热门试卷

[考点] 确认应付职工薪酬时的账务处理
[解析] 尽管项目负责人属于管理人员，似乎确认薪酬时，应该计入管理费用。但是该项目负责人的工资是在该项目构建期间发生的，所以应该计入工程成本的，故选C。

[解析] 企业为产品生产设备计提的折旧，以及发生的基本生产车间管理人员工资均应计入产品成本。预提的短期经营借款利息，应计入当期财务费用。支付的基本生产车间设备维修费，应计入当期管理费用。

[解析] 本题考查产品制造成本法的总成本费用的构成。工资及福利费，折旧费及维简费属于产品制造成本，应计入成本；而管理费属于期间费用不计入成本。

[考点] 会计科目的含义，账户的设置和会计等式 [解析] 企业核算成本时，设置的成本项目通常有直接人工、直接材料和制造费用，A选项说法错误。待摊费用属于资产类账户，预提费用属于负债类项目，财务费用属于损益类账户，B选项说法错误。车间主任工资应计入制造费用，销售科长工资应计入销售费用，财务科长的工资应计入管理费用，C选项说法错误。开出转账支票偿还前欠供应商货款会使企业资产和负债减少，D选项说法错误。

[解析] 期末盘亏原材料时：
借：待处理财产损溢
贷：原材料
盘亏原材料报经批准后，属于自然损耗的：
借：管理费用
贷：待处理财产损溢

[解析] 企业按国家规定交纳的待业保险基金和无形资产的摊销计入管理费用，属于期间费用，不计入生产成本；机器设备的折旧费先在“制造费用”科目归集，会计期末分配计入生产成本；生产工人工资及福利费直接计入生产成本。

[考点] 破产费用、共益债务的优先清偿[解析] 破产费用是指破产开始后，为破产程序的进行以及为全体债权人的共同利益而支付的有关费用。共益债务是指人民法院受理破产申请后的一些比较特殊的债务，是2006年通过的《企业破产法》中一项新的规定。破产费用和共益债务都发生在破产申请后，且均应在破产分配前以破产财产优先清偿。此即所谓的“随时发生，随时清偿”。 《企业破产法》第41条规定，人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：(1)破产案件的诉讼费用；(2)管理、变价和分配债务人财产的费用；(3)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 《企业破产法》第42条规定，人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：(1)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；(2)债务人财产受无因管理所产生的债务；(3)因债务人不当得利所产生的债务；(4)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；(5)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；(6)债务人财产致人损害所产生的债务。 可见，A项属于第41条第3项规定的管理人费用；B项属于第41条第1项规定的诉讼费用；C项，司机的行为属于职务行为，故属于第42条第5项规定的情形。而D项，虽在破产分配中处于第一顺位，但不得在破产分配前优先偿付，故该项入选。

[解析] 本题考核点为存货成本低于可变现净值的账务处理。即当存货成本低于可变现净值时，期末存货按成本计价；企业采用成本与可变现净值孰低法时，应设置“存货跌价准备”科目和“管理费用――计提的存货跌价准备”科目。
企业首次计提存货跌价准备时，应按存货可变现净值低于其成本的差额，借记“管理费用――计提的存货跌价准备”科目，贷记“存货跌价准备”科目。以后各会计期末，比较成本与可变现净值以计算出应计提的准备，然后与“存货跌价准备”科目的余额(已提数)进行比较，若应提数大于已提数，应予补提；反之，应冲销部分已提数。补提存货跌价准备时，借记“管理费用――计提的存货跌价准备”科目，贷记“存货跌价准备”科目；如已计提跌价准备的存货的价值以后又得以恢复时，应按恢复增加的数额，借记“存货跌价准备”科目，贷记“管理费用――计提的存货跌价准备”科目。但是当已计提跌价准备的存货的价值以后又得以恢复，其冲减的跌价准备金额，应以“存货跌价准备”科目的余额冲减至零为限。

[解析] 对于盘亏的材料应根据造成盘亏的原因，分情况进行转账，属于存货日常收发计量上的差错，经批准后转作“管理费用”；对于应由过失人赔偿的损失，应作为“其他应收款”处理；对于自然灾害等不可抗拒的原因而发生的存货损失，应作为“营业外支出”处理。对于无法收回的其他损失，经批准后计入“管理费用”账户，所以选项ACD正确。