- 期间费用账务处理
- 共201题
某企业采用应收账款余额百分比法计提坏账准备。已知年末应收账款余额为50万元，核定的坏账计提比例为10%，且企业本年是初次计提坏账，不考虑其他因素，年末计提坏账的会计处理为( )。
A．借：管理费用
50000
贷：坏账准备
50000
B．借：财务费用
50000
贷：坏账准备
50000
C．借：营业外支出
50000
贷：坏账准备
50000
D．借：资产减值损失
50000
贷：坏账准备
50000
正确答案
D
解析
[解析] 坏账计提的会计处理
[解析] 应收账款余额百分比法是以会计期末应收账款的账面余额为基数，乘以估计的坏账率，计算当期估计坏账损失，据此提取坏账准备金额=500000×10%=50000(元)。且计提坏账时，应该借记“资产减值损失”账户。故选D。
某工业企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，20×8年发生下列经济业务：
(1)20×8年1月1日从本地购进一批原材料，根据发票账单，该批材料的买价 500000元，增值税85000元，对方代垫的运杂费15000元。材料已经验收入库，并开出3个月的商业承兑汇票。假如该企业采用实际成本法进行材料的日常核算。
(2)20×8年4月1日上述票据到期，以银行存款支付票款。
(3)经计算，20×8年5月应付生产工人薪酬88000元，车间管理人员薪酬 20000元，厂部管理人员薪酬25000元，在建工程人员的薪酬5000元。
(4)20×8年6月1日委托B企业加工汽车轮胎40个，发生原材料的实际成本8000元，加工费用1600元(不含增值税)，B企业加工轮胎应代扣代缴的消费税为1600元。7月10日企业将轮胎提回后投入生产(加工费及B企业代交的消费税均未结算)，生产出10辆汽车于8月5日全部售出，售价为每辆40000元，货款未收到。8月10日实际交纳汽车消费税，汽车的消费税税率为8%。
要求：根据上述业务(1)～(4)编制相关的账务处理。
正确答案
(1)购入原材料有关的账务处理：
收到原材料：
借：原材料 515000
应交税费―应交增值税(进项税额)
85000
贷：应付票据 600000
(2)20×8年4月1日到期付款：
借：应付票据 600000
贷：银行存款 600000
(3)工资业务有关账务处理：
确认职工薪酬：
借：生产成本 88000
制造费用 20000
管理费用 25000
在建工程 5000
贷：应付职工薪酬 138000
(4)委托加工业务有关的账务处理：
发出材料：
借：委托加工物资 8000
贷：原材料 8000
计算增值税、代收代缴的消费税和加工费用：
增值税=1600×17%=272(元)
借：委托加工物资 3200
应交税费―应交增值税(进项税额)
272
贷：应付账款 3472
注：因为加工轮胎而代缴的消费税不得在销售汽车交纳的消费税中扣除，所以这里要直接计入委托加工物资的成本中。收回委托加工的物资：
借：原材料 11200
贷：委托加工物资 11200
委托加工物资投入生产：
借：生产成本 11200
贷：原材料 11200
销售汽车，计算增值税和消费税：
借：应收账款 468000
贷：主营业务收入 400000
应交税费―应交增值税(销项税
额) 68000
借：营业税金及附加 32000
贷：应交税费―应交消费税 32000
交纳消费税：
借：应交税费―应交消费税 32000
贷：银行存款 32000
解析
暂无解析
( )是企业人力资源管理部门所作的有关企业员工录用或调动等级等变动情况的记录，是进行工资管理和工资结算的主要依据之一。
A．员工调配单
B．工资费分配表
C．考勤系统或考勤卡
D．记账凭证
正确答案
A
解析
[解析] 本题考查重点是对“薪酬业务循环中的主要文件”的了解。员工录用和调配单是企业人力资源管理部门所作的有关企业员工录用或调动等级等变动情况的记录，是进行工资管理和工资结算的主要依据之一。一般一式两份，一份由人力资源管理部门归档，一份交工资部门编制工资单。本题选项B“工资费分配表”是每月末由财会帮门根据工资结算汇总表，并按工资用途将应付工资总额及计提的职工福利费分配计入各有关成本、费用账户的凭证。选项C“考勤系统或考勤卡”是计算工资的原始资料。选项D“记账凭证”是指工资业务处理过程中，根据原始凭证编制的，有关会计分录填制、复核、审核的记录。因此，本题的正确答案为A。
工资核算模块的主要功能是什么
正确答案
工资核算功能模块以职工个人的工资原始数据为基础，完成职工应发、实发工资的计算；工资费用的汇总和分配；计算个人所得税；查询、统计和打印各种工资表；自动编制工资费用分配转账凭证，传递给账务处理功能模块，等等。
解析
暂无解析
下列各项业务．在进行会计处理时应计入管理费用的是( )。
A．支付离退休人员工资
B．销售用固定资产计提折旧
C．生产车间管理人员的工资
D．计提坏账准备
正确答案
A
解析
[解析] 销售用固定资产计提折旧应记入“销售费用”科目，生产车间管理人员的工资应计入“制造费用”,计提坏账准备应记入“资产减值损失”科目。而支付离退休人员工资直接计入“管理费用”即可。
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