- 成本计算
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实行无差异目标市场营销策略，其优点是( )。
A．总销售量会增加
B．能充分挖掘企业潜力
C．营销稳定性好
D．成本低
正确答案
D
解析
本题考核的是无差异目标市场营销策略的优点。实行无差异目标市场营销策略，其优点是成本低。因为单一产品，可以实行标准化生产和大批量生产，降低生产成本，相同的营销方案又可降低营销费用；工作方便，无论是生产、储运保管、销售都因产品单一而显得工作方便。
M公司生产制造A产品，本期共生产A产品400件。有关资料如下：
（1）需用甲、乙两种直接材料，标准价格分别为5元/千克、10元/千克，单位产品的标准用量分别为30千克/件、20千克/件；实际耗用甲材料11000千克、乙材料9000千克，甲、乙两种材料的实际价格分别为4.5元/千克、11元/千克。
（2）假设加工生产A产品，只需一个工种加工，实际耗用5000工时，实际工资总额9000元；标准工资率为2元/工时，单位产品的工时耗用标准为12工时。
（3）实际耗用人工工时5000工时，实际发生了变动制造费用20000元，单位产品的工时耗用标准为12工时，变动制造费用标准分配率为4.2元/工时。
（4）本期固定制造费用预算数为42000元，预算最大生产能量为5600工时，实际固定制造费用45000元。
（5）假设“在产品”和“产成品”账户均无期初余额，本期投产的400件A产品均已全部完工，并已全部出售，每件售价为800元。
（6）该公司成本差异的处理采用结转本期损益法。
要求：
（1）计算各项成本差异。
（2）编制领用材料、将直接人工工资、变动制造费用、固定制造费用计入产品成本的会计分录（购入材料以及实际支付以上各该项费用时的会计分录从略）。
（3）编制结转完工入库产品标准成本的会计分录。
（4）编制结转本期各项成本差异的会计分录。
正确答案
(1)各项成本差异计算如下：
①领用材料的差异：
直接材料的价格差异＝11 000×(4.5-5)+9 000×(11-10)＝3 500(元)
直接材料的数量差异＝(11 000-30×400)×5+(9 000-20×400)×10＝5 000(元)
②直接人工工资的差异：
(2)编制会计分录：
①借：生产成本 140 000 材料数量差异 5 000 材料价格差异 3 500 贷：原材料 148 500
②借：生产成本 9 600 直接人工效率差异 400 贷：应付工资 9 000 直接人工工资率差异 1 000
③借：生产成本 20 160 变动制造费用效率差异 840 贷：变动制造费用 20 000 变动制造费用耗费差异 1 000
④借：生产成本 36 000 固定制造费用能量差异 4 500 固定制造费用耗费差异 3 000 固定制造费用效率差异 1 500 贷：固定制造费用 45 000
(3)结转完工入库产品标准成本的会计分录： 借：产成品 205 760 贷：生产成本 205 760
(4)编制结转本期各项成本差异的会计分录： 借：主营业务成本 16 740 变动制造费用耗费差异 1 000 直接人工工资率差异 1 000 贷：直接材料价格差异 3 500 直接材料数量差异 5 000 直接人工效率差异 400 变动制造费用效率差异 840 固定制造费用耗费差异 3 000 固定制造费用能量差异 4 500 固定制造费用效率差异 1 500
解析
[解析] 材料价格差异的核算可有两种方法。第一种方法是：在购入材料时就计算其价格差异，将材料的标准成本记入“原材料”账户，而将其价格差异记入“材料价格差异”账户。在这种情况下，“材料价格差异”账户核算的是购入材料的价格差异。第二种方法是：购入材料时将其实际成本记入“原材料”账户，生产领用材料时才计算价格差异，将领用材料的标准成本由“原材料”账户转入“生产成本”账户，而将价格差异由“原材料”账户转入“材料价格差异”账户。在这种情况下，“材料价格差异”账户核算的是领用材料的价格差异。对于材料价格差异的核算教材采用第一种做法。
某产品本月成本资料如下：
(4) 单位产品标准成本
成本项目 用量标准 价格标准 标准成本
直接材料 50千克 9元/千克 450元/件
直接人工 A 4元/小时 B
变动制造费用 C D 135元/件
固定制造费用 E F 90元/件
合计 855元/件
本企业该产品预算产量的标准工时为1000小时，制造费用均按人工工时分配。
(2) 本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：
直接材料 9000元
直接人工 3325元
变动制造费用 2375元
固定制造费用 2850元
合计 17550元
要求：
(1) 填写标准成本卡中用字母表示的数据
(2) 计算本月产品成本差异总额
(3) 计算直接材料价格差异和用量差异
(4) 计算直接人工效率差异和工资率差异
(5) 计算变动制造费用耗费差异和效率差异
(6) 分别采用二差异法和三差异法计算固定制造费用差异
正确答案
B=855-450-135-90=180
A=180÷4=45小时
C=E=45小时
D=135÷45=3元/小时
E=90÷45=2元/小时
(2) 本月产品成本差异总额=17550-855×20=450元
(3) 直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量
=(9000/900-9)×900=900
直接材料用量差异=(实际产量下实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格=(900 -50×20)×9=-900
(4) 直接人工工资率差异=实际产量下实际人工工时×(实际工资率-标准工资率)
=(3325/950-4)×950=-475
直接人工效率差异=(实际产量下实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×标准工资率=(950-45×20)×4=200
(5) 变动费用耗费差异=实际产量下实际工时×(变动费用实际分配率-变动费用标准分配率)=(2375/950/3)×950=-475
