- 成本计算
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下列差异的责任部门一般不是生产部门的有( )。
A．直接人工工资率差异
B．材料价格差异
C．材料用量差异
D．变动制造费用效率差异
正确答案
A,B
解析
[解析] 一般来说，用量差异是生产过程使用生产要素多少的问题，其主要责任部门一般是生产部门，也即生产部门一般应对材料用量差异、直接人工效率差异、变动制造费用效率差异等负责。一般来说，价格差异一般不由生产部门负责，例如材料价格差异、直接人工工资率差异、变动制造费用耗费差异等。一般来说，直接人工工资率差异的责任部门是人事部门，材料价格差异的责任部门应该是采购部门。因此选AB。考核点：收益与分配管理→成本费用管理→标准成本管理。
固定制造费用的闲置能量差异，是( )。
A．未能充分使用现有生产能量而形成的差异
B．实际工时未达到生产能量而形成的差异
C．实际工时脱离标准工时而形成的差异
D．固定制造费用的实际金额脱离预算金额而形成的差异
正确答案
B
解析
[解析] 固定制造费用闲置能量差异是指实际工时未达到生产能量而形成的差异，其计算公式为：固定制造费用闲置能量差异＝固定制造费用预算-实际工时×固定制造费用标准分配率＝(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率。
属于施工成本控制的管理任务是（）。
A．严格审查各项费用是否符合标准
B．分析影响其成本的各个因素
C．消除施工中的损失浪费现象
D．计算和分析实际成本和计划成本之间的差异
E．系统地研究成本变动的原因
正确答案
A, C, D
解析
施工成本控制的管理任务是在施工过程中，对影响施工成本的各种因素加强管理，并采取各种有效措施，将施工中实际发生的各种消耗和支出严格控制在成本计划范围内，随时揭示并及时反馈，严格审查各项费用是否符合标准，计算和分析实际成本和计划成本之间的差异，进而采取多种措施，消除施工中的损失浪费现象。因此，正确答案为ACD。
成本差异分析中，数量差异的计算公式为
A．（实际数量-标准数量）×实际价格
B．（实际数量-标准数量）×标准价格
C．（实际价格-标准价格）×实际数量
D．（实际价格-标准价格）×标准数量
正确答案
B
解析
暂无解析
下列各项中，影响直接材料成本差异的有( )。
A．实际数量
B．计划数量
C．实际材料价格
D．计划材料价格
正确答案
A,B,C,D
解析
[解析] 形成直接材料成本差异的基本原因：一是用量偏离标准；二是价格偏离标准。本题主要考核直接材料成本差异，直接材料成本差异=(实际数量-计划数量)x计划价格+实际数量×(实际价格-计划价格)。
固定制造费用的预算金额与标准成本之间的差额称之为（）。
A．固定制造费用能量差异
B．固定制造费用耗费差异
C．固定制造费用闲置能量差异
D．固定制造费用效率差异
正确答案
A
解析
[解析] 固定制造费用差异分析的二因素法，将差异分为耗费差异和能量差异。固定制造费用耗费差异是指实际数与预算数的差额；固定制造费用能量差异是指预算数与标准成本的差额。三因素分析法再将能量差异近一步分解为闲置能量差异和效率差异。
下列各项属于成本差异中价格差异的是( )。
A．材料消耗量变动的影响
B．材料价格变动的影响
C．单位产品所耗工时变动的影响
D．每小时工资成本变动的影响
正确答案
B,D
解析
[解析] 直接材料实际成本与计划成本之间的差额构成了直接材料成本差异。形成该差异的基本原因：一是用量偏离标准，二是价格偏离标准。用量偏离标准，属于数量差异，价格偏离标准，属于价格差异。
分部经理认为近期毛利的增长是由于生产经营效率的提高，以下哪项审计程序与这一结论最为相关
A．对存货进行实物盘点。
B．抽取产品样本，将当年单位成本与上一年的相比较，测试成本组成，并分析标准成本差异。
