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题型:填空题
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填空题

黄某在2003年与某宾馆签订了为期5年的劳动合同。合同条款之一是:“因宾馆服务业的特殊要求,凡被录用为本宾馆服务员的,不经批准,在合同期内不得结婚,否则本宾馆有权提前解除合同。”当时黄某觉得找个工作不容易,虽觉不妥,但还是在合同上签了字。2006年黄某与男友结婚,并于次年怀孕。宾馆由此提前解除了该劳动合同。

(1)该宾馆提前解除劳动合同是否合法?为什么?(6分)

(2)黄某可以通过哪些途径解决争议?(6分)

正确答案

27. (1)该宾馆提前解除劳动合同的做法不合法。(1分)黄某与该宾馆签订的劳动合同在“合同期内不得结婚”这一条款上并非真实心意的表示,劳动合同的签订违背了“平等自愿、协商一致”的原则。(3分)因此,该条款属于无效条款。黄某怀孕后,宾馆提前解除劳动合同也不符合劳动法的有关规定(2分)

(2)①黄某可以通过与宾馆在平等、自愿的基础上进行协商达成和解协议的方式解决,或是向本单位劳动争议调解委员会申请调解,按照自愿、合法的原则达成调解协议,签订调解协议书。(3分)

②若黄某不愿意与宾馆协商或调解,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服,还可以再向人民法院提起劳动争议诉讼,由法院进行审理并作出公正的判决。(3分)

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题型: 单选题
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单选题

下列哪些情形下订立的合同属于无效合同()

①一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益②双方恶意串通,损害国家、集体和第三人利益的合同③以合法形式掩盖非法目的的合同④一名12岁的初一学生与某公司订立的奖励合同

A①②③

B①②④

C②③④

D①③④

正确答案

A
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题型: 单选题
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单选题

对全面履行原则理解正确的是()

①正确履行②适当履行③及时履行④恪守信用

A①②④

B②③④

C①②③

D①③④

正确答案

C
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题型: 单选题
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单选题

某企业老板在招工时与工人所签合同中印有“在受雇期间发生工伤或死亡,雇主概不负责”字样,该行为主要违背了民法的()原则。

A自愿

B平等

C等价有偿

D合法民事权益受保护

正确答案

D
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题型: 单选题
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单选题

商店中的零售、熟人间的小额借贷等,最适宜的合同形式是()

A口头形式

B书面形式

C商量形式

D椎定形式

正确答案

A
下一知识点 : 订立合同要慎重
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