保证投标人中标。
解析
暂无解析
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