C．对设备进行盘点以确定是否有重大变化。
D．抽取产成品存货样本，将原材料成本追查至购入价格，以便确定原材料成本记录的准确性。
正确答案
B
解析
[解析] A．不正确。这一程序只用于确定原因是否是存货高估。
B．正确。分析经营情况与评价经营效率相关。
C．不正确。设备的变化可能是经营效率提高的信号，但相比之下选项B更相关。
D．不正确。这一程序与评价原材料采购正确性相关，却无法提供有关经营效率方面的信息。
在某一细分市场上，以产品或服务与众不同的特征作为优势进行竞争的战略，称为差异化战略。企业实施这种战略的风险是（）
A．实现差异化有时要付出较高的成本，导致较高的销售价格
B．容易被竞争对手模仿从而消除产品差异
C．战略的成功可以成为新进入者的壁垒，但很难减少替代品的威胁
D．战略的成功可以带来较高的利润，但可能使客户失去对企业品牌的认知和忠诚
正确答案
A, B
解析
本题所考查的考点是差异战略风险。实现差异战略的主要风险有，第一，有时要付出较高的成本，形成较高的销售价格。第二，在企业进行差异化过程中，该产品的市场重心可能转向热衷于成本低、易生产的标准化产品，顾客可能决定不要或不想要具有附加性能的产品。第三，竞争对手可能进行模仿，使顾客看不到不同企业之间有意义的。
某企业生产A产品300件，实际耗用680个工时，共支付人工费6630元，人工费标准 9.45元/小时。如果已知人工效率差异为顺差-378元，则人工成本差异为( )元。
A．204
B．-378
C．-374
D．-174
正确答案
D
解析
人工成本差异=(6630―680×9.45)-378=-174(元)
在进行标准成本差异分析时，形成直接材料数量差异的原因经常有( )。
A．操作疏忽致使废品增加
B．机器或工具不适用
C．供应厂家材料价格增加，迫使降低材料用量
D．紧急订货形成的采购成本增加
正确答案
A,B,C
解析
[解析] 本题的主要考核点是直接材料数量差异产生的原因分析。紧急订货形成的采购成本增加形成直接材料价格差异。
下列差异的责任部门一般不是生产部门的有( )。
A．直接人工工资率差异
B．材料价格差异
C．材料用量差异
D．变动制造费用效率差异
正确答案
A,B
解析
[解析] 一般来说，用量差异是生产过程使用生产要素多少的问题，其主要责任部门一般是生产部门，也即生产部门一般应对材料用量差异、直接人工效率差异、变动制造费用效率差异等负责。一般来说，价格差异一般不由生产部门负责，例如材料价格差异、直接人工工资率差异、变动制造费用耗费差异等。一般来说，直接人工工资率差异的责任部门是人事部门，材料价格差异的责任部门应该是采购部门。因此选AB。考核点：收益与分配管理→成本费用管理→标准成本管理。
在标准成本法中，直接人工成本差异中的人工效率差异是指( )。
A．实际工资率与标准工资率的差异
B．实际工时与实际工资率的差异
C．实际工时与标准工时的差异
D．实际分配率与标准分配率的差异
正确答案
C
解析
暂无解析
下列各项不属于成本差异中价格差异的有( )。
A．材料价格变动的影响
B．材料消耗量变动的影响
C．每小时工资成本变动的影响
D．单位产品所耗工时变动的影响
正确答案
B,D
解析
[解析] 用量偏离标准，属于数量差异；价格偏离标准，属于价格差异。
在完全成本法下，由标准成本中心承担责任的成本差异有（ ）。
A．变动制造费用耗费差异
B．固定制造费用耗费差异
C．固定制造费用闲置能量差异
D．固定制造费用效率差异
正确答案
B,D
解析
【答案】BD【解析】参见教材559页，可以知道固定制造费用闲置能量差异不符合题意；同时，根据教材483页的说明，变动制造费用耗费差异应该是部门经理的责任，而不是标准成本中心的责任。
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