变动费用效率差异=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率=(950-45×20)×3=150
(6) 二差异法：
固定制造费用耗费差异=实际固定制造费用-预算产量标准工时×标准分配率
=2850-2×1000=850
能量差异=(预算产量下的标准工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率
=(1000-20×45)×2=200
三差异法：
固定制造费用耗费差异=850
固定制造费用效率差异=(实际产量下的实际工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率=(950-20×45)×2=100
固定制造费用产量差异(或能力差异)
=(预算产量下的标准工时-实际产量下的实际工时)×标准分配率
=(1000-950)×2=100
解析
暂无解析
某产品本月成本资料如下：
(1)单位产品标准成本： 本企业该产品预算产量的工时用量标准为1000小时，制造费用均按人工工时分配。 (2)本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下： 要求：
(1)填写标准成本卡中用字母表示的数据；
(2)计算本月产品成本差异总额；
(3)计算直接材料价格差异和用量差异；
(4)计算直接人工效率差异和工资率差异；
(5)计算变动制造费用耗费差异和效率差异；
(6)采用两差异法计算固定制造费用差异。
正确答案
(1)B=855-450-135-90=180(元/件)；
A=180÷4=45(小时)；
C=E=A=45(小时)；
D=135÷45=3(元/小时)；
F=90÷45=2(元/小时)。
(2)本月产品成本差异总额=17550-855×20=450(元)。
(3)直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量=(9000÷900-9)×900=900(元)；
直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格=(900-50×20)×9=-900(元)。
(4)直接人工工资率差异=实际人工工时×(实际工资率-标准工资率)=(3325÷950-4)×950=-475(元)；
直接人工效率差异=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×标准工资率=(950-45×20)×4=200(元)。
(5)变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)=(2375-4-950-3)×950=-475(元)；
变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率=(950-45×20)×3=150(元)。
(6)两差异分析法：
固定制造费用耗费差异=实际固定制造费用-预算产量标准工时×标准分配率=2850-2×1000=850(元)；
固定制造费用能量差异=(预算产量下的标准工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率=(1000-20×45)×2=200(元)。
解析
暂无解析
在完全成本法下，由标准成本中心承担责任的成本差异有( )。
A．变动制造费用耗费差异
B．固定制造费用耗费差异
C．固定制造费用闲置能量差异
D．固定制造费用效率差异
正确答案
B,D
解析
[解析] 在完全成本法下，标准成本中心不对固定制造费的闲置能量差异负责，对于固定制造费用的其他差异要承担责任。所以，选项B、D是答案，选项C不是答案；由于变动制造费用耗费差异应该是部门经理的责任，而不是标准成本中心的责任。所以，选项A不是答案。
一家公司计划实施一个基于公司部门绩效的红利计划。另外，出于部门报告需要，公司计划实行责任会计系统。下面列示的是在当前会计系统下部门绩效报告中的成本。在这些成本中，哪些成本应该反映在责任会计系统下的部门绩效报告里。 i．以部门净销售额为基础分摊的公司管理成本 ii．以每个部门的员工数量为基础分摊的员工成本 iii．每个部门平均分摊的固定电脑设备成本 iv．以实际小时乘以预定标准比率为基础而计算出的变动电脑营运成本；变动电脑营运成本的有效率或无效率仍由电脑部门承担 上述4个成本项目中，可以包含在以责任会计为基础的部门绩效报告中的唯一项目是（）
A．公司管理成本
B．人员成本
C．电脑设备的固定成本
D．电脑营运的变动成本
正确答案
D
解析
这个成本可以被包含在内。第一，可以通过由部门控制的实际使用时间计算该部门应分摊的费用，预定标准分配比率在每年年初确定，并告知部门经理，因而电脑部门的有效率或无效率不影响该部门。这两种方法提高了部门的控制水平。选项(a)不正确，这个成本不应该被包含在绩效报告内，因为部门不能控制该成本的发生或者成本分配基础。它的分配是取决于部门的销售业绩(可控)和其他部门的销售业绩(不可控)。选项(b)不正确，这个成本不应该被包含在绩效报告内，因为部门不能控制该成本的发生和成本的分配方法。因为，它的分配是取决于部门的雇员数量(可控)在所有部门的雇员数量(不可控)中占有的比率。选项(c)不正确，这个成本不应该被包含在绩效报告内，因为部门不能控制该成本，与使用不存在任何关系的平均分摊是武断的。
关于固定制造费用差异，下列表达式不正确的是( )。
A．能量差异=(预算产量下的标准工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率
B．产量差异＝(预算产量下的标准工时-实际产量下的实际工时)×标准分配率
C．效率差异＝(实际产量下的实际工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率
D．标准分配率＝固定制造费用预算总额÷实际产量标准总工时
正确答案
D
解析
[解析] 标准分配率＝固定制造费用预算总额÷预算产量标准总工时，所以D错误。
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